Basierend auf Daten aus 521 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rhenus Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1276 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
521 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Könnte manchmal besser sein, an sich aber okay.
Sehr nettes Team, gute Stimmung, man geht gern zur Arbeit
Man kann sich seinen Tag durch Gleitzeit selbst einteilen. Es wird Rücksicht auf private Verpflichtungen genommen.
Der Vorgesetzte hatte immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter, es war Arbeiten auf Augenhöhe.
Offene Atmosphäre, Raum für neue Ideen, sehr angenehm