Inhabergeführtes Unternehmen mit viel Entfaltungspotential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten, Positionswechsel im Unternehmen möglich und auch erwünscht, tolle Mitarbeiter Events, Tolle Kollegen und GL, Es geht immer vorwärts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterfluktuation leider teilweise zu hoch, liegt jedoch nicht unbedingt immer am Unternehmen selbst sondern oft auch an den ehemaligen Mitarbeitern. Gehälter teilweise noch ausbaufähig.
Verbesserungsvorschläge
Stay as you are !
Arbeitsatmosphäre
Hervorragend !
Kommunikation
Transparente Firmenstrategie in den erforderlichen Bereichen.
Kollegenzusammenhalt
Tolle, dynamische und homogene Belegschaft. Guter Mix aus Jungen Kollegen und "alten Hasen"
Work-Life-Balance
Es ist definitiv kein üblicher 9 to 5 Job. Es wird erwartet das man sich mehr als vielleicht bei großen Konzernen üblich einbringt. Birgt aber langfristig nur Vorteile. Allerdings kann jeder selbst entscheiden ob und wie viel er mehr arbeiten möchte.
Vorgesetztenverhalten
Tolle Junge Chefs ! Sind für konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge immer zu haben. Diskussionen finden auf Augenhöhe statt nie herablassend.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung und auf Anforderung auch neue Arbeitsmaterialien. Aktueller Firmensitz nicht mehr ganz Zeitgemäß aber verkraftbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird gezielt nach Umwelt und Sozialstandards gearbeitet. Jedoch in der Branche generell schwerer möglich. Verbesserungspotential ist bestimmt vorhanden und wird Zukünftig sicherlich auch umgesetzt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Teilweise unter Branchendurchschnitt, jedoch auch Verhandlungssache
Image
Leistung lohnt sich! Hier gibt es nichts geschenkt und das ist auch gut so. Bei dieser Unternehmensgröße zählt jedes Glied. Wer sich einbringt und motiviert mitarbeitet wird gefördert. Wer nur "mitschwimmen" will fällt schnell hinten runter. Wer sich jedoch konstruktiv in das Unternehmen einbringt und auch mal gerne 110% zeigt wird belohnt und genießt das Vertrauen und die Unterstützung der Geschäftsführung und der Kollegen. Das mag einigen ehemaligen Mitarbeitern nicht gefallen aber jeder ist seines Glückes schmied und es steht jedem frei seinen Arbeitsplatz zu wechseln.
Aufstiegschancen sind in Teilbereichen des Unternehmens vorhanden da die Hierachie aber sehr flach ist, ist es auch gar nicht Notwendig mehr Aufstiegsmöglichkeiten einzuführen.
Urlaub und Gehälter sind Verhandlungssache und richten sich nach Leistung und nicht unbedingt nach Qualifikation. Firmenfahrzeuge sind für Langjährige Mitarbeiter / Führungskräfte möglich.
Es wird auch auf den privaten Bereich der Mitarbeiter geachtet und sozialverträgliche Lösungen ermöglicht.
Wer sich hier bewirbt und Leistung zeigt wird einen abwechslungsreichen, fordernden und Zukunftsweisenden Arbeitsplatz vorfinden.