Arbeitsatmosphäre

Habe persönlich bisher mit keinem in der Firma Probleme gehabt. Jeder hat seinen Teil für ein gutes Arbeitsklima zu leisten. Es gibt wie überall auch mal intern Meinungsverschiedenheiten mit Kollegen, die sich aber in einem Gespräch bereinigen lassen.

Vorgesetztenverhalten

gilt meiner Meinung nach als positiv zu bewerten, solange man die Regeln einhält

Kollegenzusammenhalt

Bisher habe ich mit sehr vielen Kollegen sehr viel Spass bei der Arbeit, aber auch ausserhalb der Firma. Die Unterstützung in vielen Situation durch Kollegen ist bisher immer top gewesen.

Interessante Aufgaben

mehr Abwechslung bei den Kunden oder Projekten geht nicht

Kommunikation

Ein Punkt in der Firma, der sicher verbesserungswürdig ist. Ob in den Abteilungen oder unter den Standorten.

Gleichberechtigung

Ich denke hier wird ebenfalls drauf geachtet, sowohl bei den weiblichen als auch männlichen Kollegen. Das Gejammer einiger ehemaligen oder noch aktiven Kollegen, die keinen "Dienstwagen" bekommen ist hier absolut nicht angebracht. Es handelt sich hier immernoch um "Kannregel" und nicht um eine "Ich habe Anspruch Regel".
Ich bin der Meinung Dienstwagen nur für Mitarbeiter, die täglich ihren Job damit bewältigen müssen und nicht um das Neidgefühl einiger uneinsichtiger Kollegen zu befriedigen.

Umgang mit älteren Kollegen

absolut Problemlos

Karriere / Weiterbildung

Wenn Bedarf an Fortbildungen erforderlich ist, dann wird in Absprache mit den Vorgesetzten eine Lösung gesucht und meistens auch gefunden.

Gehalt / Sozialleistungen

Bezahlung ist in Ordnung und immer pünktlich. Zusätzliche Gratifikationen werden ebenfalls gezahlt.

Arbeitsbedingungen

Besser geht immer, ist aber nicht immer und überall gleich umsetzbar.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wird so gut wie möglich umgesetzt.

Work-Life-Balance

bei private Probleme etc. gab es nie Probleme , Urlaubswünsche wurden immer unter Berücksichtigung der Arbeitssituation gewährt, Arbeitszeiten sind teilweise nicht ganz optimal gelöst (muss aber jeder selber entscheiden, ob er sich mit der Firma identifizieren kann und somit etwas mehr leistet)

Image

Es gibt in jeder Firma Mitarbeiter die was zu meckern haben, der größte Teil der Kollegen ist mit dem was geboten, denke ich mal, zufrieden.

Verbesserungsvorschläge

• Alle Regeln konsequent umsetzen und keine Ausnahmen für einzelne Personen. Dann hören eventuell die vielen negativen Bewertungen auf, die teilweise schon an üble Nachrede grenzen und nicht der Wahrheit entsprechen.

Pro

Es wird trotz der Größe der Firma immer noch versucht ein familiäres Flair zu beizubehalten, was natürlich immer schwieriger wird.

Contra

Wie schon erwähnt die nicht optimale Kommunikation untereinander.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich eine tolle Atmosphäre, super Leute und Gespräche. Teilweise kanns natürlich mal etwas lauter werden, wenn viel telefoniert wird. Späße zwischendurch sind natürlich auch keine Seltenheit.
Gesprächskultur wird nicht unterbunden, sondern gefördert.

Vorgesetztenverhalten

Kann hier die oftmals schlechten Bewertungen nicht verstehen. Wenn ich zu den Abteilungsleitern selbst hingeh und was wissen möchte, nachfrage, etc. sind diese immer hilfsbereit und erläutern gerne, warum Entscheidungen, wie getroffen wurden.
Natürlich gibts aber auch bessere und schlechtere Vorgesetzte, wie halt überall.
Ansonsten herrscht aber auch hier eine gemeinschaftliche Beziehung.

Kollegenzusammenhalt

Einfach toll. Es wird untereinander geholfen, wenn man Fragen hat. Auch Abteilungs- oder Standortübergreifend. Niemand wird alleine gelassen, wenn Hilfe benötigt wird.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreicher und interessanter gehts denke ich kaum.
Man bekommt viel aus den unterschiedlichsten Branchen mit und erhält seltene Einblicke in so manche Firmen und Erzeugnisse.

Kommunikation

Kommunikation lässt sich natürlich immer leicht bemängeln. Es wird in letzter Zeit aber viel dafür getan und versucht regelmäßige News zu verteilen. Definitiv ein Schritt in die richtige Richtung.
Es bleibt aber weiterhin jedem selbst überlassen, wenn er/sie was wissen möchte, dass er einfach aktiv beim Vorgesetzten oder GF nachfragt. Auch die Geschäftsleitung nimmt sich entsprechende Zeit für die Mitarbeiter.

Gleichberechtigung

Jeder erhält eine Chance. Kollegen werden leicht und gut integriert.

Karriere / Weiterbildung

Karrierechancen sind top. Sofern es möglich ist, wird jeder gefordert auch selbstständig Projekte durchzuführen und den Kundenkontakt zu halten.
Wer mehr Verantwortung erhalten möchte, bekommt diese auch meist.

Wenn Schulungen benötigt werden, einfach beim Vorgesetzten melden. Diese werden, sofern benötigt, leicht genehmigt.

Gehalt / Sozialleistungen

Hier kann man sich bestimmt nicht beschweren. Im Vergleich zu anderen Firmen wird man sehr fair entlohnt. Auch hier gilt, Arbeitsleistung und Qualität kann hier schnell Fortschritte erzielen.

Firmenwagenpolitik:
Ich kann aus eigener Erfahrung sagen, dass man sich diesen oftmals auch erst verdienen muss. Habe meinen erst nach 6 Jahren Arbeit verdient und heule nun auch nicht hinterher, wenn manche diesen nun nach 3 Jahren erhalten.
Hängt natürlich auch viel von der Notwendigkeit ab.
Wer, welche Wagenkategorie erhält ist klar geregelt und hier darf sich wirklich niemand beschweren. Findet mal so eine Firma. In Großkonzernen erhaltet ihr gar keinen.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung top. Angefangen von den Rechnern bis zu den verstellbaren Tischen oder Arbeitswerkzeugen.

Klimaanlage fehlt natürlich. So wirds im Sommer oft sehr heiß.
Hier wären Erläuterungen von der Geschäftsleitung hilfreich, warum diese nicht umgesetzt wird(techn. Realisierbarkeit, Kosten, etc.?)

Work-Life-Balance

Teilweise natürlich viel Arbeit mit entsprechenden Überstunden. Sollte von den Vorgesetzten besser geplant werden. Einfacher gesagt, als getan. Kenne das Thema aus eigener Erfahrung, wenn man nicht "nein" sagen kann.

Image

Das Image nach Außen war sicherlich schon mal besser, als das Personal noch leichter zu überschauen war. Dennoch wissen die Kunden immer noch, welches Know-How sie bei uns erhalten. Und dieses ist selten so breit gefächert wie bei uns.

Verbesserungsvorschläge

• Besser geht nicht. Arbeitsaustattung für zu Hause, einfach und unkomliziert.

Pro

Meiner Meinung nach, bisher alles richtig gemacht. HomeOffice wird gefördert. Die Kommunikationsmittel sind super.

Contra

Eine einheitliche Kommunikationsweise über alle Abteilungen wäre einfacher.
Wer macht Home Office, wer ist vor Ort, etc.

Arbeitsatmosphäre

Der Arbeitgeber ist nicht alleinverantwortlich für eine gute Arbeitsatmosphäre. Er tut viel dafür, um das Arbeiten angenehm zu machen.
Letztendlich liegt es mitunter auch an jedem selbst, für eine angenehme Atmosphäre zu sorgen.
Dazu gehören ein guter Umgangston, Freundlichkeit und Ehrlichkeit.

Ich Falle regelrecht vom Glauben ab, wenn ich hier soviele negative Kommentare lese.
Habt Ihr schon mal woanders gearbeitet? Schätzt ihr die Freiheiten, das soziale Verhalten und vieles mehr hier nicht? Erkennt Ihr diese Sachen vielleicht gar nicht?

Und nein... Ich bin weder in der oberen Führungsetage, noch bekomme Geld, noch sonst etwas vom Arbeitgeber für diesen Kommentar.
Mich regt nur dieses Gejammere und das Schlechtmachen auf dieser Plattform auf.

Vorgesetztenverhalten

Kann ich überhaupt nicht meckern.

Kollegenzusammenhalt

Einfach nur top. So einen Zusammenhalt und so eine Hilfsbereitschaft innerhalb meiner Abteilung ist absolut selten. Gibts Probleme, wird darüber gesprochen und Hilfe bekommt man definitiv von den Kollegen.
Auch privat werden teilweise Sachen unternommen, weil man sich halt durch enge Zusammenarbeit besser kennengelernt hat.
Hier ist jeder gefragt, selbst dazu beizutragen!

Interessante Aufgaben

Gibt´s hier in Hülle und Fülle.

Kommunikation

Klar, hier gibt´s, wie in fast jeder Firma, immer etwas zu verbessern.
Reden hilft!

Gleichberechtigung

Dass sich neue, junge Mitarbeiter erst mal hinten anstellen müssen, ist normal und das hat man früher auch so gelernt.
Als "Frischling" hier anzufangen und dann flennen, weil er nicht gleich ein Firmenfahrzeug bekommt, halte ich für ziemlich vermessen.
Gleichberechtigung bedeutet etwas anderes und ist hier wirklich ok.

Und wenn ich diesen Schwachsinn über Firmenfahrzeuge lese... Regeln wurden in der Vergangenheit aufgestellt und schrittweise angepasst. Das bedeutet nun mal, dass manche "älteren" noch Autos haben, wo bestimmte Dinge noch erlaubt waren. Jetzt halt nicht mehr.
Die Regeln sind übrigen für jeden einsehbar.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Tische sind super. Im Sommer ist es schon oft ziemlich heiß hier.

Work-Life-Balance

Tja... Die leidet natürlich manchmal etwas, wenn sehr viel Arbeit da ist...

Verbesserungsvorschläge

• Klimatisierung im Gebäude.

Pro

Dass man ohne Umschweife Probleme ansprechen und diskutieren kann. Und auch dass man mit Vorgesetzten von Mensch zu Mensch reden kann.