45 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
cyber-Wear Heidelberg GmbH Bewertungen
cyber-Wear
Heidelberg
GmbH
45 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Tolles Arbeitsumfeld!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei cyber-Wear Heidelberg GmbH in Dossenheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- freies, selbstständiges Arbeiten
- flexibel
- Wachstum
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlechtes Management, hohe Mitarbeiterfluktuation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 bei cyber-Wear Heidelberg GmbH in Dossenheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Fluktuationen, Mitarbeiterbeteiligung,....
Arbeitsatmosphäre
In der gleichen Hierarchie top, leider Mobbing von oben nach unten.
Image
Außen hui, innen Pfui
Work-Life-Balance
Es werden Überstunden erwartet, daher weniger Freizeit. Urlaubstage auch unterdurchschnittlich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung werden nicht unterstützt sind aber willkommen, nach der Arbeit.
Kollegenzusammenhalt
Viele nette Kollegen, die zum Teil leider nicht lange dort bleiben
Vorgesetztenverhalten
Planlos, schlechtes Management in der Führungsetage, Mitarbeiter werden ausgenutzt
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel wie PCs sind up to date, die Führungsriege hat auch eigene Firmenhandys und -Autos.
Kommunikation
Im Team gut, außerhalb zu dürftig
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Arbeit durch die Vielzahl an Kunden und Aufgaben
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Schlechte Führungsetage
Ex-FreelancerHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei cyber-Wear Heidelberg GmbH in Dossenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Konnte das Unternehmen mit aufbauen, hat sehr viel Spaß gemacht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sich für die Firma einbringen um dann abserviert zu werden, trotz nachhaltiger Erfolge.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit !!!
Arbeitsatmosphäre
Wenn man nur mit den Kollegen arbeite würde Top, der oberen Etage waren die belange der Mitabeiter egal, nur der Erfolg der Firma zählt....Undank ist der Welten Lohn.
Image
Nach Außen mehr Schein als Sein !!!
Work-Life-Balance
Mehrarbeit ohne Ausgleich wird erwartet.
Kollegenzusammenhalt
hat immer sehr viel Spaß gemacht mit den kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
dann wird man ganz schnell abserviert wenn man eine eigene Meinung hat.
Vorgesetztenverhalten
gehen nicht fair mit Mitarbeiter um.
Interessante Aufgaben
Vielseitig
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Kein einfacher Job
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 bei cyber-Wear Heidelberg GmbH in Wipperfürth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Struktur, ziemlich chaotisch, heute hü und morgen hott
Verbesserungsvorschläge
Strukturen verbessern, Fluktuation verringen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei cyber-Wear Heidelberg GmbH in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
cyber-Wear HR-Team
Hi,
Vielen herzlichen Dank für dieses sehr wertschätzende Feedback, welches uns natürlich sehr freut.
Wir freuen uns, dich als Teil der cyber-Family zu haben!
Liebe Grüße,
cyber-Wear HR-Team
we will see
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei cyber-Wear Heidelberg GmbH in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
cyber-Wear HR-Team
Vielen lieben Dank für Dein Feedback.
Wir bedauern es, dass du hier keine Empfehlung abgeben kannst, leider gibst du uns in deinem Feedback aber keine Ansatzpunkte zur Verbesserung. Nichtsdestotrotz arbeiten wir kontinuierlich an uns selbst, an unseren Strukturen und Prozessen.
Liebe Grüße,
cyber-Wear HR-Team
Guter und fairer Arbeitgeber. Ich komme gerne zur Arbeit. Es wird nie langweilig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei cyber-Wear Heidelberg GmbH in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich arbeite gerne hier und habe viel Spaß mit den Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei cyber-Wear Heidelberg GmbH in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Führungsqualitäten der Geschäftsführung sind durchwachsen, aber der Kollegenzusammenhalt super
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei cyber-Wear Heidelberg GmbH in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Schlimmer gehts nimmer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei cyber-Wear Heidelberg GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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