7 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
cyber-Wear Heidelberg GmbH Vorstellungsgespräche
cyber-Wear
Heidelberg
GmbH
7 Bewertungen von Bewerbern
Wer nicht will... oder, unter Wertschätzung versteht wohl jeder etwas anderes
Bewerber/inHat sich 2026 bei cyber-Wear Heidelberg GmbH in Mannheim beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine Absage zu erhalten ist stets schmerzlich, vorallem wenn diese innerhalb kürzester Zeit (48h) erfolgt.
08-15 Standardabsage hat wenig mit "Mensch im Mittelpunkt" zu tun...
Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
cyber-Wear HR-Team
Liebe:r Kandidat:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für dein Feedback genommen hast. Es tut uns leid zu hören, dass du mit dem Bewerbungsprozess nicht zufrieden warst.
Dass eine Absage schmerzlich sein kann, können wir gut nachvollziehen - das ist verständlich. Leider müssen wir bei einer Vielzahl an Bewerbungen auch Absagen aussprechen, und das manchmal schneller, als es sich persönlich anfühlen mag. Dein Hinweis, dass eine Standardabsage nicht zum Anspruch passt, den Menschen in den Mittelpunkt zu stellen, nehmen wir uns zu Herzen.
Liebe Grüße,
cyber-Wear Team
Sehr professionell, auf Augenhöhe und persönlich
Bewerber/inHat sich 2023 bei cyber-Wear Heidelberg GmbH in Mannheim als Lagerleitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen hat bereits die Bewertungen auf kununu im Blick und arbeitet damit. Es wäre wünschenswert, wenn Kritikpunkte daraus auf der Website des Unternehmen dargestellt werden würde. Themen die hier genannt werden, wurden bereits geändert oder werden bereits bearbeitet. Sprecht darüber wenn Ihr Gutes tut. Mein eigener Eindruck ist deutlich positiver als Ihr hier dargestellt werdet.
Bewerbungsfragen
- Es wurden, seitens des Gesprächspartners, nur zulässige Fragen gestellt und auch nicht versucht indirekt an Informationen zu kommen die nicht mitgeteilt werden müssen. Sehr professionell von euch, das habe ich in letzter Zeit bei anderen Unternehmen auch ganz anders erlebt.
- Gründe für den Wechsel, Vorerfahrungen bezogen auf die Tätigkeit vor Ort, sowohl fachlich, jedoch auch was den eigenen Führungsstil betrifft.
- Schilderung theoretischer Situationen und wie man diese selbst angehen würde.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Coole Arbeit, überhebliches Arbeitsumfeld
Bewerber/inHat sich 2017 bei cyber-Wear Heidelberg GmbH in Dossenheim als Mediengestalter beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Sollte 3 Wochen Probearbeiten, nach einer Woche bin ich am Wochenende (auf Nachfrage!) angerufen worden, ich brauche nicht wieder kommen. Ohne irgendeine Erklärung. Absolut bodenloses Verhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wenig wertschätzende Absage kurz nach 23:00 Uhr. Mehr muss man dazu nicht sagen.
Bewerber/inHat sich 2026 bei cyber-Wear Heidelberg GmbH in Dossenheim als Assistentin beworben und eine Absage erhalten.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
cyber-Wear HR-Team
Liebe:r Kandidat:in,
danke, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Es tut uns leid zu hören, dass du mit der Reaktion auf deine Bewerbung und der Transparenz unseres Prozesses nicht zufrieden warst.
Bei einer Vielzahl an Bewerbungen ist es nicht immer leicht, auf jede einzelne so einzugehen, wie wir es uns selbst wünschen würden. Auch bei flexiblen Arbeitsmodellen kann es mal vorkommen, dass etwas später bearbeitet wird. Keine Sorge, da sind keine Algorithmen am Werk - unser Team prüft jede Bewerbung gewissenhaft, muss aber am Ende eben auch Entscheidungen treffen.
Uns ist es wichtig, aus solchem Feedback zu lernen und unseren Prozess stetig zu verbessern.
Liebe Grüße,
cyber-Wear Team
meine Gesprächspartnerin war sehr sympathisch und offen, hat nur für beide aufgrund meines Berufswunschs nicht gepasst
Bewerber/inHat sich 2022 bei cyber-Wear Heidelberg GmbH in Dossenheim als HR Bereich beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Dieser Arbeitgeber ist absolut nicht zu empfehlen. Schon der respektlose Umgang mit Bewerbern sagt einiges aus.
Bewerber/inHat sich 2020 bei cyber-Wear Heidelberg GmbH in Dossenheim als Sachbearbeiterin Backoffice beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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One In A Million (?)
Bewerber/inHat sich 2017 bei cyber-Wear Heidelberg GmbH beworben und eine Absage erhalten.
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Angenehme Atmosphäre
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