kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Es gibt einige Punkte, die ich aufgrund von Anonymität nicht ansprechen möchte. Die Situation ist angespannt, erdrückend und einschnürend. Man hängt sich jeden Tag rein, wird aber nicht unterstützt und die Wertschätzung fehlt. Es wird nur verlangt, seitens der Firma gibt es aber kein Entgegenkommen.
Anonymität ist mir wichtig, deshalb gehe ich nicht ins Detail, aber manche Vorgesetzte sollten ihr Verhalten überdenken.
Die beworbene flache Hierarchie ist ein Mythos und bezieht sich wohl nur auf die "Du"-Kultur.
Wir sind alle gleich, manche sind eben gleicher.
Abwechslungsreiche Projekte und ein gutes Teamgefühl.
Früher ging es noch mit mehr Elan zu, inzwischen ist die Aufbruchsstimmung etwas zurückgegangen.
Ein bisschen mehr Transparenz zu den Plänen für die nächsten Jahre wäre für viele wertvoll und wissenswert.
Selbst unter Zeitdruck bleibt die Atmosphäre locker und kollegial.
Die Situation hat sich in den vergangenen Jahren spürbar verbessert. Die Vergrößerung trägt dazu bei, Abhängigkeiten von Einzelpersonen zu verringern.
Zusatzversicherung nach einigen Jahren Betriebszugehörigkeit, Job-Bike, Kindergartenzuschuss …
Innerhalb der Abteilungen sehr gut
Mit dem Wachstum sind einige neue Ebenen hinzugekommen, was den direkten Zugang etwas erschwert. Spricht man die Vorgesetzen jedoch gezielt an, hat man zumindest das Gefühl, ernst genommen zu werden.
Passt im Großen und Ganzen, jedoch wäre etwas mehr Raum im Büro angenehm.
Wird wieder besser
Selbstständiges Arbeiten, Gehalts- und Sozialleistungen und vor allem die Kollegen!
Gar nix
Bischen besseres Umweltbewusstsein, auch auf den Baustellen!
Eventuell wäre eine eigene Kantine irgendwann nicht verkehrt...
Immer ein gutes Zeichen, wenn alle Mitarbeiter freiwillig ins Büro kommen, obwohl mehr homeoffice-anteil erlaubt wäre.
Gelten überall etwas als Chaoten, liegt aber vielleicht an mir selber
Arbeit ist nicht zu wenig da
Einwandfrei, welche Firma bietet denn in diesen Zeiten noch private Unfall und Krankenversicherungen? Schon was besonderes
Mülltrennen müssen wir noch lernen
Bombenfest!
Musste einen Stern abziehen, um nicht als Schleimer zu gelten ;-)
Kann man auch nicht jammern, manchmal kommen die Infos über gewundene Kanäle, das könnte man noch geradliniger gestalten, aber es klappt immer besser
Gewaltig, immer neue Herausforderungen
Familiäres Unternehmen, in dem die Mitarbeiter nicht nur eine Nummer sind.
Jeder kann sich auf jeder Karrierestufe weiterentwickeln und entfalten.
Die Digitalisierung wird mit neuen Ideen in der Verwaltung vorangetrieben – etwa durch ein Portal zur Buchung von Dienstreisen und zur Abrechnung von Reisespesen.
Auch abteilungsintern stehen Apps zur Steuerung und zum Controlling von Projekten je nach Bedarf zur Verfügung.
Oftmals wird an alten Überzeugungen festgehalten, was in manchen Bereichen zu langen Leidenswegen führt. Manchmal muss das obere Management auch unangenehme Entscheidungen treffen, wenn dies langfristig zu einem positiven Klima und Unternehmenserfolg beiträgt.
Keinesfalls in ein Konzernverhalten abdriften, sondern die Grundwerte der Firma bewahren.
Kritisch hinterfragen, welche Kostentreiber – wie beispielsweise externe Tools – wirklich notwendig sind. Keine unnötige interne Arbeitsbeschaffung, die den wirtschaftlichen Erfolg gefährdet.
Der Arbeitgeber legt Wert auf moderne Arbeitsplätze. Neue Büros mit Klimaanlage, jedoch keine Großraumbüros.
In den letzten Jahren hat dies aufgrund der hohen Arbeitslast immer wieder gelitten. Das Management ist jedoch sehr bemüht, dies transparent zu verbessern.
Freie Arbeitszeiteinteilung, es kann schon mal viel gefordert werden. Es wird aber versucht dies für die Arbeitnehmer so gut wie möglich zu gestallten.
Homeoffice ist in Absprache mit dem Vorgesetzten und abhängig von der Projektlage möglich.
Technische Schulungen sind fester Bestandteil der Projekte und werden dort gefordert und durchgeführt.
Wer sich darüber hinaus weiterbilden möchte, kann dies nach Absprache mit dem Vorgesetzten tun. Auch persönlichkeitsbildende Schulungen werden als Arbeitszeit angerechnet.
Marktkonforme Entlohnung, wer mehr will kann mehr leisten und bekommt am Ende auch mehr. Überstunden werden mit Aufschlägen an die Mitarbeiter ausbezahlt.
Man ist bemüht alles, was im steuerlichen Rahmen möglich ist an die Mitarbeiter weiterzugeben z.B. private Krankenzusatzversicherung, freiwilliger Zuschuss zu den Tagesgeldern.
Wird neben dem Unternehmenserfolg aktiv vorangetrieben.
Innerhalb der Abteilung hervorragend, unternehmensweit ebenfalls stark.
Ältere Kollegen sind gerne gesehen, einige nutzen die Altersteilzeit, um im Unternehmen weiterhin aktiv zu bleiben – mehr muss man dazu nicht sagen.
Immer ein offenes Ohr – aber wer nicht redet, kann nicht erwarten, dass seine Probleme immer gehört und gesehen werden.
Der Arbeitgeber bemüht sich, dies so attraktiv wie möglich zu gestalten – Luft nach oben gibt es immer.
Wird stetig besser – frischer Wind durch junge Nachwuchskräfte und neue Führungspersönlichkeiten.
Wird bestmöglich gelebt – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter oder Parteizugehörigkeit.
Eine zukunftsträchtige Branche mit spannenden und vielseitigen Aufgaben.
Neuer junger Schwung in der Führungsebene
Das teilweise noch zu viel in der Vergangenheit gelebt wird
Vielleicht genauer hinhören was die Mehrheit will und nicht nur den Lautsprechern hören
Nach und nach werden alle Arbeitsplätze neu gestaltet und auf Stand gebracht
am wachsen
Trotz starker Auslastung kann ich immer wieder Freiräume für mich schaffen
Nicht sicher ob hier nicht zu viel Vitamin B notwendig ist
Für die Größe der Firma TOP
Noch zu wenig aber es wird daran gearbeitet
Abteilungsintern sehr gut
Übergreifend noch ausbaufähig
Teilweise wird noch zu viel über nicht Anwesende gesprochen
Gut. Akzeptanz steigt
Gerade im Aufbau
Deutliche Verbesserung zu erkennen
Davon gehe ich aus
Und sehr abwechslungsreich
Atmosphäre, persönlicher Umganz bis hoch zum Chef
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etwas mehr Struktur bei Administrativen Themen, bessere Kommunikation intern
sehr freundliche KollegInnen, gutes Verhältnis auch zu anderen Abteilungen
Hier frägt keiner, wenn mal ein Arzttermin oder was familiäres dazwischenkommt. Die fehlende Arbeit wird einfach mit Gleitzeit ausgeglichen
Gehalt passt. Firmen BU. leider keine VL
speziell bei der Mülltrennung gibt es noch Handlungsbedarf
gibt immer noch Potenzial aber bisher empfand ich die Hilfsbereitschaft als sehr gut
sehr gut ausgestatteter Arbeitsplatz nur leider mangelt es an Platz da die Firma stetig wächst und neue Mitarbeiter hinzukommen
hier könnte so einiges verbessert werden.
Die Mitarbeiter sollten bei Dingen die verändert werden frühzeitig informiert werden und nicht erst bei der Umsetzung
finde innerhalb der Firma viele abwechslungsreiche Aufgaben und es gibt auch intern Aufstiegsmöglichkeiten
flexible Arbeitszeiten, faire Bezahlung, Gratis Kaffee
Wenn viele Personen im Büro sind kann es oftmals durch die Telefongespräche etwas lauter werden
Klimatisierung im Gebäude
Späße zwischendurch lockern das ganze ziehmlich auf
Stellenweise gibt es schon viel zu tun
Ich bin noch nicht all zu lange dabei, bin aber sofort super integriert worden und beispielsweise bei Kaffeepausen oder Mittagspause mitgenommen worden.
Haben immer ein offenes Ohr.
Feiern können oft sehr sehr lustig sein... ;)
höhenverstellbare Schreibtische, mehere Bildschirme für das Büro und Homeoffice, Firmenhandy
Innerhalb der Abteilung super
Spannend und vielseitig
Gehalt
zu wenig sanitäre Einrichtungen
Elektromobilität in der Fuhrparkrichtlinie etablieren
A Gaude gibt's immer
Sind manchmal etwas als Chaoten bekannt
die Freizeit könnte mehr sein
Ich denke, jeder bekommt die Chance, etwas aus sich zu machen
Kann ich gar nicht so schnell ausgeben
Mülltrennung könnte etwas mehr gelebt werden
Wir gehen gemeinsam durchs Feuer
Lift ist vorhanden ;-)
die könnten etwas braver sein
Ein Bischen mehr Platz in den Sozialbereichen wäre schön, aber dafür ist der Kaffee gratis
Manchmal bleiben ein paar Infos auf der Strecke, aber wo ist das nicht so?
top
Täglich neue Herausforderungen
Angefangen beim Geschäftsführer ist es allen wichtig, auch wie es den Angestellten geht.
Schlecht, ist an dieser Stelle zu hart, interne Abläufe sollten besser definiert werden
Man merkt das schnelle Wachstum der letzten Jahre, da müssen gewisse Bereiche erst mitwachsen.
Hochqualifizierte Arbeitskollegen, wenn Probleme auftauchen, geht es nicht um persönliche Befindlichkeiten, sonern um die Sache, es wird gemeinsam an Lösungen gearbeitet
Dafür, dass die CTS Europa weit eine technologische Führungsposition einnimmt, ist die Firma in der Gegend relativ unbekannt
jede gearbeitet Stunde zählt, flexible Arbeitszeiten, flexible Arbeitsplätze.
Bin jetzt 1 jahr dabei und wurde bereits auf 2 Weiterbildungen geschickt.
Bin komplett zufrieden.
Durch viele Zulieferer fällt zwangsläufig viel Verpackungsmaterial an, was intern aber wiederverwendet wird
Wie oben erwähnt geht es um die Sache und man hilft sich wo es geht
Kann ich nicht viel dazu sagen, dafür bin ich zu kurz im Unternehmen, Mitarbeiter sind sehr lang im Unternhmen
Aufgaben werden nicht von oben herab befohlen, man arbeitet in seinem Aufgabengebiet frei, und stimmt sich mit seinen Vorgesetzten ab.
Ausstattung der Büros ist super, man bekommt immer was man benötigt. Großraumbüros sind nicht jedermanns Sache, allerdings wird für Schallschutz und perkekt eingerichtete Arbeitsplätze gesorgt
Offene und ehrliche Komunikation.
Sehe absolut keine Benachteiligung von Frauen, doch ist wie branchenüblich der Männeranteil viel höher
Aktuell muss / darf ich alles Anwenden was ich die letzten 15 Jahre gelernt habe und es kommt wöchentlich Neues hinzu.
Benefits, Gehalt, modernes Umfeld
das ganze Gejammer und Geschimpfe (egal ob Mitarbeiter oder Führungskraft) - gehts euch denn wirklich allen so schlecht?!
Weniger jammern, mehr drüber sprechen - Kritik dann aber auch auf- bzw. annehmen und etwas ändern.
Respekt ist eine der einfachsten Formen um mit Menschen umzugehen - es gibt sicherlich auch hier Verbesserungsmöglichkeiten, aber im Großen und Ganzen lässt es sich ganz gut aushalten...
und auch hier: drüber reden hilft - wenn man dringend frei braucht bekommt man auch frei. Die Vorgesetzten sind keine Unmenschen, wie es manche darstellen...
Es muss wohl keiner hungern, der hier arbeitet...
Könnte sicherlich abteilungsübergreifend verbessert werden. Gruppenbildung scheint auch hier der Trend zu sein.
Wie man in den Wald ruft... Wenn Menschen auf Menschen treffen kann es natürlich auch mit einem Vorgesetzten mal zu Unstimmigkeiten kommen, alles eine Frage des (guten) Tons
Die neuesten PCs, höhenverstellbare Tische, mindestens eine Küche pro Etage am Hauptstandort, helle Büros (wenn auch Großraumbüro), Noise-Cancelling-Kopfhörer wenn benötigt, Firmenhandy usw. - ich versteh auch hier das Gejammer nicht...
Leider weiß oft die eine Hand nicht was die andere tut. Abläufe werden unnötig in die Länge gezogen, da sich keiner verantwortlich fühlt...
Das kann aber nur jeder einzelne in der Gesamtheit ändern - also liebe Jammerer aus den bestehenden Bewertungen und Mitleser - konkrete Ansagen an den richtigen Stellen.
Spannend und vielseitig
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