219 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
219 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
CTS EVENTIM Vorstellungsgespräche
CTS
EVENTIM
kununu Score: 4,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der gesamte Bewerbungsprozess war sehr transparent. Rückfragen zum Entscheidungsprozess wurden schnell beantwortet.
Bewerber/inHat sich 2022 bei CTS Eventim AG in Hamburg als Consultant Expert beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wie reagierst du in Stresssituationen?
- Auf welcher Position würdest du spielen, wenn du deine Arbeitsweise in eine Fußballmannschaft überträgst?
- Wie beschreibst du deine Arbeitsweise?
- Wie beschreiben dich andere Personen? (Im privaten und beruflichen Umfeld)
- Wie reagierst du, wenn Personen lästige Aufgaben an dich übertragen möchten?
- Wie sollte dein gewünschter Arbeitgeber sein?
- Beschreibe deinen gewünschten Arbeitsplatz.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr angenehmer und schneller Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2022 bei CTS Eventim in Hamburg als Management Assistant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Verhalten in bestimmten Situationen
- Begründung großer Entscheidungen im Lebenslauf, besondere Herausforderungen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Der Bewerbungsprozess lief schnell und freundlich ab
Bewerber/inHat sich 2022 bei CTS Eventim AG in Bremen als Dualer Student, BWL beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Jeweils drei Stärken und Schwächen, Erklärung des Lebenslaufes, Reaktion in Stresssituationen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unkomplizierter Bewerbungsprozess auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2022 bei CTS Eventim AG in Hamburg als Werkstudent International Project Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Studienwahl, Jobwahl, wieso dieser Job, wieso dieses Unternehmen, bisherige Erfahrungen im Bereich
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr schneller Bewerbungsprozess mit ehrlichen und offenen Antworten
Bewerber/inHat sich 2022 bei CTS Eventim Solutions GmbH in Bremen als Site-Reliability-Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Den exakten Ablauf mit Terminen und Teilnehmern vorab kommunizieren. Natürlich keine Namen nennen, aber es ist interessant zu wissen, ob man mit dem Team, dem Team-Lead, HR oder jemand anderem reden wird. Das wurde grob gemacht und war auch ausreichend, aber mir war nicht 100% klar, welches Gespräch wann kommt.
Bewerbungsfragen
- Arbeitsweise/Mindset
- Einstellung zur Automatisierung und DevOPs bzw. SRE
- Offenheit ggü. Weiterbildungen und Änderung von Aufgabengebieten im Vergleich zum vorherigen Arbeitgeber
- Hobbies
- Interessen
- Detaillierte Aufzählung meiner bisherigen Arbeitgeber und Wechselgründe
- Welche Erfahrungen mit dem Anlernen neuer Software in der Vergangenheit gemacht wurden
- Was für Projekte man mal umgesetzt hat
- 100% Remotearbeit oder auch freiwillig mal ins Büro kommen
- Teilnahme an Sommer- oder Weihnachtsfeier
- (Optionale) lockere Kennenlernrunde mit den neuen Kollegen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr angenehmer Bewerbungsprozess, der recht zügig und klar durchlief! Deutliche Abhebung von anderen Firmen - top!
Bewerber/inHat sich 2022 bei CTS EVENTIM AG & Co. KGaA in Bremen als Mitarbeiter Vertriebsinnendienst beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Im Bewerbungsprozess ging es vertiefend um die Person hinter der Bewerbung. Angenehm empfand ich den Verzicht auf altertümliche Standardfragen nach Schwächen oder wo man sich in xyz Jahren sieht usw. Stattdessen waren die Fragen eher neu und herausfordernd und für mich in Ordnung.
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Profesioneller and menschlich angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei CTS Eventim AG in Bremen als Junior QA Web beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Hobbies
- Gründe für den Wechsel
- Erwartungen an den Beruf
- Erfahrung im agilen Projektumfeld
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Bewerbung als Hauptbuchalter im Bereich Ticketing
Bewerber/inHat sich 2022 bei CTS EVENTIM in Bremen als Senior accounting financial expert beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
Bewerbungsfragen
- langjährige Erfahrung in der Buchhaltung der Baubranche.
- langjährige Erfahrung in der Ausbildung von Azubis
- Übernahme von Verantwortung
- Spaß an Musikevents (Konzertgänger)
- Fragen hatte ich nur allgemeiner Art. Ich habe schon im Vorfeld ein wenig
- über die neuen Aufgaben erfahren. (Integration neuer Gesellschaften etc.)
- Ausbildung zum Steuerfachangestellten mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter. Danach diverse Tätigkeiten in Steuerbüros und dann in der freien Wirtschaft im Baubereich. Über 20 Jahre in der Hauptbuchhaltung bei der Zech Gruppe mit Verantwortung im Bereich Baufirmen und Argebuchhaltung. Verantwortlich war ich auch für die Ausbildung der Azubis.
- keine
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So sollte ein Bewerbungsprozess ablaufen! Freundlich und strukturiert, trotzdem locker und vor allem richtig schnell.
Bewerber/inHat sich 2022 bei CTS EVENTIM AG & Co. KGaA in Bremen als Software Development Expert beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich gesagt habe ich nicht wirklich Verbesserungsvorschläge, das zweite Gespräch fand vor Ort statt (fand ich super, natürlich mit entsprechenden Maßnahmen). In diesem Gespräch durfte ich das ganze Team kennenlernen, was mir den Einstieg nochmal erleichtert hat. 2 Tage nach dem Gespräch hatte ich bereits den Vertrag als PDF und einen weiteren Tag später in Papierform, TOP!
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, berufliche Ziele und Fachliches.
- Gründe für den Wechsel, Ausbildung, Berufserfahrung.
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Hervorragender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei CTS Eventim Solutions GmbH (CTS Eventim AG) in Bremen als Abteilungsleiter IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
CTS Eventim hat die Bewerbungsphase hervorragend, höchst professionell und freundlich Unterstützt. Ich habe jederzeit ein gutes Gefühl während des gesamten Bewerbungsprozesses gehabt und konnte auch unmittelbare Kollegen des Betriebes kennenlernen. Die Erwartungen wurden klar kommuniziert und man hat auf Augenhöhe miteinander gesprochen und verhandelt! Einziger Kritikpunkt war ein abschließendes Gespräch mit der Headhunting Agentur, welche mir die Absage meinerseits zu dem Job etwas negativausgelegt hatte. Das war schade und unnötig. Unabhängig war ich überaus positiv von der Firma und dem Prozess beeindruckt! Schlussendlich habe ich mich aus rein persönlichen Gründen für einen anderen Weg entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.