Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei cts - competence for technical solutions die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 82 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kollegenzusammenhalt innerhalb der Abteilungen und Standorte meist ok, außerhalb der Abteilung und Standorte oftmals Konkurrenzkämpfe
Eine wunderbare Balance zwischen Unter- und Überforderung. Geschäftsreisen werden ganz anders vereinbart als sie am Ende des Tages einzuhalten sind
Absolut nicht tragbar. Keine Kommunikation, man wird hintergangen und es erfolgt keine Wertschätzung.
Wenn man in der Vergangenheit lebt, dann vielleicht. Kein Raum für Innovation
Die Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr; der Team-Zusammenhalt ist super
Offene Kommunikation leider auf keiner Führungsebene vorhanden. Es wird versucht über Unwahrheiten ans Ziel zu kommen