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Heidelberg 

GmbH

Gehalt

Es gibt nur die gesetzlich vorgeschriebene Anzahl an Urlaubstagen, Überstunden werden erwartet, aber nicht bezahlt. Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Verträge gibt es nur befristet. Es gibt keine zusätzlichen Sozialleistungen. Gehalt normal, weder hoch noch niedrig.

Das Gehalt ist gut, muss es unter den Umständen aber auch sein.

Gute Bezahlung, allerdings ist das das mindeste bei diesen schlechten Bedingungen.

Unterdurchschnittlich - keine Anreize (und das im Vertrieb!)

Jedes verfügbare Budget wird in das Image gepumpt. Für Mitarbeiter bleibt kaum was übrig. Das Image steht über allem und ist wichtiger als die, die Umsätze generieren. Das Gehalt an sich ist unterdurchschnittlich und hier gibt's Null Gleichberechtigung. Mitarbeiter geben alles und werden ausgenommen und ausgenutzt, muss man leider sagen. Einen Dank gibt es selten.
Benefits gibt es, aber nur für ausgewählte, beliebte und sympathische Mitarbeiter. Hier herrscht ganz große Ungleichberechtigung.

Unterdurchschnittliches Gehalt, keine Sozialleistungen oder Benefits wie Jobticket, Mitgliedschaften in Fitness-Studios oder Ähnliches