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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 898 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Rhenus Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1795 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rhenus Gruppe
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Rhenus Gruppe
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

898 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    36%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    33%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    31%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Kommt auf den Bereich an.

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2,0
KommunikationFührungskraft

Leider nach oben wenig gegeben.

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Bis auf schwarze Schafe gut

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Teilweise gut. Bereichsleitung und Schichtleitung teils zu übertrieben streng und respektlos.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In unserem Fachbereich herrscht ein sehr angenehmes und wertschätzendes Arbeitsklima

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

In einem großen Unternehmen ist Kommunikation nicht immer einfach. Trotzdem wird viel Wert auf Transparenz gelegt und Informationen werden über verschiedene Kanäle gut weitergegeben. Und manchmal ist die Kaffeeküche natürlich noch immer der schnellste Weg

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