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Jetzt Profil vervollständigen8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
- Die netten und kompetenten Mitarbeiter.
- Das moderne und schicke Büro.
- Die Möglichkeiten, die man während der Pause hat (Tischtennis/Kicker/Videospiele)
- Die eigene Küche, die besser ist als so manch andere Küche.
- Die Geduld und Nachsicht der Vorgesetzten bei persönlichen "Vorfällen".
- Die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
- Das Ausbildungsgehalt.
- Den Wassermann Park
- Den "Bürohund"
- Dort bekommt man sogar das M-Paket für Urbansports für 10 Euro anstatt 69 Euro. Da ich 6-mal die Woche trainieren gehe, ist das für mich echt "SEHR NICE" .
- Der Service "Doqtor" ist auch sehr angenehm, das bringt einem echt viele Vorteile, wenn man schnell einen Termin braucht.
- Jeder, der es möchte, bekommt auch einen Zuschuss zu einem gesunden Essen, das täglich frisch geliefert wird.
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Mir fällt hier nichts ein... Ich bin zufrieden gewesen.
Also am besten hat mir das Arbeitsklima gefallen. Im Gegensatz zu vielen anderen Firmen war das wirklich sehr angenehm. Man konnte immer auf jeden zugehen und es wurde einem immer geholfen, egal wie stressig der Arbeitsalltag manchmal war.
Wenn man sich Mühe gibt und Vollgas gibt, stehen einem alle Türen offen. Besonders seitdem die Medialine Eurotrade AG mit im Boot ist.
Die Arbeitszeiten sind letztlich so wie bei jedem anderen Arbeitgeber auch... Es gibt eine Früh und eine Spätschicht, die Anwendungsentwickler haben natürlich ihren eigenen Zeitplan.
Im Vergleich zu 90% der anderen Firmen sehr hoch. Ich konnte mein Gehalt mit den anderen Azubis vergleichen, die haben fast alle deutlich weniger bekommen.
Nachsichtig und geduldig, trotz eines straffen Zeitplans wird einem immer geholfen!!
Die Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit!
Vertriebliche Aktivitäten
Ich durfte auch den Technikern/Systemingenieuren über die Schulter gucken!!! Abgesehen davon gibt es viel Abwechslung im Büro, in der Pause kann man Tischtennis etc. spielen und in dem schönen grünen Park spazieren gehen.
Respekt ist immer gegeben, die Teamleiter sind alle sehr freundlich und kommunizieren auf Augenhöhe.
Das man die Rolle des Ausbilders ernst nimmt und dafür sorge trägt, dass die Azubis die Ausbildung schaffen und normale Mitarbeiter werden.
Außerdem kommt man den Azubis auch in der Ausbildung entgegen und versucht die Arbeitsbendingungen zu verbessern. Ein anderer Azubi kann z.B. zur Berufsschule bei sich in der nähe gehen und muss nicht einen langen Weg zur Berufsschule auf sich nehmen.
Man versucht transparent zu sein, was sehr wertschätzen ist. Leider fühlt sich alles sehr träge an, während die Firma klein genug ist um auch schnelle Änderungen durchzusetzen.
Die Firma hat das Ziel die Azubis nach der Ausbildung zu übernehmen und kommuniziert dies schon sehr früh in der Ausbildung
Die Arbeitszeit wird erfasst und jede Mehrarbeit wird auch zeitig abgebaut. Azubis werden auf besondere Weise geschützt und es bleiben die Kollegen lieber länger, sodass der Azubis nicht länger bleiben muss.
Die Vergütung wird pünktlich gezahlt, was aber selbstverständlich sein sollte. Die Vergütung ist meiner Meinung nach sehr gering, vor allem im Kontrast zu anderen Azubis in der Berufsschule in Betrachtung mit der Verantwortung und den Aufgaben die Azubis bereits übernehmen.
Die Ausbilder übernehmen wenig der fachlichen Ausbildung, haben aber immer ein offenes Ohr und sorgen für die Organisation der Ausbildung, inklusive der Einhaltung von Pflichten wie z.B das Berichtsheft
Die Arbeit macht Spaß und man lernt viel, vor allem im Vergleich zu anderen Firmen, über die man in der Berufsschule einiges hört. Ab und zu wird es mal stressiger, wo man nicht sich etwas unwohler fühlt. Die Teamleiter sind immer bemüht einen zu Unterstützen.
Die Ausstattung der Büros ist in Ordnung. Das Alter der Hardware ist dem Arbeitgeber klar und es wird bereits an Lösungen gearbeitet.
Man lernt viel und geht einmal durch alle Abteilung in der Firma. Andere Azubis in der Berufsschule haben im Vergleich große Wissenslücken und werden „doof“ gehalten.
Die Kollegen sind Respektvoll untereinander und es wird sich Zeit für einen genommen.
Ab und zu fällt mal ein typischer Azubispruch, welcher wohl aber mehr als Spaß vorgesehen war.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut bei CYBERDYNE. Da die meisten in der Firma ein sehr freundschaftliches Verhältnis zueinander haben. Ich hatte seit Anfang meiner Ausbildung nicht einmal das Gefühl, von den Kollegen oder von jemanden ausgegrenzt zu werden. Auch mit Kollegen mit denen du in der Regel wenig zu tun hast, sind sehr Professionell und helfen dir bei deinem Anliegen. Vor allem als Azubi ist es schwierig manche Aufgaben zu lösen. Jedoch wird dir schnell geholfen, wenn du auf die Kollegen zukommst und das Anliegen ansprichst.
Standard Arbeitszeiten
IHK entsprechend
Ich durfte innerhalb meiner Ausbildung Erfahrung in mehreren Teams sammeln. Von Service bis SysOp war alles dabei.
Das gute an Cyberdyne ist, dass ich meinen Alltag flexibel & selber gestalten konnte. Mir wurde nicht vorgeschrieben, dass ich jetzt ein Anliegen bis Zeitpunkt XY beendet haben soll. Mir persönlich liegt sowas besser, wenn ich die Sachen die zu Erledigen habe mit dem Kunden abspreche als mit einer Person Intern.
Die Variation ist natürlich vorhanden. Das liegt daran, dass die Ausbildung bei einem IT-Dienstleister absolviert wurde und dem entsprechend viele Kunde mit verschiedenen IT-Infrastrukturen existieren. Auch das jährliche wechseln der Teams hat für Variation gesorgt.
Das Team
Lieber ehemaliger Auszubildender,
danke für diese Bewertung, die ich inhaltlich leider überhaupt nicht nachvollziehen kann. Vielleicht drückst Du damit Deinen Frust darüber aus, dass Du nach der Ausbildung nicht übernommen wurdest, so wie Deine beiden Kollegen(innen). Wenn das so ist, würde ich darüber nochmal nachdenken.
Wir haben Dich zum Ende des zweiten Ausbildungsjahres übernommen, da Du von Deinem ehemaliger Ausbildungsbetrieb fristlos gekündigt wurdest. Trotz dieser Tatsache haben wir in Dir Potential gesehen und wollten Dir eine Chance geben. Leider hast Du diese nicht genutzt.
Sich nun mit so einer Bewertung zu "bedanken", sagt leider sehr viel über Deinen Charakter aus und bestätigt uns nochmal, dass es richtig war, Dir keine Übernahme anzubieten. Ich würde Dir dringend empfehlen, diese Bewertung nochmals zu überdenken. Die Branche ist klein und man sieht sich immer zweimal im Leben.
Trotz allem wünsche ich Dir weiterhin alles Gute.
Ralph Friederichs
Geschäftsführer
CYBERDYNE IT GmbH