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Gehalt

Burgkirchen an der Alz und weitere
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63 cts - competence for technical solutions Mitarbeiter:innen haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei cts - competence for technical solutions verdienen kannst.

    Gehälter bei cts GmbH - competence for technical solutions

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    SPS Programmierer:inBurgkirchen an der Alz60.200 €
    Projektmanager:inBurgkirchen an der Alz79.000 €
    Abteilungsleiter:inBurgkirchen an der Alz82.000 €
    Einkäufer:inBurgkirchen an der Alz49.600 €
    Industriemechaniker:inBurgkirchen an der Alz51.800 €
    Konstruktionsingenieur:inBurgkirchen an der Alz58.100 €
    Mechatroniker:inBurgkirchen an der Alz46.700 €
    Softwareentwickler:inBurgkirchen an der Alz48.800 €
    Assistent:inBurgkirchen an der Alz51.500 €
    Automatisierungsingenieur:inBurgkirchen an der Alz58.300 €
    Bauleiter:inBurgkirchen an der Alz70.900 €
    Elektroingenieur:inBurgkirchen an der Alz62.700 €
    Hardware-/Software-Planer:inBurgkirchen an der Alz55.200 €
    Hardwareentwickler:inBurgkirchen an der Alz59.100 €
    Ingenieur:inBurgkirchen an der Alz89.200 €
    Konstrukteur:inBurgkirchen an der Alz56.800 €
    Sachbearbeiter:inBurgkirchen an der Alz44.500 €
    Software EngineerBurgkirchen an der Alz58.500 €
    Teamleiter:inBurgkirchen an der Alz70.300 €
    Techniker:inBurgkirchen an der Alz55.600 €
    Puls

    Was du verdienst, ist wichtig. Wie du Arbeit erlebst, auch.

    Wie läuft deine Arbeitswoche?

    Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    1,0
    Gehalt/BenefitsAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Negativ fällt auch die Spesenabwicklung auf. Für Reisen wurde eine App eingeführt, das Verhältnis von Aufwand und Nutzen stimmt hier nicht. Erschwerend kommt hinzu: Bei Rückfragen oder Beanstandungen zu Abrechnungen merkt man schnell, dass hier Entscheidungen von Menschen getroffen werden, die selbst seit Jahren nicht mehr außerhalb ihrer eigenen vier Bürowände gearbeitet haben. Persönliche Überlegenheit ersetzt offenbar das Gespräch auf Augenhöhe.

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    5,0
    Gehalt/BenefitsFührungskraft

    Pünktliche Gehaltszahlung und gute Sozialleistungen, darunter eine Krankenzusatzversicherung

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    5,0
    Gehalt/BenefitsAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Zusatzversicherung nach einigen Jahren Betriebszugehörigkeit, Job-Bike, Kindergartenzuschuss …

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    5,0
    Gehalt/BenefitsFührungskraft

    Einwandfrei, welche Firma bietet denn in diesen Zeiten noch private Unfall und Krankenversicherungen? Schon was besonderes

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    5,0
    Gehalt/BenefitsFührungskraft

    kann mit dem jeweiligen Vorgesetzten abgesprochen werden, Krankenzusatzversicherung wurde eingeführt auch für Familienmitglieder möglich einfach top und man spart richtig Geld für Zahnarzt ein super Benefit!!! Unfallversicherung greift auch im Privaten ....top top

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    4,0
    Gehalt/BenefitsFührungskraft

    Marktkonforme Entlohnung, wer mehr will kann mehr leisten und bekommt am Ende auch mehr. Überstunden werden mit Aufschlägen an die Mitarbeiter ausbezahlt.
    Man ist bemüht alles, was im steuerlichen Rahmen möglich ist an die Mitarbeiter weiterzugeben z.B. private Krankenzusatzversicherung, freiwilliger Zuschuss zu den Tagesgeldern.

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    Häufig gestellte Fragen

    • Basierend auf 63 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei cts GmbH - competence for technical solutions zwischen 44.500 € für die Position „Sachbearbeiter:in“ und 89.200 € für die Position „Ingenieur:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.9 von 5 und damit 11% über dem Branchendurchschnitt.
    • 88% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 65 Bewertungen).
    • Basierend auf 63 Gehaltsangaben sind die häufigsten Jobtitel bei cts GmbH - competence for technical solutions SPS Programmierer:in (9 Angaben), Projektmanager:in (8 Angaben), Abteilungsleiter:in (5 Angaben).