Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CurAer intensiv die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Andere Meinungen respektieren oder Sich kollegial verhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gleich und gleich gesellt sich gerne...
Arbeitgeber setzt Bereitschaft zum Einspringen voraus. Die Einsatzorte können dann weit entfernt sein von dem Wohnort und Fahrtkosten werden nicht erstattet. 12 Stunden Dienste können es in sich haben. 12 Stunden Dienste haben nichts mit Work Life Balance zu tun.
Kritisches Denken = Kündigung
Grundsätzlich Ja, aber die Bedingungen in der Versorgung machten die Dienste unerträglich.
Stark abhängig von der jeweiligen Versorgung.