19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Ich empfinde meine Arbeit als sinnstiftend und sinnvoll. Curacon ist ein sehr moderner und fairer Arbeitgeber; Digitalisierung ist wichtig und auf einem guten Stand, durch bedachte Mitarbeiterauswahl herrscht ein angenehmes und kollegiales Arbeitsklima.
Großraumbüro ist außerhalb von Corona und Homeoffice gut besetzt und teilweise sehr laut, wer sich nicht in Einzelbüros flüchten kann, sollte auch in solche Zeiten konzentriert arbeiten können.
Job-Tickets, Kinderbetreuung bzw. bezahlte Kinderkrankentage wären schön; Arbeitsleistung wird stark gemessen an Auslastung und Produktivität, qualitativ gleichwertige Leistungen sollten besser dargestellt werden, damit eine Differenzierung zu ineffizienten Zeiten möglich ist
fachlich versierte und motivierte Mitarbeiter sorgen für eine gute und kollegiale Stimmung, Teamzusammenhalt ohne Konkurrenzdenken
Fachlich genießt das Unternehmen in der Branche aufgrund von top-qualifizierten Mitarbeitern ein sehr hohes Ansehen, was in zahlreichen Veröffentlichungen und Veranstaltungen zum Ausdruck kommt und durch erfolgreiche Mandantenbegleitung umgesetzt wird.
Im Vordergrund steht im Beratungsgeschäft die Leistung und Mandantenzufriedenheit, nicht das Zeitabsitzen, um Überstunden zu produzieren. Wer sich gut organisiert, schafft seine Arbeit auch in der veranschlagten regulären Arbeitszeit - Teilzeitmodelle sind akzeptiert - auch in Führungspositionen.
wer will - der kann - top Karrieremöglichkeiten und alle denkbaren Fortbildungsprogramme, finanzielle Förderung gibt es auch; regelmäßige interne Mitarbeiterschulungen
Geld ist nicht alles bei Curacon, dafür werden Überstunden bezahlt und Work-Life-Balance wird gelebt. Leistungsgerechte Vergütung, 13 Jahresgehälter, Bonus. Nachhaltige Personalpolitik auf langfristige Arbeitsverhältnisse ausgerichtet
viele Projekte und Förderung von ehrenamtlichen Tätigkeiten der Mitarbeiter; fair-trade Produkte in der Kaffee-Küche, E-Auto als Poolfahrzeug
Harmonische Teams die auf das gemeinsame Gelingen schauen, nicht auf Einzelperformance: der Fokus liegt auf gemeinsamen Zielen wie qualitativ hochwertiger und sinnvoller Beratung und Wachstum der Mitarbeiter unter Berücksichtigung ihrer individuellen Stärken und Interessen
Berufserfahrung ist ein hohes Gut und wird geschätzt. Auf gesundheitliche Einschränkungen wird Rücksicht genommen.
fair und offen - Führungskräfte sehen sich als Dienstleister am Mitarbeiter. Sie halten die Mannschaft auch in stürmischen Zeiten zusammen und machen den Weg frei für die Entwicklung des Einzelnen und mit dem Ziel zufriedener Mandanten.
großzügige offene Büroräume und viele Rückzungsmöglichkeiten, Einzelbüros für Berufsträger stehen zur Verfügung, ruhige angenehme Arbeitsatmosphäre am schönen Hafen von Münster; Homeoffice jederzeit möglich und technisch unkompliziert umsetzbar.
Offene und ehrliche Gespräche - Entscheidungen der GF werden möglichst zeitnah kommuniziert und erläutert; hierarchiefreier partnerschaftlicher Diskurs
Frauen - auch mit Kindern - auch in Teilzeit - werden in jeder Hinsicht fair und chancengleich behandelt. Hier wird Gleichberechtigung ernst genommen und gelebt, selbst in Zeiten des Lockdowns!
Komplexe Fragestellungen und abwechslungsreiches Beratungsfeld, durch interdisziplinäre Beratung (Recht - Steuern - WP - Unternehmensberatung) lässt sich ein Projekt vollumfänglich umsetzen, so dass alle Beteiligten am Ende zufrieden mit dem Ergebnis sind - so geht Sinnstiftung.
Ich habe mich sehr wohl gefühlt. Auch interdisziplinäre Arbeit hat sehr gut funktioniert.
Wer sich in der Branche auskennt dem wird curacon auf jeden Fall ein Begriff sein.
Im Großen und Ganzen kann man eigenständig entscheiden von wo aus gearbeitet wird und wie sich die Arbeitszeiten zusammensetzten, so bleibt bei einer guten (persönlichen) Planung genug Freizeit!
Faire Bezahlung, zwar nicht exorbitant hoch dafür wird jede Überstunde bezahlt.
Zusammenhalt wird bei Curacon groß geschrieben, daher ist mir der Abschied sehr schwer gefallen.
Problem wurden immer ernst genommen
und die Arbeit wertgeschätzt.
Top Lage am Hafen und eine sehr moderne Büro- und It-Ausstattung haben immer gute Arbeitsbedingungen geschaffen.
Man wurde stets über aktuelle Ereignisse, Entwicklungen und Vorhaben informiert. Lediglich das Kommunizieren über Abgänge von Kollegen könnte etwas transparenter sein.
Es wird verlangt, dass über den Tellerrand hinaus gedacht wird, das hat die Aufgaben für mich interessant gemacht.
Die Branche.
Versprechen, dass Probleme gemeinsam bearbeitet werden, werden nicht eingehalten. Zum Schluss ist man selbst der Buhmann.
Die Führung sollte zwischendurch mal auf die Basis hören. Ich kann diesen Arbeitgeber derzeit nicht empfehlen.
Sehr unterschiedlich in den verschiedenen Bereichen. Es liegt ganz klar am Vorgesetzten. Grundsätzlich für Curacon kann man sagen, „Einer entscheidet, die anderen (sollten) folgen.“ Dadurch sind individuelle Entscheidungen nicht möglich.
Leider ist das Image nach Führungs- und Mitarbeiterwechsel eher schlechter geworden. Im Moment ist nach wie vor ein reger Wechsel von Mitarbeitern. Ganze Abteilungen gehen mehr oder weniger geschlossen. Leider schaut man nicht auf die Ursachen sondern versucht die Fehler im Verhalten der Gehenden zu sehen. Wenn man dann gegangen ist wird nachgetreten.
Theoretisch ja - Umsetzung meist nicht möglich. Es gab es immer wieder mal Fälle, dass Mitarbeiter*innen wegen Überlastung bis hin zum Burn-Out ausgefallen sind.
Versprochen bekommen aber nichts gemacht. Dabei sollte jeder Mitarbeiter jedes Jahr aus internen Seminaren eines belegen. In der Verwaltung gibt es aber außer Outlook, PowerPoint und Word nichts....auch keine Aufbaukurse.
In anderen Firmen wird deutlich besser bezahlt. Gehaltserhöhungen werden angepriesen, aber nicht jeder bekommt sie.
Umweltbewusstsein - ja es gibt z. B. Fairtrade Kaffee, Milch dagegen aus dem günstigen Tetrapack. Es wird versucht auf Mülltrennung zu achten.
Sozialbewusstsein - hier ist es ausreichend in der Branche tätig zu sein.
Das liegt ja immer auch an einem selbst. Wie man in den Wald hineinruft...
Ältere Kollegen sind geschätzt, es werden aber sehr gerne jüngere eingestellt, die noch formbar sind. Und natürlich günstiger.
Ich habe ein Exit Gespräch geführt. Wichtig war, dass man nicht zu einem ehemaligen Mitarbeiter in die Firma geht. Die persönlichen Gründe der Kündigung waren gefühlt nicht wichtig genug.
Ist schon schön am Hafen...die Büroräume sind neu und sehr durchgestylt. Und das soll auch nicht verändert werden. Persönliches ist nicht so gerne gesehen.
Was man für den Job braucht bekommt man, finde ich auch ok. Wichtige Entscheidungen liegen in der Kompetenz der Führung.
Nach außen ja, im Innenverhältnis eher schwierig.
Mach deinen Job und denke bitte nicht mit oder voraus. Weiterkommen in der Verwaltung ist nicht möglich. Hast du einen guten Draht zum Vorgesetzten ist mehr möglich, aber es sollte nicht öffentlich gesagt werden.
,dass das Büro am Hafen von Münster schön ist und dass dieser Arbeitgeber eine Branche & Mandanten bedient, deren Ziele ich unterstützenswert finde.
,dass der Zweck immer mehr die Mittel heiligt und Werte, die dargestellt werden, zumindest nach innen gerichtet, nicht gelebt werden.
Von heiter bis wolkig - je nachdem, mit wem es zu tun hat. Und je nachdem, was man von der Arbeitsatmosphäre erwartet.
Angestellte Mitarbeiter reden gut über die Firma.
Selbstverständlich theoretisch möglich, in der Praxis sind mir aber auch andere Fälle zu Ohren gekommen.
Im administrativen Bereich schwierig bis unmöglich.
Neben Word, PowerPoint, Outlook und evtl. Arbeitsorganisation wird Fahrsicherheitstraining angeboten. Wer eine Rockford-Wende lernen möchte, sollte dort teilnehmen.
Die Gehälter werden pünktlich gezahlt, liegen aber unterhalb des Durchschnitts.
Der Müll wird im Rahmen der Möglichkeiten getrennt.
In vielen Bereichen gut. Ein, zwei schwarze Schafe, mit denen man leben können sollte, gibt es ja überall.
Ältere Kollegen sind vorhanden, ob diese gefördert werden, kann ich nicht beurteilen. Bei Neueinstellungen spielen ältere Kollegen keine Rolle.
An der Spitze wird mehr geherrscht, denn geführt. Und die Fäden laufen an nicht allzu vielen Stellen zusammen. So flach wie angepriesen, kamen mir die Hierarchien in der Realität nicht vor.
Die Büroräume sind gut.
Ich finde es sagt genug aus, dass hier vordergründig Bewertungen von Werkstudenten und Praktikanten abgeben werden - bei rd. 350 Mitarbeitern.
Das ist eine Selbstverständlichkeit für die Mehrheit, auch wenn mancher Herr in Führungsposition dies evtl. nicht zu 100 Prozent verinnerlicht hatte und zu lustigen Späßen den Damen gegenüber aufgelegt war.
Eher sporadisch.
Sehr angenehm, trotz Open Space ist ein konzentriertes Arbeiten möglich
Als Werkstudent konnte man die erlernten Inhalte aus dem Studium sehr gut anwenden und sich fachlich weiterentwickeln
Für Werkstudenten angemessen
Es werden soziale Projekte unterstützt oder sogar selbst Aktionen zur Unterstützung von sozialen Einrichtungen durchgeführt
Die Kollegen standen immer für Fragen bereit und im allgemeinen ist der Zusammenhalt sehr gut
sehr fair und nicht „von oben herab“, das Miteinander steht im Mittelpunkt
Neues Gebäude direkt am Hafen mit Tiefgarage, moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten für Werkstudenten
auch als Werkstudent erhält man sehr interessante und fachlich herausfordernde Aufgaben
Die Arbeitsatmosphäre war meistens positiv. Gleichzeitig herrscht aber auch ein stetiger Druck (sehr wichtig ist die Produktivitätskennzahl), worunter mMn die Einarbeitung und die Auseinandersetzung mit einem (neuen) Thema leidet.
Dies ist mMn ein Punkt an dem noch gearbeitet werden sollte. Es ist klar, dass in der Busy Season viel gearbeitet werden muss. Ich hatte jedoch das Gefühl, dauerhaft erreichbar sein zu müssen und hatte mit dem Arbeitspensum zu kämpfen. Durch den Einsatz in verschiedenen Bereichen kam man nach der Busy Season von einer stressigen Phase in die nächste stressige Phase. Man hatte wenig Zeit, um sich mal zu organisieren oder sich in Ruhe mit einem Thema auseinanderzusetzen.
Wenn man ins Examen gehen will, ist man bei Curacon definitiv gut aufgehoben. Weiterführende Studiengänge werden leider nur eingeschränkt gefördert.
Das Gehalt wird als fair/marktgerecht präsentiert. Für die Zeit, die man rein steckt (private Fahrtzeiten, Hotelaufenthalte etc.) ist es mMn etwas zu gering. Die Erfolgsbeteiligung klingt auch gut, netto bleibt davon aber nicht viel über.
Curacon engagiert sich bei sozialen Projekten. Beteiligt man sich als Mitarbeiter, bekommt man einen Teil der Zeit als Arbeitszeit gut geschrieben. Tolle Idee!
Der Kollegenzusammenhalt ist gut und wird durch diverse Teamevents (Seminare, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Assistenten-Stammtisch..) gestärkt. So lernt man sich auch abseits der Arbeit besser kennen. Die Kollegen war alle sehr hilfsbereit, Konflikte/Lästereien untereinander habe ich nahezu keine mitbekommen.
Das Vorgesetztenverhalten war jederzeit fair und freundlich.
Moderne Räumlichkeiten, moderne Arbeitsausstattung, Internet, Parkplätze, kostenfreie Getränke und frisches Obst!
Die Kommunikation war über die Hierarchien hinweg einfach, freundlich und zielführend.
Man ist von Tag eins ein vollwertiges Teammitglied und man bekommt direkt Aufgaben, die einen fordern und sich stetig steigern.
Kurze Wege, flache Hirachien, Loyalität, Grillabende, ein sehr angenehmes Betriebsklima.
In der Gesundheitsbranche gute Bekanntheit und sehr gutes Image. Außerhalb der Gesundheitsbranche jedoch so gut wie unbekannt.
Saisonale Schwankungen (busy season), für eine Wirtschaftsprüfungsgesellschaft jedoch angemessen. Frei Wahl des Arbeitsplatzes außerhalb der busy season jederzeit möglich.
Gute Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens vorhanden.
Leider werden Seminare, die neben den Regelseminaren angeboten werden, oftmals abgesagt, zudem nur inhouse Schlungen.
Das Gehalt liegt unter dem Branchendurchschnitt.
Curacon zahlt für eine vergleichbare Stelle deutschlandweit grundsätzlich das gleiche Gehalt. Dies wird von der Personalabteilung als fair und transparent kommuniziert. Ob dies hinsichltich regional teilweise sehr differierender Lebenhaltungskosten (Ballungsgebiete vs. ländlicher Strukturen/) tatsächlich fair und angemessen ist, ist zu hinterfragen.
Teilnahme an sozialen Projekten, darüber hinaus wird Mitarbeitern Zeit die sie für soziale Projekte verwenden zum Teil als Arbeitszeit angerechnet.
In der Wirtschaftsprüfung sowie gegenüber den Verwaltungsbereichen in der Niederlassung ist die Kollegialität als sehr hoch einzuschätzen, dies trifft jedoch teilweise auf andere Abteilungen nicht immer zu.
Der Niederlassungsleiter am Standort Stuttgart pflegt zu allen Kollegen eine offene, direkte Kommunikation, bindet die Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse ein, wahrt stets seine Integrität, geht auf Anliegen der Mitarbeiter ein, fordert und fördert nach Wunsch.
Darüber hinaus ist er fachlich hervorragend. Ein absolutes Vorbild, der Beste Vorgesetzte mit und für den ich jemals arbeiten durfte.
Modernes, gut ausgestattetes Büro, IT Ausstattung zeitgemäß, Diensthandy leider nicht ganz up to date.
Die Kommunikation innerhalb der Niederlassung war hervorragend.
Die Kommunikation der Personalabteilung ist jedoch teilweise inkonsistent (siehe hierzu Punkt Gehalt)
Es kann bereits früh Eigenverantwortung übernommen werden -> ein absoluter Pluspunkt!
Es gibt neben der Jahresabschlussprüfung jedoch wenig Möglichkeiten an Sonderprojekten teilzunehmen oder bereichsübergreifend zu arbeiten. Dies variiert jedoch je nach Standort.
Schon kurz nach dem Beginn meines Praktikums habe ich viel Verantwortung übertragen bekommen. Meine Vorgesetzten/mein Team hat mir dabei schnell vertraut und mir die eigenständige Arbeit zugetraut. Trotzdem hatten alle immer ein offenes Ohr für Fragen o.ä.. Für mich war es immer die perfekte Mischung zwischen fordern und fördern.
Als Praktikant war ich direkt ein gleichwertiges Mitglied des Teams, alle Begegnungen fanden eigentlich immer auf Augenhöhe statt. Die Atmosphäre war immer sehr familiär, sodass das Praktikum mehr war als nur Arbeit. Ich habe jeden Tag meines Praktikums genossen und würde es jedem weiterempfehlen!
Die Arbeitsatmosphäre ist immer sehr offen und ehrlich gewesen. Herzliches und ernst gemeintes Lob gehört da genau so zu, wie konstruktive Kritik. Genau das habe ich sehr geschätzt, da ich so viel lernen konnte. Unabhängig davon wird immer viel gelacht und gequatscht - man kennt sich mittlerweile gut und Kollegen sind mehr als nur Kollegen.
Die meisten Kollegen, mit denen ich zusammengearbeitet habe, sind absolut von Curacon überzeugt und identifizieren sich mit dem Unternehmen. Lässt man sich darauf ein, inhaliert man schnell auch selbst die Curacon-Mentalität und fühlst sich irgenwie als Teil einer großen Familie.
Urlaub kann ganz einfach und unkompliziert mit den Vorgesetzten abgeklärt werden und es wird immer versucht, alles möglich zu machen. Arbeitszeiten bewegen sich auch im normalen Rahmen - dabei ist man auch recht flexibel, wann man kommen möchte.
Aufstiegschancen sind meines Erachtens nach für alle gegeben.
Das Praktikumsgehalt ist absolut fair. Hier gibt es nichts auszusetzen.
Gerade innerhalb des Teams wird sich wirklich immer geholfen, jeder hat ein offenes Ohr für den Anderen und springt ein, wenn es vielleicht mal nötig ist. Auch unabhängig von der Arbeit ein super Umgang und wir hatten immer sehr viel Spaß im Büro. Allein wegen der Kollegen bin ich schon immer gerne zur Arbeit gekommen.
Die Vorgesetzten haben sich immer sehr fair und offen verhalten und einen auch als Praktikant immer wieder in wichtige Entscheidungen eingebunden und nach der Meinung gefragt. Letztendlich hatte man in gewisser Weise immer das Gefühl, auf Augenhöhe miteinander zu arbeiten.
Die Arbeitsplätze sind wirklich super ausgestattet - Jeder hat einen eigenen großen Schreibtisch mit eigenem Laptop und zwei weiteren Bildschirmen. Auch andere Arbeitsutensilien sind für alle frei Verfügbar. Das Gebäude ist noch sehr neu mit eigener Cafeteria: Dort gibt es einen Kühlschrank, Mikrowellen, eine Kaffeemaschine und Platz für viele Kollegen. Im heißen Sommer war es im Büro durch die angenehme Klimaanlage super auszuhalten. Einzig der Lärmpegel während der Mittagspause ist aufgrund der Nähe des Büros zur eigenen Cafeteria relativ hoch. Einige Technik-Probleme, die während der Zeit aufgetreten sind, sind wahrscheinlich in gewisser Weise normal.
Durch wöchentliche Team-Besprechungen und "Jour Fixe" standen wir immer im Austausch miteinander und konnten uns so gegenseitig immer regelmäßig auf den neusten Stand bringen. Die Kommunikation fand dabei eigentlich immer auf Augenhöhe statt.
Insgesamt sind am Standort sehr viele Frauen vertreten, jedoch könnte es (wie wahrscheinlich überall) auch mehr Frauen in Führungspositionen geben.
Man bekommt mit seinen Aufgaben sehr viel Verantwortung übertragen und kann dadurch auch sehr eigenständig arbeiten. Einige Aufgaben wiederholen sich natürlich, da sie regelmäßige Prozesse darstellen, trotzdem gibt es aber auch immer wieder neue Projekte, bei denen man eigenständig arbeiten darf und auch die eigene Kreativität ausleben darf. Zusätzlich wird man auch immer in andere Projekte eingebunden, bei denen man mitdenken darf.
Förderung der Aus-und Weiterbildung
Wertschätzende Kommunikation mit Vorgesetzen und Kollegen
Flexible Arbeitszeiten
Benefits
Das Gehalt etwas erhöhen
An der Work-Life-Balance arbeiten
Bessere Organisation
Die Stimmung unter den Kollegen sowie die Atmosphäre den Mandanten gegenüber ist meistens sehr gut.
Curacon hat ein sehr gutes Image, das meiner Meinung nach größtenteils der Realität entspricht.
Die Work-Life-Balance ist leider kaum vorhanden, da sehr lange und oft auch am Wochenende gearbeitet werden muss. Tut man das nicht, machen einem manche Kollegen und Vorgesetzten dafür Vorwürfe.
Curacon fördert die Aus-und Weiterbildung auf verschiedene Arten (Examen, Master, Ausbildungen, regelmäßige Seminarteilnahme usw.).
Für die hohe Beanspruchung und die langen Arbeitszeiten mit vielen Hotelaufenthalten ist das Gehalt etwas zu niedrig.
Im Rahmen der Digitalisierung wird versucht, weitestgehend auf Papier zu verzichtet. In der Umsetzung ist das aber noch ausbaufähig.
Die meisten Kollegen sind sehr freundlich und hilfsbereit, der Teamzusammenhalt ist sehr eng und gut.
Die Vorgesetzten kommunizieren sehr offen, freundlich und wertschätzend mit ihren Mitarbeitern. Die Organisation und die Weitergabe von Informationen könnte allerdings etwas besser sein.
An sich wird Homeoffice angeboten, die Genehmigung ist leider aber oft schwierig bzw. wird gar nicht erteilt. Die Büros haben eine gute und zentrale Lage, inkl. Küche mit Obst und Wasser für die Mitarbeiter. Sie werden für die Mitarbeiterzahl aber langsam etwas klein. Die freie Arbeitseinteilung sowie verschiedene Modelle für Arbeitszeit sind sehr gut.
An sich ist die Kommunikation sehr wertschätzend und offen, allerdings kommen viele Informationen oft nicht bei einem an, was dann die Arbeit sehr erschwert.
Die Aufgaben sind sehr interessant und abwechslungsreich.
* alle haben ein offenes Ohr, auch über berufliche Belange hinaus.
* ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten, in fachlicher und persönlicher Hinsicht.
* es fehlt die Kinderbetreuung (Betriebskita)
* manchmal neigen die Führungskräfte im Allgemeinen dazu, Verantwortung zu stark bei sich zu konzentrieren. Es gibt sehr viel Potential an Mitarbeitern, die gerne mehr Verantwortung übernehmen möchten. Man muss sie aber auch lassen. Das gelingt aber zunehmend besser ...
Trotz der vielen Arbeit, fühlt man sich wohl. Es wird viel gelacht und gewitzelt.
Man bietet vieles, der Beruf begrenzt aber. Das weiß man aber vorher, dass in der Beratung kein nine to five vorherrscht.
Viele können, aber nicht alle müssen! Das finde ich „gesund“.
Mehr geht immer ;-) Ich empfinde das Gehalt als angemessen. Das Vergütungssystem ist sehr gerecht.
CURACON engagiert sich stark im Umfeld der Branche ihrer Mandanten. CSR ist ausgeprägt vorhanden. Auch die Mitarbeiter werden bei ehrenamtlicher Tätigkeit gefördert.
Sehr konstruktiver Umgang.
Erstklassige Ausstattung. Nur die Telefonie und der Webex-Dienst könnten stabiler und unkomplizierter laufen.
Für ein Unternehmen der Grösse sehr gut und modern. Es gibt eine quartalsweise herausgegebene interne Zeitschrift und ein Intranet mit newsticker. Manchmal dauert der Informationsfluss aber etwas zu lange und läuft dann über Flurfunk....
Die Teamseiten als bundesweite Kommunikationsplatt finde ich sehr gelungen.
Frauen und Männer sind in allen Hierarchieebenen vertreten. Ebenso werden auch Teilzeitkräfte zu Führungskräften befördert.
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten in der Steuerberatung. Langeweile kommt hier nicht auf.