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Bewertungen

76 von 320 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Kollegenzusammenhalt
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 68%
Score-Details

76 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

45 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Chaotische Strukturen, wenig Unterstützung und kein echtes Interesse an neuen Mitarbeitenden.

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CTS Eventim Solutions GmbH (CTS Eventim AG) in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einige nette Kolleg:innen, das schöne Büro und die gute Lage.

Verbesserungsvorschläge

Klare Strukturen und ein durchdachtes Einarbeitungskonzept wären dringend nötig. Neue Mitarbeitende brauchen mehr Begleitung und echtes Feedback. Die Kommunikation zwischen Teams und Führung sollte offener und regelmäßiger sein. Außerdem sollten die Systeme modernisiert werden – aktuelle Tools würden die Arbeit deutlich erleichtern. Mehr Verständnis und Flexibilität gegenüber neuen Kolleg:innen wäre ebenfalls wünschenswert.

Work-Life-Balance

Es fehlt generell an Verständnis für individuelle Situationen der Mitarbeitenden. Insgesamt herrscht viel Unklarheit und Instabilität.

Kollegenzusammenhalt

Außer einige Kolleg:innen waren die Leute überwiegend distanziert.

Vorgesetztenverhalten

Leider hatte ich kaum Gelegenheit, mit meinen Vorgesetzten wirklich ins Gespräch zu kommen. Es wurde immer erwartet, dass ich selbst den Kontakt suche, aber von ihrer Seite kam kaum Offenheit oder Interesse. Dadurch entstand schnell eine gewisse Distanz – und ehrlich gesagt wusste ich irgendwann gar nicht mehr, worüber ich überhaupt sprechen sollte.

Kommunikation

Unterstützung oder Hilfsbereitschaft habe ich von den meisten Kolleg:innen nicht erlebt. Stattdessen wurde mir am Ende mangelnde Kommunikation vorgeworfen – obwohl es eigentlich an klaren Strukturen und offener Teamkultur fehlte.

Interessante Aufgaben

Die internen Systeme sind sehr veraltet und verursachen ständig Fehler. Innovation oder interessante Themen sucht man vergeblich – vieles wirkt altmodisch und unbeweglich.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Wer herumgeschubst werden möchte ist hier genau richtig

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CTS Eventim Solutions GmbH (CTS Eventim AG) in Bremen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mit ein paar mehr Benefits könnte sich das Arbeitsklima deutlich verbessern. Wo bleibt der Wellpass? Wie wäre es mit Firmenevents bei denen man nicht nur gratis Alkohol bekommt? Wenn mit dem Mitarbeiten bei Events wie RockamRing oder den Olympischen Spielen geworben wird, wieso werden die Bewerbungen dafür dann abgeschmettert? Kurz gesagt, schätzt eure Mitarbeitenden.
Horcht nach was das Arbeitsklima angeht, statt immer nur von oben zu diktieren. Fragt nach wo sich Leute gerne weiterbilden würden und gebt dafür dann auch Raum. Fördert Talente und verbessert die Arbeitsbedinungen im Büro.

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüro mit vielen externen Mitarbeitenden – laut, wenig Privatsphäre und kaum Schutz vor Sonneneinstrahlung. Die Büroausstattung ist veraltet und wird nur minimal instand gehalten. Im Vergleich zu früher hat die Qualität der Arbeitsumgebung deutlich nachgelassen. Insgesamt wirkt der Arbeitgeber sehr kostenorientiert – Investitionen erfolgen nur, wenn es absolut notwendig ist.

Image

Viele Kundenprobleme bleiben ungelöst oder werden von Team zu Team geschoben, bis sich niemand mehr zuständig fühlt. Die bestehende Legacy-Software ist technisch überholt und schwer wartbar. Insgesamt dauern Prozesse durch viele Abhängigkeiten unnötig lange.

Work-Life-Balance

Überstunden werden nicht bezahlt. Es gibt zwar ein Zeitkonto, aber es hat kaum Relevanz, außer man liegt unter der 40-Stunden-Woche. Mitarbeitende mit Kindern erhalten Verständnis, wenn das Kind krank ist – das ist positiv. Gleichzeitig gibt es unrealistische Zielvorgaben, die zusätzliche Belastung erzeugen.
30 Tage Urlaub sind ein Pluspunkt, allerdings müssen selbst einzelne Tage genehmigt werden, was die Flexibilität stark einschränkt.

Karriere/Weiterbildung

Karrieremöglichkeiten sind grundsätzlich vorhanden, Weiterbildung wird jedoch kaum aktiv gefördert oder unterstützt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die bestehende Medienpartnerschaft mit der Bild-Zeitung ist aus meiner Sicht fragwürdig und passt nicht zu einem modernen, sozial verantwortlichen Unternehmen.

Kollegenzusammenhalt

ch hatte Glück mit meinem Team – der Zusammenhalt ist stark, und wir unterstützen uns gegenseitig. Der hohe Druck und die teils schlechten Arbeitsbedingungen führen zu einer Art Galgenhumor, der zusammenschweißt. Mit einigen Kolleginnen und Kollegen habe ich auch privat Kontakt. Kleine private Gesten wie Kuchen zu Geburtstagen tragen ebenfalls zum Teamgeist bei. Auch gibt es ein mal im Jahr ein Team Event (bspw. Bowling, Escape Room, Kart fahren)
In höheren Hierarchieebenen wird das Klima jedoch deutlich politischer und berechnender. Dort zählt eher Selbstdarstellung als Teamarbeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Ein Kollege mit über zehn Jahren Betriebszugehörigkeit verdient weniger als eine neue Festanstellung im selben Tätigkeitsbereich. Auf den Hinweis reagierte die Führung mit: „Da kann ich auch nichts machen.“ Das spricht Bände.

Vorgesetztenverhalten

Im Bewerbungsprozess wurde viel versprochen – freie Arbeitsplatzwahl, freie Hardwareauswahl und flexible Lizenzbeschaffung. Nach über zwei Jahren kann ich sagen: davon ist kaum etwas übrig geblieben. Wenn Zusagen nicht schriftlich festgehalten werden, sollte man vorsichtig sein.
Selbst bei gesetzlich klar geregelten Themen, wie der Mitnahme von Urlaubstagen ins nächste Jahr, muss man sich teils selbst durchsetzen und Paragraphen zitieren. Wer auf Förderung und faire, transparente Führung hofft, wird enttäuscht.

Arbeitsbedingungen

Eigentlich okay aber verglichen mit anderen Softwareunternehmen gelinde gesagt unterdurchschnittlich.

Kommunikation

Von der Führungsebene kommen viele Vorgaben und Visionen, die in der Praxis wenig hilfreich sind. Sie werden groß angekündigt, aber die Mitarbeitenden, die sie umsetzen sollen, bleiben oft ohne klare Anleitung zurück. Es fehlt an Struktur, konkreten Fahrplänen und realistischen Zwischenzielen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben entsprechen dem typischen Tätigkeitsfeld der Position – nichts Besonderes, aber auch nicht uninteressant.


Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Bewertung

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CTS Eventim AG in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Betriebliche Altersvorsorge

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Parkmöglichkeiten in der Tiefgarage

Arbeitsatmosphäre

lockere Arbeitsatmosphäre

Gehalt/Sozialleistungen

könnte mehr sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Recycling

Kollegenzusammenhalt

alle sind füreinander da

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr

Kommunikation

auch mit anderen Abteilungen ohne Probleme


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia GottwaldTalent Acquisition Managerin

Vielen Dank für Deine tolle Bewertung hier auf kununu. Wir freuen uns sehr zu hören, dass Du Dich sehr gut mit Deinen Arbeitskollegen verstehst und Du Dich bei uns wohlfühlst.
Schön, dass Du Teil unseres starken Teams bist und wünschen Dir weiterhin viel Freude bei Deiner Tätigkeit.
Dein HR Team

Interessante Aufgaben, aber keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CTS EVENTIM AG & Co. KGaA in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung schwankt. Eventim befindet sich in einer Transformation, bei der viele Positionen überflüssig werden.

Image

Gelobt für Professionalität und Business, kritisiert für marktdominierende Stellung und „unfaire“ Geschäftspraktiken.

Work-Life-Balance

Viele arbeiten 10+ Stunden am Tag. Die neuerdings eingeführte Pflicht zur Büropräsens verschärft das.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man nicht bereits auf Managementebene in das Unternehmen kommt, ist Weiterkommen fast ausgeschlossen.

Gehalt/Sozialleistungen

Leistungsbezogenes Gehalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Auffälligkeiten.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt mit direkten KollegInnen ist toll. Einige Abteilungen arbeiten seit Jahren gegeneinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Auf alte Hasen wird vertraut.

Vorgesetztenverhalten

Meine direkte Führungskraft ist sehr gut. Das ist nicht in allen Abteilungen der Fall.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind zweckmäßig. Akustisch teils anstrengend.

Kommunikation

Zwischen direkten KollegInnen toll. Starke Hierarchien, große Egos und Machtkämpfe machen Kommunikation zu einer Einbahnstraße.

Gleichberechtigung

Frauen sind eindeutig in der Minderheit und kommen im Management nicht vor.

Interessante Aufgaben

Spannendes Arbeitsfeld.

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia GottwaldTalent Acquisition Managerin

Vielen Dank für Dein ausführliches Feedback.
Es freut uns, dass Du die Aufgabenvielfalt bei Eventim schätzt. Unser Ziel ist es, dass unsere Mitarbeitenden spannende Arbeitsinhalte verantworten und sich stetig weiterentwickeln. Das Thema Talentmanagement hatten wir im Q1 als Fokus und haben weitere Impulse zur Weiterentwicklung angestoßen. Sehr gerne würden wir mit Dir zu Deinen Punkten in ein vertrauliches und persönliches Gespräch gehen.
Wende Dich dazu gerne vertrauensvoll an die für Deinen Bereich zuständige Person bei uns im HR-Bereich.
Dein HR-Team

Rundum zufrieden.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei CTS EVENTIM AG & Co. KGaA in Bremen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Saubere und gepflegte Büros. Gutes Arbeitsequipment

Kollegenzusammenhalt

Das gesamte Kollegium ist sehr nett und Hilfsbereit. Respektvolle und gute Kommunikation.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzter mit offenem Ohr. Stets hilfsbereit. Sehr guter Führungsstil.

Kommunikation

Schnelle und direkte Kommunikationswege. Alle sind immer Hilfsbereit.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia GottwaldTalent Acquisition Managerin

Vielen Dank für Dein Feedback. Wir freuen uns sehr über Deine großartige Bewertung.
Schön zu lesen, dass es Dir bei uns so gut gefällt.
Dein HR Team

Moderner sowie sicherer Arbeitgeber

4,6
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CTS EVENTIM AG & Co. KGaA in Bremen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Abteilungsintern sowie Abteilungsübergreifend herrscht eine sehr freundliche und entspannte Arbeitsatmosphäre.

Work-Life-Balance

Allgemein sind die Arbeitszeiten flexibel und es gilt Office First. Work from home ist auf eine begrenzte Anzahl pro Woche möglich.

Kollegenzusammenhalt

Es wird sich untereinander geholfen, jede Frage sowie Fachwissen ist willkommen.

Vorgesetztenverhalten

respektvoll

Arbeitsbedingungen

Sehr neue Hardware. Es fehlen nur höhenverstellbare Tische für alle Angestellten.

Interessante Aufgaben

Der Arbeitsalltag ist abwechslungsreich. Es wird viel wert auf die Optimierung sowie Automatisierung von Aufgaben gelegt, wodurch spannenden Projekte entstehen, bei denen man selber mitwirken kann.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia GottwaldTalent Acquisition Managerin

Vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung. Es freut uns, dass Du Dich bei EVENTIM so wohlfühlst und Du besonders die Arbeitsatmosphäre und die Aufgabenvielfalt schätzt.
Schön Dich an Board zu haben!
Dein HR Team

Gibt sich Mühe, als Arbeitgeber aber ausbaufähig

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CTS EVENTIM AG & Co. KGaA in Bremen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Leistung wird vom Vorstand, außer gehäuft in großen Reden vor allen Mitarbeitern, nicht anerkannt. Nie ist es genug und wenn, dann nur widerwillig. In unteren Führungsebenen wird das etwas besser.

Image

Wenn alles gut läuft, ist das Image gut, passieren Fehler, wird gelästert. Aber das ist ja häufig so.

Work-Life-Balance

Die flexible Home Office Regelung während und nach Corona hat vieles erleichtert und wurde gern angenommen. Jetzt will man die Leute unbedingt zurück im Büro. Keine gute Entscheidung.

Karriere/Weiterbildung

Keine Karrierechancen. Weiterbildungen sind möglich, auch hier wird unterschieden, wo man arbeitet. In manchen Abteilungen werden die teuersten Schulungen bezahlt, andere müssen sich einschränken.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind das beste, was Eventim
zu bieten hat. Mit den meisten macht das Arbeiten Spaß.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist zweckmäßig und erfüllt ihren Zweck. Die Büros könnten schöner gestaltet werden, teilweise ist es sehr laut.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist unterdurchschnittlich, Gehaltsgespräche gibt es nicht, dafür eine „automatische“ jährliche Anpassung, die noch nichtmal für eine Kugel Eis reicht. Oder die Inflation ausgleicht. Das ist aber abhängig davon, in welcher Position / Führungsebene man arbeitet, teilweise werden Boni ausgezahlt. Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld gibt es nicht. Angeboten werden einige Benefits, wer aber keine Jobticket oder Jobbike braucht, hat da nichts von.
Tickets für Veranstaltungen können etwas günstiger erworben werden.

Gleichberechtigung

Die Führungsebenen sind sehr männlich dominiert.


Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia GottwaldTalent Acquisition Managerin

Vielen Dank für Deine Zeit und Deine Bewertung.
Wir freuen uns zu hören, dass Du Dich sehr gut mit Deinen Arbeitskollegen verstehst und den Kollegenzusammenhalt schätzt.
Da die von Dir skizzierte Vorgehensweise zur Weiterbildung, Gehaltsentwicklung oder auch Benefits nicht unserem Anspruch und unserer Herangehensweise entspricht, würden wir uns freuen, wenn Du Dich an Deine HR-Betreuungsperson oder an Deine Führungskraft wendest, um in einem vertrauensvollen Austausch über die weiteren von Dir angesprochenen Punkte zu sprechen.
Dein HR Team

Mehr oder WENIGER zufrieden

2,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei CTS EVENTIM AG & Co. KGaA in Hamburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die Büros ansprechender und einladender für die Mitarbeitenden gestalten, besonders in Verbindung mit der Einführung einer Office-Pflicht. Beispiele dafür wären bessere Meetingräume, Telefonboxen für ungestörte Calls, ein Kreativraum, höhenverstellbare Tische, etc.. Generell sollten auch die Mitarbeitervorteile attraktiver gestaltet werden, da diese derzeit leider wenig ansprechend sind.

Arbeitsatmosphäre

Hat sich in den letzten 2 Monaten geändert...

Work-Life-Balance

Leider hat sich Eventim dazu entschieden, zurück zur Office-Pflicht zu wechseln. Dies wirkt sich natürlich negativ auf die Work-Life-Balance und die Atmosphäre im Büro aus. Aus meiner Sicht war dies kein Schritt in die richtige Richtung.

Gehalt/Sozialleistungen

Ist okay

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind nett und sind meist bereit zu helfen.

Arbeitsbedingungen

Es stehen nicht ausreichend Räume für Meetings oder Calls zur Verfügung, und die Büros sind schlecht schallisoliert, sodass Gespräche und Geräusche aus den Nachbarbüros deutlich zu hören sind. Sich im Büro wirklich zu konzentrieren fällt demnach oft schwer.

Kommunikation

Die Kommunikation ist innerhlab des Teams gut.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind weiterhin interessant.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia GottwaldTalent Acquisition Managerin

Vielen Dank für Deine Bewertung. Es freut uns zu lesen, dass Du Dein Team und die Kommunikation schätzt und interessante Aufgaben bei uns hast.
Wir verstehen uns als Office first Firma und sind überzeugt, dass die „Live“ Zusammenarbeit wesentlich für unser Geschäft, unseren Teamzusammenhalt gerade in unserer Branche ist. Ein Projekt zur Verbesserung der Arbeitsausstattung und -atmosphäre läuft bereits.
Wende Dich dazu gerne vertrauensvoll an Deinen Berater Personal, der/die für Deinen Bereich zuständig ist.
Dein HR Team

Sicherer Arbeitgeber - wenig Identität

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei CTS Eventim AG in Bremen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verschärfte Regelungen bezüglich flexiblem Arbeiten und Homeoffice.

Verbesserungsvorschläge

Möglichkeiten zum übergreifenden Austausch wären toll. Durch Home Office kennt man kaum jemanden (persönlich). Das Team und Vorgesetzte sollten daher sensibilisiert werden neue Mitarbeitende stärker/ anders einzubeziehen. Ich identifiziere mich sehr wenig mit meinem Arbeitgeber obwohl ich großer Konzert- und Festival-Fan bin.

Karriere/Weiterbildung

Potentiale werden erkannt. Man kommt aber schnell an die Entwicklungsgrenze.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Habe bisher nichts in der Hinsicht mitbekommen.

Kollegenzusammenhalt

Jeder arbeitet für sich. Kein Wir-Gefühl. Habe ich schon besser erlebt.

Arbeitsbedingungen

Technik und Räumlichkeiten sind gut.

Kommunikation

Man bekommt wenig mit was abteilungsübergreifend los ist.

Gleichberechtigung

Wünsche mir hier mehr Diversität und weibliche Führungskräfte.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia GottwaldTalent Acquisition Managerin

Vielen Dank, dass Du Dir Zeit für eine Bewertung genommen hast. Es ist schade, dass einige Rahmenbedingungen Deinen Vorstellungen noch nicht entsprechen. Es freut uns jedoch, dass Du insgesamt ein positives Feedback ziehst.

Der angesprochene Kollegenzusammenhalt ist uns als Unternehmen sehr wichtig und wir haben aus diversen Umfragen hierzu von sehr Vielen eine positive Rückmeldung bekommen. Besonders hervorgehoben von anderen wurden unsere regelmäßigen Lunch & Learn Formate, das Sommerfest, teamspezifische Events, die gerade wieder gestarteten Sofakonzerte oder unsere Adventstees.

Wir schätzen konstruktives Feedback sehr und würden uns freuen, wenn Du Dich vertrauensvoll an die HR-Abteilung wendest. Anmerkungen sind für uns immer sehr wertvoll, um unsere internen Prozesse weiter zu beleuchten, zu reflektieren und zu verbessern.
Vielen Dank für Dein Vertrauen!

Viele Grüße,
Dein HR-Team

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Angenehmes Betriebsklima trifft hohe Professionalität

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CTS Eventim Solutions GmbH (CTS Eventim AG) in Bremen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt eine sehr freundschaftliche, entspannte Arbeitsatmosphäre. Die Kollegen sind sehr angenehm im Umgang. Es macht Spaß mit den Kollegen zu arbeiten.

Image

In der Branche genießt Eventim hohes Ansehen. Die monopolistische Stellung ist gesellschaftlich etwas problematisch zu sehen.

Karriere/Weiterbildung

Man hat gute Möglichkeiten, sich in dem Unternehmen in verschiedene Richtungen weiterzuentwickeln. Die Vorgesetzten haben dafür ein offenes Ohr und fördern dies sogar.

Gehalt/Sozialleistungen

Mit meinem Gehalt bin ich sehr zufrieden und auch die zusätzlichen Benefits finde ich sehr ansprechend und nützlich.

Kollegenzusammenhalt

Es herrscht großer Kollegenzusammenhalt auch mit den lateralen Führungskräften. Alle ziehen an einem Strang.

Vorgesetztenverhalten

Bisher kann ich nur Positives dazu sagen. Entscheidungen werden stets möglichst transparent kommuniziert und nicht einfach auferlegt. Alle Vorgesetzten (die ich bis jetzt kennengelernt habe) verhalten sich freundlich und kommunizieren auf Augenhöhe.

Kommunikation

Die Team-interne Kommunikation ist ziemlich gut, aber die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist manchmal etwas hakelig und wird teils gemieden. Positiv ist aber, dass das Unternehmen weiter daran arbeitet diese Kommunikation weiter zu fördern und zu verbessern.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Julia GottwaldTalent Acquisition Managerin

Vielen Dank für Dein ausführliches Feedback! Es freut uns, dass Du Dich bei EVENTIM so wohlfühlst und Dir besonders die Arbeitsatmosphäre gefällt.
Schön, dass Du Teil unseres Teams bist!
Dein HR Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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