Ein tolles Team mit viel Engagement und Herz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein geiler Standort mit tollen Kollegen. Spannende Kunden und Projekte, wie auch einem hohen Potenzial einer der führenden Anbieter in den nächsten Jahren am Markt zu sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir gewonnen zu wenig neue Kollegen und Kolleginnen.
Verbesserungsvorschläge
An Ideen mangelt es hier nicht, aber an Ressourcen diese auch konsequent umzusetzen. Wir konnten in den letzten Jahren beweisen, dass wir erfolgreich sind und anpassungsfähig, dass muss aber stabilisiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Durch die letzten Jahre hat sich in der Arbeitswelt viel verändert. Die Herausforderungen und Ängste sind gewachsen. Die Achtsamkeit innerhalb der Teams hat sich enorm verbessert, so dass früh erkannt wird, wenn jemand Hilfe und Unterstützung benötigt.
Viele Möglichkeiten zur Kommunikation untereinander und mit Fortgesetzten sind etabliert und werden gut angenommen.
Das Büro ist einfach klasse, wenn auch für mein persönliches Empfinden zu viele im Home Office bleiben.
Kommunikation
Kommunikation ist ein schwieriges Feld indem niemals alle Bedürfnisse befriedigt werden können. Sinnvolle und maßvolle Kommunikation von wichtigen Themen und den richtigen Adressaten wird immer wieder gesucht und erfolgreich hergestellt.
Zwischen den Teams gibt es einen gesunden Flurfunk und so entstehen interessante Gespräche und Chancen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Belegschaft viele gute Beziehungen, welche auf Vertrauen, Freundschaft und Wertschätzung basieren. Wir unterstützen einander und geben konstruktives Feedback, um uns zu verbessern. Missverständnisse kommen vor sind aber durch kurze und einfach Abstimmung in der Regel zu lösen.
Work-Life-Balance
CYBERDYNE ist ein Dienstleister mit einem ohne Anspruch an die eigene Arbeit und die Mitarbeiter. Durch die Diversität in den betreuten Umgebungen , ist sehr abwechslungsreich in der Arbeit.
Auf persönliche Bedürfnisse und Herausforderungen wird aus meiner Sicht Rücksicht genommen und es gibt ein hohes Maß an Empathie für das Leben neben der Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt eine interessante Mischung aus Nachwuchsführungskräften und einigen alten Hasen. Dies führt zu einem modernen Führungsstil, mit konservativen Einflüssen. Jeder gibt hier sein Bestes und auch nicht der direkte Vorgesetzte hat ein offenes Ohr für Themen rund um die Arbeit und abseits davon.
Interessante Aufgaben
Es kommt immer auf den eigenen Anspruch und das Einsatzgebiet an. Ob im Service, in Projekten oder dem Vertrieb wird es nie langweilig oder eintönig. Grundsätzlich kann man sich auch für andere Abteilungen bewerben, wenn auch dieser Prozess noch nicht sehr alt ist.
Gleichberechtigung
Ich vermisse immer wieder den Einfluss weiblicher Kolleginnen, leider interessierten sich offenbar noch zu wenige für diesen Teil der IT und ein Großteil der Kollegen sind Administratoren. Ich habe nicht den Eindruck, dass man nicht mehr Frauen einstellen möchte.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team insgesamt ist noch recht jung. Wir sind ein offenes Team und dabei spielt alter, Geschlecht oder Herkunft keine Rolle. Solange wir gleiche Werte respektieren.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist spitze und es mangelt an nichts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist noch potenzial und es werden immer wieder Projekte initiiert. Ein klarer roter Faden fehlt bisher noch.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich schätze meine Vergütung und Leistung als gut bis sehr gut ein und dafür passt das Paket.
Image
Ich habe von außen keine negative Wahrnehmung oder Rückmeldungen erhalten.
Karriere/Weiterbildung
Die Chancen sich fortzubilden und zu entwickeln sind groß. Genutzt werden können Sie vor allem von Mitarbeitern mit hoher Eigeninitiative. Ich denke hier wird noch an einem umfassenderem System gearbeitet, dass noch mehr Kollegen fördern kann.