Merkwürdig...
Verbesserungsvorschläge
Die Vorbereitung auf das Gespräch war gut (Reaktionszeit, Einladung etc.). Aber der weitere Verlauf nicht sehr zufriedenstellend.
Es wurde deutlich gemacht, dass ältere Arbeitnehmer div. Vorrechte haben, die aber nicht als positiv empfunden werden und neue Mitarbeiter auch nicht bekommen sollen.
Womit vorher geworben wurde, wurde in dem Gespräch relativiert (Flexibilität, Aufgaben..). Es wurden merkwürdige Fragen gestellt und deutlich gemacht, man sei eigentlich gar nicht auf einen Bewerber angewiesen.
Später gab es einen Anruf, man sei sehr interessiert und habe das Gespräch als sehr positiv empfunden und würde sich für ein weiteres Gespräch erneut melden nach weiteren Gesprächen mit anderen Interessenten. Um dann Tage später einfach eine standardisierte Absage zu schicken (man habe sich für jmd anderen entschieden) und die Stelle direkt neu auszuschreiben, mehrfach.
Es ist in Ordnung wenn es nicht passt, aber dann doch bitte fair kommunizieren.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen
- Gründe für Wechsel
- Wie würde man... , was könnte xy erwarten...