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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 780 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Rhenus Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1621 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rhenus Gruppe
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Rhenus Gruppe
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

780 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    37%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    34%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    32%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dauerdruck und durchgehende Überwachung

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unfreundlich und unverschämt

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

3 schichten für mindestlohn

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unprofessionell, unqualifizierte Personen mit schlechtem umgangston

Bewertung lesen
3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kann ich nicht wirklich etwas zu sagen. Die GF habe ich in etwas über einem Jahr ein Mal gesehen. Auch die Niederlassungsleitung kommt nicht oft auf einen zu. Es ist eher so, dass man "in Ruhe gelassen" wird.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eigentlich nicht. Kurz bevor ich gegangen bin haben sie damit angefangen einmal wöchentlich ein Meeting zu machen.

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