Mitarbeiter werde nicht mehr geschätzt…
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zum Glück gab es Mitarbeiter, mit denen man sich über verschiedenste Dinge austauschen konnte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Am Ende ging es nur noch um Zahlen.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sollten Wertgeschätzt werden.
Es bringt nichts einen „normaler“ Mitarbeiter in eine leitende Position zu packen, der am Ende sich wie Gott fühlt.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war immer relativ angespannt. Da Teamleiter immer die Entscheidungsmacht hatten, waren diese immer Glücklich. Jedoch interessierten sie sich nicht für die allgemeine Zufriedenheit.
Kommunikation
Es wurden lange Meetings durchgeführt, was die Mitarbeiter bei den einzelnen Tätigkeiten unterstützen soll. Jedoch war dies auch die Gelegenheit für den Teamleiter, einen auch scharf kritisieren zu können.
Im allgemeinen wurden Tools verwendet, was die Kommunikation untereinander vereinfacht hat.
Work-Life-Balance
Gab es keine, außer Überstunden die sich immer anhäuften.
Vorgesetztenverhalten
Wenn ich könnte, würde ich hier gar kein Stern vergeben. Absolut arrogant. Es wurden Mitarbeiter einfach nur in die Führungsebene gepackt und Mitarbeiter wurden oder werden wahrscheinlich immer noch unzufriedener.
Arbeitsbedingungen
Überstunden, die sich immer wieder anhäuften.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Autos standen immer zur Auswahl.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut nicht fair. Das Unternehmen versucht günstige Arbeiter einzustellen, auch wenn diese mit sehr viel Fachwissen sich bewerben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sollen Quartalsweise immer durchgeführt werden. Man hat zwar Zeit dafür bekommen. Aufgrund der Arbeitsauslastung war das aber nahezu unmöglich.
UND man wurde wie üblich von den Teamleitern dafür angemeckert, diese Chancen nicht zu nutzen.