Ganz klare Nicht-Empfehlung, sogar Hartz IV hat eine höhere Aufstiegsmöglichkeit.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nischt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Basically alles.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte am besten komplett die Geschäftsführung wechseln, wenn das nicht geht, ich kann gerne ein Abrissunternehmen bestellen.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund von hetzender Betriebsleitung und Abteilungsleitern, sowie von stressenden Vormännern, hat man keine entspannte Arbeitsatmosphäre und man wird jeden Tag 8h unter Druck gesetzt. Fühlt sich an wie Akkord, wird gezahlt wie Mindestlohn.
Image
Cuxport denkt sie wären die beste Firma auf dem Planeten, nur weiß jeder andere das sie scheiße sind.
Work-Life-Balance
Man erfährt erst am Montag wie man am Dienstag arbeiten muss und das meistens auch nur so gegen 14 Uhr. Planen ist nicht, da man in der Frühschicht sogar oft am Freitag bis 18:30 Uhr arbeiten muss und die Späts bzw Vario Schicht oft erst Samstag Abend beginnt - Wochenende ist quasi gar nicht vorhanden. Man macht fast jede Woche mehrere 10h Schichten, wodurch man keine Freizeit mehr hat. Ist die Arbeit beendet und es gibt nichts mehr zu tun, so wird man nicht nach Hause geschickt, sondern wartet Stunden lang in der Kantine auf Feierabend.
Karriere/Weiterbildung
Innerbetriebliche Stellenausschreibungen werden nur ausgehangen weil es gemacht werden muss, dabei steht schon lange fest wer die Stelle bekommt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist unter aller Sau, Sozialleistungen relativ gut.
Kollegenzusammenhalt
Die Schichten untereinander arbeiten gegeneinander, die Spät und Frühschicht konkurrieren mehr als das sie zusammen arbeiten. Beide Schichten halten sich jeweils für die bessere und gönnen der anderen Schicht gar nichts. Ein paar Kollegen sind aber in Ordnung und machen den Zusammenhalt minimal besser.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter sind den Vorgesetzen quasi egal, für die ist man nur eine Nummer, bzw eine Kostenstelle. Oft werden Anliegen wie Artztermine oder Urlaube vergessen und man muss sie dran erinnern. Manche Mitarbeiter werden besser behandelt als andere, ihr "Lieblinge" kriegen dann Aufgaben bei denen sie weniger arbeiten müssen.
Kommunikation
Die Vormänner sprechen nicht mit den Mitarbeitern und geben wichtige Informationen nicht direkt an den Mitarbeiter weiter, sondern geben die Info nur an einzelne Personen weiter, wodurch oft Verwirrung gestiftet und falsch gearbeitet wird.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist gut.
Interessante Aufgaben
Man macht teilweise Wochenlang die gleiche Arbeit. Es gibt 4 verschiedene Aufgaben, der Rest ist immer das Gleiche.