Interessantes Gespräch umso überraschender war die Absage
Verbesserungsvorschläge
Beide Gesprächspartner waren nett und erweckten den Eindruck, dass man an einer Zusammenarbeit interessiert ist, umso überraschender war die Absage im Nachhinein für mich. Muss meinem Vorredner mit der Aussage: "Wenn Sie der Ansicht sind, dass es nicht passt, dann keinen gegenteiligen Eindruck erwecken" recht geben bzw. nicht zum Vorstellungsgespräch einladen. Bei der Absage hätte ich mehr Wertschätzung gewünscht evtl. auch einen Grund der Absage. Stattdessen kam nur eine 0815 Mail.
Bewerbungsfragen
Fragen zum Werdegang bzw. Lebenslauf
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
wir bedanken uns für Ihre Bewertung und für Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsprozess und freuen uns, dass Sie die Gesprächsatmosphäre positiv wahrgenommen haben. Ein wertschätzender Umgang prägt unser Miteinander und ist Teil unserer Unternehmenskultur – und das bereits im Bewerbungsprozess. Eine freundliche Gesprächsatmosphäre gehört für uns daher genauso dazu wie ein ehrliches Interesse an unseren Bewerbern. Die Entscheidung für oder gegen einen Kandidaten treffen wir in aller Regel aber erst im Nachgang der Gespräche. Natürlich verstehen wir, wenn es zu dieser Herangehensweise andere Sichtweisen gibt und es tut uns leid, wenn wir bei Ihnen im Gespräch eine konkrete Erwartung geweckt haben. Individuelle Absagen sind uns aufgrund des hohen Bewerberaufkommens leider nur selten möglich. Auf Wunsch und auf Nachfrage geben wir aber telefonisch gerne Feedback und erläutern die Absagegründe. Sollten Sie hieran Interesse haben, schreiben Sie uns gerne noch einmal eine E-Mail.
Wir wünschen Ihnen für Ihren beruflichen Werdegang weiterhin alles Gute!
Ihr Curacon-Personalteam