5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
cyber-Wear Heidelberg GmbH Vorstellungsgespräche
cyber-Wear
Heidelberg
GmbH
kununu Score: 3,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr professionell, auf Augenhöhe und persönlich
Bewerber/inHat sich 2023 bei cyber-Wear Heidelberg GmbH in Mannheim als Lagerleitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen hat bereits die Bewertungen auf kununu im Blick und arbeitet damit. Es wäre wünschenswert, wenn Kritikpunkte daraus auf der Website des Unternehmen dargestellt werden würde. Themen die hier genannt werden, wurden bereits geändert oder werden bereits bearbeitet. Sprecht darüber wenn Ihr Gutes tut. Mein eigener Eindruck ist deutlich positiver als Ihr hier dargestellt werdet.
Bewerbungsfragen
- Es wurden, seitens des Gesprächspartners, nur zulässige Fragen gestellt und auch nicht versucht indirekt an Informationen zu kommen die nicht mitgeteilt werden müssen. Sehr professionell von euch, das habe ich in letzter Zeit bei anderen Unternehmen auch ganz anders erlebt.
- Gründe für den Wechsel, Vorerfahrungen bezogen auf die Tätigkeit vor Ort, sowohl fachlich, jedoch auch was den eigenen Führungsstil betrifft.
- Schilderung theoretischer Situationen und wie man diese selbst angehen würde.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Christiane EnglertPeople & Culture Managerin
Vielen lieben Dank für das offene wertschätzende Feedback & es freut mich sehr, wenn Sie mit uns positive Eindrücke verbinden konnten!
Dieses Feedback hilft uns, unsere Prozesse nach innen wie nach außen auch stetig verbessern zu können und nun sind wir auch definitiv hier auf kununu präsent & aktiv.
Liebe Grüße & nochmals besten Dank,
Christiane Englert
Coole Arbeit, überhebliches Arbeitsumfeld
Bewerber/inHat sich 2017 bei cyber-Wear Heidelberg GmbH in Dossenheim als Mediengestalter beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Sollte 3 Wochen Probearbeiten, nach einer Woche bin ich am Wochenende (auf Nachfrage!) angerufen worden, ich brauche nicht wieder kommen. Ohne irgendeine Erklärung. Absolut bodenloses Verhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Christiane EnglertPeople & Culture Managerin
Oh das tut mir ehrlich sehr leid zu lesen, herzlichen Dank für das Feedback.
Ich verantworte seit Anfang 2023 als People & Culture Managerin das Thema Mensch und Kultur bei uns und darf Ihnen garantieren, dass so etwas mit mir in der Personalleitung definitiv nicht vorkommen wird.
Wenn es hierzu Ihrerseits nochmals Gesprächsbedarf geben sollte, zögern Sie nicht mich zu kontaktieren.
Herzlichen Dank & liebe Grüße
Christiane Englert
meine Gesprächspartnerin war sehr sympathisch und offen, hat nur für beide aufgrund meines Berufswunschs nicht gepasst
Bewerber/inHat sich 2022 bei cyber-Wear Heidelberg GmbH in Dossenheim als HR Bereich beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Christiane EnglertPeople & Culture Managerin
Vielen lieben Dank für das offene und ehrliche Feedback.
Und ja, manchmal sind wir kein geeignetes Match und nicht der "richtige" Arbeitgeber - und genau DAS ist uns einfach super wichtig...
Wir sagen Danke für das Interesse & Vertrauen und wünschen alles alles Gute & weiterhin viel Freude, Energie & Erfolg.
Liebe Grüße
Christiane Englert
Dieser Arbeitgeber ist absolut nicht zu empfehlen. Schon der respektlose Umgang mit Bewerbern sagt einiges aus.
Bewerber/inHat sich 2020 bei cyber-Wear Heidelberg GmbH in Dossenheim als Sachbearbeiterin Backoffice beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Christiane EnglertPeople & Culture Managerin
Herzlichen Dank für das Feedback und schade, dass diese unerfreuliche Bilanz gezogen wurde - parallel freue ich mich jedoch sehr, dass das Thema Mensch & Kultur nun seit Anfang 2023 durch mich vertreten wird und ein absolutes Herzthema von uns allen ist!
Liebe Grüße
Christiane Englert
One In A Million (?)
Bewerber/inHat sich 2017 bei cyber-Wear Heidelberg GmbH beworben und eine Absage erhalten.
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Angenehme Atmosphäre
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen