89 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
89 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
89 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich habe mich immer wohl gefühlt und wurde mit Respekt behandelt. Gab es Schwierigkeiten wurden sie sofort geklärt und 90% zu meiner Zufriedenheit
familiäre Atmosphäre
sehr gute Teamarbeit
klare Strukturen - jederzeit werden Probleme sofort geklärt im kleinen Kreis
Das ich nicht mehr dort bin.
Getränke und Kaffe gab es gratis.
Alles obige.
Als erstes sollte man darauf acht geben, dass die Mitarbeiter vernünftig eingearbeitet werden.
Das Arbeitsschutzgesetz beachtet wird.
Sozialräume renovieren und eigene Duschen für die Mitarbeiter von der Reinigung zur Verfügung stellen.
Anlage ist alt und minimalste Sicherheitstandarts werden nicht eingehalten.
Die Duschen und Sozialräume sind das letzte, alt und dreckig.
Die Mitarbeiter von der Reinigung müssen sich die einzigen 2 Duschen mit den Lkw Fahrern teilen.
Nach außen hui von innen pfui.
Auf der Internetseite ist die Stelle als Industriereiniger in Hamburg ausgeschrieben, dass meiste was drinnen steht ist gelogen.
Schichtdienst plus jeden 2 Samstag arbeiten. Was soll man dazu sagen
Work life Balance
Karriere als Industriereiniger in der Reinigung gibt es nicht.
Weiterbildungen gibt es auch nicht.
Welche Sozialleistungen man bekommt wurden den Kollegen erst nach Jahren kommuniziert.
Das Gehalt ist ein Witz für den harten Job wo man täglich mit Chemikalien zutun hat.
Durch das Prämiensystem kann man sich etwas dazu verdienen.
Möchte ich lieber nichts zu sagen....
Die Kollegen haben sich manchmal beleidigt.
Naja.
Möchte mich dazu nicht äußern.
Mehrfach habe ich meine Gesundheit gefährdet weil ich nicht gut eingearbeitet wurde.
Meine Vorgesetzten haben mehrfach gegen das Arbeitsschutzgesetz verstoßen, damit die Arbeit schneller erledigt wurde.
Solche Bedingungen habe ich nirgends erlebt.
Die Decke war so rostig, dass der Rost von der Decke regnete und es durch die Decke die Löcher hatte auf uns Mitarbeiter Regnete.
Im Sommer konnte ich oben während der Reinigung nicht atmen weil es keine Belüftung gibt.
Die gibt es nur auf den Papier damit die Vorgesetzten behaupten können es gibt welche.
Frauen in der Reinigung gab es nicht.
Jeden Tag das selbe.
Abwechslung gibt es nicht.
Ich kann manchmal einfach nicht glauben was ehemalige Kollegen so schreiben! Ich als Ex-Kollege war immer sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber. Ich denke einfach, dass man mit sich selbst nicht zufrieden ist, und einfach Gründe oder einen “Schuldigen“ sucht auf den man alles schieben kann. Man sollte sich ein eigenes Bild von diesem Unternehmen und vielleicht mal überlegen ob es nicht an einem selbst liegt, warum man unzufrieden ist! Manchmal fehlen mir wirklich die Worte. Für mich war der Arbeitgeber Top . Leider musste ich aus privaten Gründen das Unternehmen verlassen, sonst wäre ich garantiert noch heute da
Ich habe mich wohl gefühlt
Für die Branche gut. Wenn private Probleme bestehen gehen die Vorgesetzten rücksichtsvoll mit um und versuchen einem den Rücken frei zu halten
Übertarifliche Zahlungen sonderleistungen
Im Großen und Ganzen korrekt, da kurze Strukturen
Die Kommunikation untereinander müsste von dem einen oder anderen mehr gepflegt werden, im Großen und Ganzen geht es aber
Kein Stillstand, Weitblick & Menschlichkeit
NICHTS!
Für mich war Ankommen wichtig, Wertschätzung & gehört werden, Einfluss nehmen können, mit gestalten...!
Hier kann man all dies finden und auch nach über 2 Jahren, kann ich für mich sagen: "alles RICHTIG" gemacht.
Wo Menschen arbeiten passieren Fehler und in jedem noch so kleinen oder großen Unternehmen gibt es Potenzial zur Verbesserung - das leuchtet sicher jedem ein. Dieses Unternehmen entwickelt sich stetig, an manchen Stellen langsamer, an manchen schneller aber es gibt keinen Stillstand und das ist wichtig!
Urlaub und Arbeitszeiten sind oft ein Thema, aber nicht hier und wenn doch, dann kann ich es nur positiv erwähnen. Urlaub wird in den Teams abgesprochen (flache Hierarchien) und ja es gibt feste Arbeitszeiten, aber jeder der hier beginnt, weiß dies bevor er seinen Vertrag unterschreibt. Wahrnehmen von Terminen, Möglichkeit von Homeoffice in den Bereichen wo es möglich ist u.v.m. runden das Bild ab. Luft nach oben ist ganz sicher, aber wir sind in einer Branche tätig, wo man nur bedingt flexibel ist :) Von daher alles gut aus meiner Sicht.
Generell wird hier Wissensdurst und Weiterentwicklung stets gern gesehen und gefördert. So mancher hat hier als AZUBI begonnen und betreut heute eine Führungsposition!
Die Entlohnung in allen Bereichen ist übertariflich ebenso Jahressonderzahlungen, Url.-Geld etc. (entsprechend der TV)
Zudem gibt es viele andere Angebote für Mitarbeiter, die das Arbeiten im Unternehmen attraktiv machen.
Wo viele Menschen arbeiten, da gibt es viele unterschiedliche Meinungen.
Empfinden und Befinden sind bei jedem Menschen unterschiedlich gelagert, aber wenn man dem Gegenüber eine Chance gibt, geht viel mehr als man glaubt :)
In unserem Team funktioniert es hervorragend. Sicher gibt es wie in jedem Unternehmen, in den einzelnen Bereichen und Abteilungen Unterschiede - aber letztendlich liegt es an jedem selbst "nur wer spricht, dem kann geholfen werden"!
Ich arbeite gerne als Berufskraftfahrer und ich arbeite gerne bei Richter. Vom direkten Kollegen bis zum Geschäftsführer gehen alle sehr respektvoll miteinander um. Ich empfehle Richter gerne weiter. Ich bin rundum zufrieden.
Dieser Punkt ist als Berufskraftfahrer mit vielen Arbeitsstunden schwer zu bewerten.
Im Rahmen der Tätigkeit als Berufskraftfahrer sind die Aufgaben abwechslungsreich.
Sehr soziale Einstellung. Hilft seinen Mitarbeitern in jeglicher Lage wenn nötig.
So genannte Führungskräfte sollten sich mal hinterfragen, wer eigentlich ihr Gehaöt einfährt.
Die möglichkeit des Home Office
Alles korrekt gemacht und die Möglicjkeit gegeben auch von zu Hause aus arbeiten zu können!
könnte besser sein.
Bezahlung, Firmenimage und Ansehen bei den Kunden.
Das man nicht genau weiss ob man als Angestellter gut angesehen ist oder nicht. Evtl mal ein Lob gerade auch für junge Disponenten deren Nerven echt stark leiden müssen. Und mehr mit den Fahrern reden um Termine abzuklären und nicht einfach weil schnell geht ins Fahrerhaus schicken.
Nicht auf einen so hohen Ross sitzten. Der Fuhrpark könnte in einem neueren und somit teilweise besseren Zustand sein. Und die Auswahl der LKW könnte besser sein dann wäre der Ruf unter den Fahrern besser und es gäbe bestimmt mehr Bewerber.
Für Insider
Die Hoheiten der Personalführung egal ob im Personalbüro, Dispo,Orga oder Betriebsrat haben das Sagen und nur das zählt
Image bei den Kunden ist mit Sicherheit gut da die Fahrer alle gut angelernt/geschult werden.
Ist in der Logistik immer schwierig es wird aber versucht den Urlaub den Arbeitgeber zu ermöglichen. Termine unter der Woche sind schwierig zu planen
Früher wurden keine Weiterbildungen/Module bezahlt oder angeboten. Heute werden diese jedoch in Eigenregie durchgeführt man muss aber der Firma treu bleiben.
Die Einführung in die Firma samt Schulung war sehr interessant für Neulinge man muss jedoch abwägen was man davon braucht bzw. wissen sollte und was nicht.
Gehalt ist für die Branche überdurchschnittlich und pünktlich. Jedoch ist es schwer die Stunden nach zu halten und 3 bis 5 Fällen schon mal weg. Böse Zungen behaupten das sich die Leute die die Abrechnung machen so selbst bezahlen.
Ich denke da ist heute fast jedes Unternehmen dran interessiert alleine auch schon um Geld zu sparen
Wer fragt bekommt auch Hilfe. Aber manche Kollegen kümmern sich nur um sich und wieder andere sind seit Jahrzehnten da was ja ein gutes Zeichen ist
Da muss man zu sagen das bis vor ein paar Jahren keine Fahrer die über 50 Jahre alt sind eingestellt wurden. Heute jedoch durch den Fahrermangel mit Kusshand eingestellt werden. Die Arbeit an sich als Fahrer kann man auch noch im höheren Alter erledigen. Also Disponent würde ich das Gegenteil behaupten da von der Firmenführung ordentlich Drück ausgeübt wird möglichst viele Touren durch eigenes Personal zu erledigen.
Mit den Disponenten konnte man bis auf wenige Ausnahmen immer gut auskommen. Aber die Höhergestellten waren schon gewöhnungsbedürftig
Dadurch das der Fuhrpark ordentlich in die Jahre gekommen ist könnte es besser sein. Was man allerdings sagen muss bekommt man sehr viel gestellt gerade was PSA usw angeht
Hat in der Regel gut funktioniert
Gibt hab Lieblinge oder Kriecher die gegebenfalls öfters bevorzugt werden
Das Arbeiten Ist eigentlich immer gleich. Abwechslung gibt es nur bei den Touren wenn man Glück hat. Von Vorteil ist es auf jeden Fall wenn man "Kölner Fahrer" ist
So verdient kununu Geld.