Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Cuculus die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zu viel nutzlose Kommunikation mit zu vielen Menschen, keine detaillierten Informationen zu Geschäftsergebnissen, Informationen für die eigene Arbeit muss man sich oft mühsam zusammensuchen oder werden gleich durch Annahmen ersetzt, Kommunikation mit Kunden lässt teilweise zu wünschen übrig
Die direkten Kollegen sind der Grund warum man bei Cuculus bleibt, trotzdem hat man nicht immer das Gefühl, dass alle am gleichen Strang ziehen, oder überhaupt wüssten, welcher Strang das ist und, was ist überhaupt ein Strang?
Arbeitszeiten sind flexibel, Urlaub ist meist kein Problem, eine richtige Überstundenregelung fehlt jedoch, Rückkehr zu 3 Tagen Büro, obwohl die Teams international und über Standorte verteilt sind, wurde durchgedrückt
Sehr unterschiedlich zwischen den Abteilungen, leider zu viele Vorgesetze die keinen Schimmer haben, was ihre Mitarbeiter tun, Entscheidungen werden verschleppt und wenn sie getroffen wurden, nicht neu bewertet, sondern durchgezogen
Extrem durchwachsen, es gibt unerwartetes Vertrauen und gleichzeitig wird alles hinterfragt, unabhängig ob derjenige weiß, wovon man redet. Prozesse und Strukturen werden zu oft von Themen- und Prozessfremden vorgegeben, Konsequenzen werden schön geredet.