CureVac 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessantes Tätigkeitsfeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation und die Gleichstellung der Bezahlung sind Katastrophal.

Verbesserungsvorschläge

Offene und klare Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Durch die viele Abbauprogramme und der Übernahme ist eine sehr sehr schlechte Stimmung.

Image

Nach außen versucht man sich gut darzustellen.

Work-Life-Balance

Dies ist leider sehr abhängig in welcher Abteilung und Position man sich befindet.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Manche werden gut bezahlt, überdurchschnittlich gut, aber die Mehrheit wird schlecht bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja ist vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Es ist ein guter zusammenhalt zwischen den Kollegen und Kolleginnen.

Umgang mit älteren Kollegen

Guter Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Auch hier ist es sehr unterschiedlich, es gibt wenige gute Vorgesetzte und viele die nur auf ihr Wohl und ihre Vorzüge bedacht sind.

Arbeitsbedingungen

Kann OK sein, oft aber hohe Arbeitsbelastung, viel Stress, zu wenig Zeit.

Kommunikation

Ist praktisch nicht vorhanden

Gleichberechtigung

Gut

Interessante Aufgaben

Sehr interessante und Abwechslungsreiche Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es endlich ein Überstundenkonto gibt, das man flexibel zum Freizeitausgleich nutzen kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das wir in 25 Jahren das Ziel eines Arzneimittel oder Impfstoff auf dem Markt immer noch nicht erreicht haben und im Gegensatz zur Konkurrenz alle Ansätze bisher gescheitert sind. Und jetzt von einem Konkurrenten aufgekauft werden.

Verbesserungsvorschläge

Das es wieder einen Basar für ausrangiertes Firmenequipment gibt. z.B. Verkauf von gebrauchten Laptops, Handys, Bildschirmen, Bürostühlen

Arbeitsatmosphäre

gutes Team, bunte Truppe

Image

die PR war in den letzten Jahren nicht immer positiv

Work-Life-Balance

gut, vorausgesetzt man muss nicht Schicht arbeiten oder außerplanmäßig Überstunden machen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist ok für die Sparte, es gibt ein paar Sozialleistungen wie Beteiligung an betrieblicher Rentenversicherung und Job-Ticket

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es gibt ein paar gute Ansätze, aber es geht natürlich immer noch besser

Kollegenzusammenhalt

innerhalb der Abteilung gut, zu anderen Abteilungen hakt es manchmal

Vorgesetztenverhalten

sind meist verfügbar und gesprächsbereit

Kommunikation

Kommunikation in der Abteilung gut bis sehr gut, was den Rest der Firma betrifft erfährt man vieles erst stark zeitverzögert

Interessante Aufgaben

eine bunte Vielfalt an Aufgaben mit zum Teil großen Überraschungsmoment

Verbesserungsvorschläge

Strukturenund Prozesse erschaffen und dann leben und nicht ständig umschreiben.

Arbeitsatmosphäre

Viele sind sehr jung und nur kurz im Unternehmen, deshalb sind die Meisten motiviert auch im Hinblick auf Zusammenarbeit. Das gilt aber leider meist nur für die eigene Abteilung. Zwischen den Abteilungen knirscht es gewaltig.

Image

Auf dem absteigenden Ast. Dadurch, dass die Firma von Biontech gekauft wurde, ist es fraglich, wieviele Arbeitsplätze es da nicht geben wird.

Work-Life-Balance

Je nach Abteilung und Führungskraft: Mal extremer Workload, ohne Rücksicht auf Verluste, mal drehen die Leute Däumchen.
Aber wenigstens wird inzwischen die Arbeitszeit elektronisch erfasst (Das war bis vor einem Jahr noch nicht so)

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt individuell verhandelbar, jede Erhöhung muss man sich hart erkämpfen ggf auch mit Kündigung.
Sozialleistungen gibt es nur, weil es unbedingt sein muss.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen hin super. Innerhalb der Firma, naja....

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung und je nach Führungskraft gut oder schlecht.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es nicht viele

Vorgesetztenverhalten

Da viele Leute gekündigt haben, bzw mit Abfindung gegangen sind, werden Leute Führungskraft, die davon keine Ahnung haben.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsplätze, wenn man denn welche hat. Individuell ausgehandelt undurchsichtige Verträge. Jede Gehaltserhöhung muss man sich hart erkämpfen ggf auch mit Kündigung.

Kommunikation

Meist vom jeweiligen Vorgesetzten und der eigenen Abteilung abhängig. Es gibt so viele Möglichkeiten der Kommunikation, nutzt sie!

Interessante Aufgaben

Prinzipiell sind die Aufgaben interessant, auch wenn Prioritäten in den letzten Jahren immer wieder verschoben wurden (Es wurde neue Projekt eben noch wichtiger als die alten, die nicht beendet wurden)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Modernes Umfeld
Hohe Eigenverantwortung
Gemeinsames, gemeinwohlbringendes Ziel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise sehr schwankende Prioritäten. An was man heute arbeite kann morgen irrelevant sein.

Image

Man kann täglich an der Forschung an neuen Medikamenten beitragen

Work-Life-Balance

In meisten Bereichen sehr flexibel. Kernarbeitszeitenregelung (9-15 Uhr) allerdings nicht zeitgemäß.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr große Gehaltspannen. Man muss bei Einstieg gut verhandeln.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit mit den meisten Kollegen ist produktiv. Man muss jedoch konsequent sein auf allen Ebenen.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr junges Unternehmen

Vorgesetztenverhalten

Durch große Aufstiegschancen teilweise sehr junge Führungskräfte. Dadurch gibt es hier noch Entwicklungspotenzial

Arbeitsbedingungen

Meist sehr neue Technik. Neue Kantine trägt auch zu guten Bedingungen bei

Kommunikation

Es wird regelmäßig informiert, aber Kommunikation könnte qualitativer. Häufig gleicher Content

Interessante Aufgaben

Sehr unterschiedliche und spannende Aufgaben. Jeden Tag etwas neues. Meisten kann man auch sehr eigenverantwortlich daran arbeiten. Für jeden der Herausforderungen liebt.

Arbeitsatmosphäre

Es geht oft hektisch zu, aber durch die netten Kollegen ist die Atmosphäre keine schlechte.

Work-Life-Balance

Überstunden kommen je nach Position oft zustande.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist angeblich unterdurchschnittlich, mit fehlt da der Vergleich.

Kollegenzusammenhalt

So gut wie alle Kollegen sind super hilfsbereit.

Umgang mit älteren Kollegen

macht keinen Unterschied

Vorgesetztenverhalten

Gemischt. Gibt gute und schlechte.

Kommunikation

Hier muss unterschieden werden zwischen Departmentintern und Firmenintern. Informationflow von oben nach unten ist eher schlecht. Horizontal ist die Kommunikation besser.

Gleichberechtigung

Der Frauenanteil bei CV liegt über 50%. Frauen mischen also ordentlich mit...

Interessante Aufgaben

Ich habe gute Erfahrungen gemacht. Wo man sich einbringen will, kann man das tun. Dadurch kann man sein Gebiet erweitern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele motivierte Kollegen wodurch sich eine Menge Potential ergibt, Obst wie Wasser und Kaffee für alle Kostenlos.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation könnte besser sein, Chaos in den Griff bekommen, Klare Vorgaben könnten helfen.

Verbesserungsvorschläge

Realistische Zeitschinen, wirklich mal eine Richtung einschlagen und diese gehen. Weniger externe Berater die die Richtung virgeben, interessante Aufgaben an interne vergeben.

Arbeitsatmosphäre

Viel Arbeit und Chaos dafür auch viele tolle Kollegen.

Image

Schlechtes Image zwecks großer Fluchtuation durch schnelles Wachstum. Ist jedoch auch teilweise berechtigt bei dem gesamten Chaos das irgendwie nie enden will.

Work-Life-Balance

Wenn man selbst danach schaut super. Ansonsten geht es schnell in mehr Work über.

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das wird in der Firma groß geschrieben.

Kollegenzusammenhalt

Je Abteilungen ist er größer oder etwas kleiner.

Umgang mit älteren Kollegen

Was ich mitbekommen habe war es gut.

Vorgesetztenverhalten

Je nach Abteilung. Meines war gut.

Arbeitsbedingungen

Viel zu viel Chaos und ständiger Richtungswechsel.

Kommunikation

Geht im Chaos leider öfters mal etwas unter.

Gleichberechtigung

Würde sagen das es gut ist könnte jedoch auch deutlich besser sein

Interessante Aufgaben

Es gibt jede Menge interessanter Aufgaben. Meine Erfahrung ist das sie leider oft extern vergeben werden.

Arbeitsatmosphäre

Die ersten Jahre sehr gut. Mit neuem Director, welche seine Kumples mit in die Firma gebracht hat, ist die Arbeitsatmosphäre sehr schlecht geworden. Leider hat sich das schlechte Klima wie ein Flächenbrand ausgebreitet. Zusammen mit den Misserfolgen bzw. der Fehlleitung der Abteilung gab es eine Kündigungswelle.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

die letzten Jahre verbessert

Umgang mit älteren Kollegen

wenig ältere Kollegen

Vorgesetztenverhalten

in den letzten Jahren habe ich Erfahrungen gemacht, von denen hätte ich zuvor nicht gedacht, dass es so etwas gibt

Arbeitsbedingungen

in meinem Fall gut. Generell ein Büroplatzproblem, aber das sollte sich mit den Kürzungen der Mitarbeiter verbessern

Kommunikation

bessere Kommunikation hätte viel Zeit und Geld gespart

Arbeitsatmosphäre

In den Teams kann gute Laune herrschen.
Bei manchen Teams werden Probleme untereinander nicht geklärt und dadurch nicht zusammengearbeitet

Work-Life-Balance

Gleitzeit und Überstundenurlaub kein Problem.
Notdienst für Nachts eher schlecht.

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Gelegentlich fachfremd und nur managend.

Kommunikation

Die Leiter sitzen dauert in Meetings, aber als Mitarbeiter bekommt man nicht viel mit und plötzlich werden Proben priorisiert und müssen schnell fertig sein.

Interessante Aufgaben

Abteilungsabhängig

Work-Life-Balance

Meist okay, Homeoffice Regelung 2 Tage könnte flexibler gestaltet werden je nach Aufgaben.
Flexible Arbeitszeiten sind auch stark abhängig von Terminen etc.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

einmal jährlich Gehaltsanpassungen... paar Prozent - nicht der Rede wert. sonst keine Chance aufzusteigen

Vorgesetztenverhalten

überwiegend die Ursache für viele Probleme bei CureVac. es sollten einige Manager ausgetauscht werden. Mitarbeiter werden behandelt wie das letzte!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man morgens früh ankommt, bekommt man einen kostenlosen Parkplatz.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitsklima, die Parkplatzsituation, die Vorgesetzten

Verbesserungsvorschläge

Ich sehe wenig Hoffnung auf Verbesserung.

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter sind meist auf sich allein gestellt. Fragen an die Vorgesetzten werden entweder nur sehr spärlich beantwortet oder gar nicht. Lob von den Vorgesetzten ist rar. Für jede Beförderung und Gehaltsanpassung muss hart gekämpft werden. Ständig wechselnde Vorgesetzte machen diesen Prozess nicht einfacher. Versprechungen (auch von den höheren Etagen) werden zwar gemacht, aber nicht eingehalten.

Work-Life-Balance

Man muss sich um seine eigene Work-Life-Balance kümmern. Es wird oft erwartet, dass man Mehrarbeit leistet oder auch E-Mails und Anrufe in der Freizeit bearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der kleinen Teams ist der Zusammenhalt im Großen und Ganzen in Ordnung. Aber auch hier ist das oft schwierig. Vielen Mitarbeitern mangelt es wegen der Arbeitsatmosphäre an Motivation. Andere wiederum weigern sich komplett, ihren Kollegen auszuhelfen, selbst, wenn sie nicht viel zu tun haben.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte wechseln ständig. In meinen knapp 2 Jahren bei CureVac hatte ich 6 verschiedene Vorgesetzte und zwischendurch auch gar keinen. Bei den meisten bestand kein Interesse daran, den Mitarbeitern klare Ziele zu geben oder bei Problemen zu helfen. Vorgesetzte bei CureVac, ganz egal in welcher Abteilung, sind den ganzen Tag mit Meetings beschäftigt und sind teilweise sogar in 3 gleichzeitig eingetragen. Daher bleibt andere Arbeit oft liegen, worunter die Mitarbeiter auch leiden. Der Umgang ist leider meist rau.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind eng, oft überbesetzt und stickig. Vor allem im Sommer ist das sehr unangenehm und führt zu Konzentrationsschwierigkeiten.

Kommunikation

Meetings gibt es zwar ständig, aber wirklich für das Team wichtige Informationen bekommt man dadurch selten. Meistens kommen Infos spät an, oder man bekommt sie über Flurfunk mit.

Gehalt/Sozialleistungen

Mein Gehalt war in Ordnung. Gehaltserhöhungen, abgesehen von dem Inflationsausgleich, sind sehr schwer zu bekommen. Die Gehälter unter Kollegen sind trotz gleicher Arbeit leider sehr unterschiedlich.

Interessante Aufgaben

Meine Arbeit bestand offiziell aus vielen verschiedenen Aufgaben. Inoffiziell war ich aber meist damit beschäftigt, mir irgendwo die Informationen, die mir fehlten, zusammenzutragen und Aufgaben anderer Abteilungen zu erledigen, die eigentlich nichts mit meinen eigentlichen Aufgaben zu tun hatten. Deshalb geriet meine eigene Arbeit oft ins stocken.