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cyber-Wear 
Heidelberg 
GmbH
Bewertung

Image vs Realität

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei cyber-Wear Heidelberg GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Aufgaben und viel Eigenverantwortung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Familienfreundlich ist das Unternehmen leider gar nicht obwohl es überall und immer erwähnt wird, daran sollte gearbeitet werden. Wenn man Kinder hat oder haben möchte und nicht mehr Vollzeit arbeiten kann sollte man sich einen neuen Job suchen.
Homeoffice nur für Auserwählte erlaubt.
Viele Einzelkämpfer ohne Teamgeist.
Geläster hintenrum auch von Vorgesetzten.
Gewisse Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Ehrlichkeit!
Das was nach außen dargestellt wird sollte auch im Unternehmen umgesetzt werden.
Keine zwei-Klassengesellschaft und keine Sonderbehandlungen.

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf die direkten Kollegen an!
Teilweise sehr sehr stressig.
Überstunden werden erwartet und sind notwendig um die Arbeit zu schaffen. Lob sollte man nicht erwarten.

Kommunikation

Regelmäßige Infos zum Status des Unternehmens und dem Stand der Dinge. Ansonsten ist die Kommunikation im Arbeitsalltag definitiv ausbaufähig. Gedankenlesen wird erwartet und Kritik erfährt man meist hintenrum oder zu spät!

Kollegenzusammenhalt

Kommt stark drauf an mit wem man arbeitet! Es gibt teamfähige Kollegen aber auch
viel Zickerei und Geläster. Wenn ein Vorteil ersichtlich ist fallen einem manche auch gerne in den Rücken!

Work-Life-Balance

Urlaub, Termine und Überstundenabbau kann man einfach mit den Kollegen absprechen

Vorgesetztenverhalten

GF: Unterschiedlich, manche freundlich und menschlich andere unnahbar, abgehoben, ich-bezogen und launisch. Führungsetage besteht aus einem eingeschworenen Team alter Freunde - wenn Sie einen mögen ist alles gut wenn nicht bleibt man nicht lange im Unternehmen.
Entscheidungen gewisser Personen sind nicht transparent und häufig impulsiv.
Nicht alle Vorgesetzten sind diskret!

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Tätigkeitsfelder und viel Eigenverantwortung

Gleichberechtigung

Es gibt keine Unterschiede bezüglich der Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau sehr wohl aber unter Kollegen

Arbeitsbedingungen

Büroräume und Arbeitsmittel modern

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Daran wird gearbeitet

Gehalt/Sozialleistungen

Unterdurchschnittlich wenig. Gehälter der Mitarbeiter in ähnlichen Positionen schwanken extrem. Teilweise bekommt man das Gefühl die Gehälter wurden nach Sympathie verteilt.

Image

Für das Image wird alles getan und viel Geld ausgegeben auch wenn der Nutzen für Mitarbeiter nicht immer ersichtlich und manchmal auch nicht nachvollziehbar ist! Außendarstellung ist alles und funktioniert sehr gut. Die Realität ist häufig leider etwas anders.

Karriere/Weiterbildung

Auserwählte werden hin und wieder zu Weiterbildungen und Schulungen eingeladen.


Umgang mit älteren Kollegen

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