Rhenus 

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Gehalt

Ich finde die KI Antworten super

Die ersten Jahre waren für mich tatsächlich richtig gut. Ich konnte viel lernen, Verantwortung übernehmen und fachlich einiges mitnehmen. Rückblickend fast wie in einem Game, in dem man nach und nach Achievements freischaltet. Dafür bin ich dem Unternehmen auch wirklich dankbar.
Irgendwann war dann aber ziemlich deutlich Schluss. Weiterbildung, Schulungen und Entwicklung stehen gefühlt immer stärker unter Kostendruck. Selbst wichtige Themen werden verschoben, gestrichen oder auf das Nötigste reduziert. Gerade in der IT halte ich das für ziemlich kurzsichtig. Lernen ist hier kein nettes Extra, sondern Grundvoraussetzung.
Beim Gehalt war der Tenor über Jahre sinngemäß oft: Wir zahlen vielleicht nicht überall Spitzengehälter, aber dafür ist das Umfeld gut. Das funktioniert natürlich nur, solange das Umfeld diesen Unterschied auch wirklich ausgleicht.
Meine persönliche Gehaltsentwicklung war irgendwann eher ernüchternd. Eine jährliche Erhöhung von rund einem Prozent hatte schon fast satirischen Charakter. Vor allem dann, wenn gleichzeitig überall von Leistung, Motivation und Mitarbeiterbindung gesprochen wird.
Über die Jahre bekommt man natürlich auch einiges von anderen Gehaltsniveaus

Wenig Grundgehalt (Mindestlohn) und sehr geringe Boni

Das Gehalt könnte natürlich immer etwas höher sein. Punkteabzug gibt es für das fehlende 13. Gehalt sowie Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Positiv hervorzuheben sind jedoch die Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, Gehaltsthemen individuell zu besprechen

Das Gehalt ist unter durchschnittlich

Möglichkeiten um Bonus zu bekommen