Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CWC Recruitment die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die strategische Ausrichtung des Unternehmens schien sich zu verändern, was jedoch nicht klar an die Mitarbeiter kommuniziert wurde. Die Fluktuation im Unternehmen war relativ hoch, ohne dass Abgänge transparent kommuniziert oder Gründe genannt wurden.
Die Kollegen waren grundsätzlich kollegial, jedoch fehlte ein strukturiertes Onboarding, was die Integration neuer Mitarbeiter erschwerte und zusätzlichen Druck auf das bestehende Team erzeugte.
Die Arbeitszeiten waren geregelt und Überstunden wurden nicht erwartet.
Die Führungskräfte waren freundlich, jedoch fehlte es an fachlicher Tiefe, strukturierter Unterstützung und Weiterbildungsangeboten für die Teams.
Das Geschäftsfeld an sich ist interessant, jedoch gab es wenig Wachstum oder Innovation.
Das Arbeitspensum schien hoch und die Ressourcen begrenzt, was sich auf die allgemeine Arbeitsatmosphäre auswirkte.