Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
Barrierefrei
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebliche AltersvorsorgeDie Arbeitszeiten sind geregelt und das Kollegium ist grundsätzlich angenehm.
Viele Kollegen sind wirklich gute Menschen.
Einer der positivsten Aspekte dieses Arbeitgebers ist die ausgezeichnete Teamarbeit und der starke Zusammenhalt im Unternehmen. Das Arbeitsumfeld fördert eine offene Kommunikation und ein partnerschaftliches Miteinander, was zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Offener, herzlicher, wertschätzender Umgang miteinander. Der Markt ist sehr spannend und ausbaufähig. Positiver Mindset aller Mitarbeitenden. Offenes Ohr für die Mitarbeitenden, vernünftiges Wachstum. Realistischer Blick der Vorgesetzten auf das Unternehmen.
die Flexibilität
Fehlende Transparenz, mangelnde Unterstützung der Mitarbeiter sowie eine Führungsebene, die wenig in die operativen Details eingebunden scheint.
die passive Misshandlung von Mitarbeitern durch Vorgesetzte miterlebt zu haben.
Es wäre sehr einfach, ehrlich zu sein und zuzugeben, dass es sich um ein traditionelles Personalvermittlungsunternehmen handelt, das nach den Regeln dieses Spiels spielt. Oder, wenn sie ein wenig soziales Bewusstsein hätten, in den menschlichen Bereich (sozial und psychologisch) zu investieren und nicht nur den kurzfristigen finanziellen Gewinn zu schätzen.
Mehr Investition in Mitarbeiterentwicklung, transparentere Kommunikation bei personellen und strategischen Veränderungen sowie eine stärkere Einbindung der Führungsebene in den Arbeitsalltag.
Der am besten bewertete Faktor von CWC Recruitment ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kollegen waren grundsätzlich kollegial, jedoch fehlte ein strukturiertes Onboarding, was die Integration neuer Mitarbeiter erschwerte und zusätzlichen Druck auf das bestehende Team erzeugte.
scheinbar freundlich, aber letztendlich verfolgt jeder seine eigenen Interessen
Sehr gut und wenn das Team weiter wächst, ist es toll, wenn alles auf diesem hohen Niveau bleibt. Daran arbeiten alle
Super. Probleme werden gemeinsam angegangen und gelöst. Aber auch sonst kann man sich auf jeden verlassen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CWC Recruitment ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Willkürlich festgelegte Gehälter, geheime Verhandlungen und Festlegung von Erhöhungen ohne stichhaltige Argumente. Mehr als 50 % der Kollegen verdienen weniger als den Marktdurchschnitt.
Gehälter lagen unter dem Marktdurchschnitt, Gehaltsstrukturen waren wenig transparent, und die Zusatzleistungen waren begrenzt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
In zwei Jahren habe ich weder einen Kurs noch eine Schulung noch ein Angebot dazu erhalten... Das Motto lautet „Learning by doing“... Und das bedeutet, alles oft zu tun, allein, ohne Unterstützung und ohne Optimierung der Ressourcen (Zeit, Energie usw.).
Klare Karrierepfade oder Entwicklungsmöglichkeiten waren nicht erkennbar. Weiterbildung wurde weder aktiv unterstützt noch gefördert, und gute Leistungen wurden kaum anerkannt oder entsprechend vergütet.
Ist bestimmt möglich, hier wird sicherlich Eigeninitiative erwartet
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Kooperieren.
