Gute Ausbildung mit akzeptablen Nachteilen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man die Rolle des Ausbilders ernst nimmt und dafür sorge trägt, dass die Azubis die Ausbildung schaffen und normale Mitarbeiter werden.
Außerdem kommt man den Azubis auch in der Ausbildung entgegen und versucht die Arbeitsbendingungen zu verbessern. Ein anderer Azubi kann z.B. zur Berufsschule bei sich in der nähe gehen und muss nicht einen langen Weg zur Berufsschule auf sich nehmen.
Verbesserungsvorschläge
Man versucht transparent zu sein, was sehr wertschätzen ist. Leider fühlt sich alles sehr träge an, während die Firma klein genug ist um auch schnelle Änderungen durchzusetzen.
Die Ausbilder
Die Ausbilder übernehmen wenig der fachlichen Ausbildung, haben aber immer ein offenes Ohr und sorgen für die Organisation der Ausbildung, inklusive der Einhaltung von Pflichten wie z.B das Berichtsheft
Spaßfaktor
Die Arbeit macht Spaß und man lernt viel, vor allem im Vergleich zu anderen Firmen, über die man in der Berufsschule einiges hört. Ab und zu wird es mal stressiger, wo man nicht sich etwas unwohler fühlt. Die Teamleiter sind immer bemüht einen zu Unterstützen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Ausstattung der Büros ist in Ordnung. Das Alter der Hardware ist dem Arbeitgeber klar und es wird bereits an Lösungen gearbeitet.
Variation
Man lernt viel und geht einmal durch alle Abteilung in der Firma. Andere Azubis in der Berufsschule haben im Vergleich große Wissenslücken und werden „doof“ gehalten.
Respekt
Die Kollegen sind Respektvoll untereinander und es wird sich Zeit für einen genommen.
Ab und zu fällt mal ein typischer Azubispruch, welcher wohl aber mehr als Spaß vorgesehen war.
Karrierechancen
Die Firma hat das Ziel die Azubis nach der Ausbildung zu übernehmen und kommuniziert dies schon sehr früh in der Ausbildung
Ausbildungsvergütung
Die Vergütung wird pünktlich gezahlt, was aber selbstverständlich sein sollte. Die Vergütung ist meiner Meinung nach sehr gering, vor allem im Kontrast zu anderen Azubis in der Berufsschule in Betrachtung mit der Verantwortung und den Aufgaben die Azubis bereits übernehmen.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeit wird erfasst und jede Mehrarbeit wird auch zeitig abgebaut. Azubis werden auf besondere Weise geschützt und es bleiben die Kollegen lieber länger, sodass der Azubis nicht länger bleiben muss.