Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CurAer intensiv die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Andere Meinungen respektieren oder Sich kollegial verhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Telefonisch Email und WhatsApp auch außerhalb des Dienstes und im Urlaub.
WG und 1 zu 1 oder Kindergarten sind gibt es kaum bis kein Zusammenhalt.
Es gibt nur eine Work-Balance weil Freizeit bei den Mitarbeitern nichts bedeutet.
Wie sagte meine Mutter immer so nett " Was du nicht willst was man dir tut das füge keinen Anderem zu" .
Im Urlaub belästigt, genehmigten Urlaub ist plötzlich nicht mehr genehmigt ob wohl man das schriftlich hat und vieles mehr.
Intensivpflege ist sehr interessant.
Absprachen werden nicht eingehalten. Sind schon viele wegen Probleme zum Anwalt gegangen, einiges wurde Gerichtlich geklärt.