Zurück in die Vergangenheit: Die Zukunft sieht düster aus
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obstkorb :)
Die Cyberdyne hat, wenn man das Arbeitstechnische wegnimmt, ein geiles Team mit sehr netten Leuten, mit denen man eigentlich sehr gerne zusammenarbeiten will. Leider sorgt die Atmosphäre und alles andere was ich in dieser Bewertung noch geschrieben habe dafür, dass das was CYBERDYNE ausmacht / ausgemacht hat in die Brüche geht und das ist einfach sehr sehr schade, weil man mit den meistens hier sehr gerne Zeit verbringt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jeder versucht nur noch in seiner eigenen Bubble zu überleben während man in den viel zu vielen übertragenen und herumgeschobenen Aufgaben und dem gemeinsamen Leid erstickt.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf eure Mitarbeiter und ändert was anstatt zum 10ten mal zu sagen das sich was ändern wird, wenn es das im Enddefekt eh nicht tut.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmospähre ist erdrückend. Viele Mitarbeiter die langjährig hier gearbeitet haben verlassen die Firma und hinterlassen massive Wissenslücken, die mit einem Team das zu 1/5 aus Azubis besteht nicht gefüllt werden können.
Die einzig gute Atmosphäre ist vielleicht im eigenen Team selber, weil man sich die Arbeit ja irgendwie schön reden muss. Teamübergreifend und auch als Konglomerat Arbeitnehmer sicher nicht
Image
Das Image war einmal sehr gut, ist jedoch mit Eintreten in die Medialine AG in der Firma und auch außerhalb der Firma stark gesunken. Das liegt vorallem daran, dass die Identität der Gruppe nicht zu CYBERDYNE passt und die ganze Bürokratie die damit einhergeht auch nicht.
Work-Life-Balance
Je nach Team und Arbeitseinstellung, kann man mehr arbeiten und Überstunden mehr oder weniger spontan aufbauen und abbauen oder pünktlich gehen und die vielen Aufgaben die auf einen am nächsten Tag warten am nächsten Tag erledigen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist Pflicht für einen höheren Prozentsatz in der jährlichen Gehaltsanpassung. Kann aber eigentlich gar nicht eingehalten werden, weil man keine Zeit dafür hat.
Gehalt/Benefits
Bei Cyberdyne gibt es sei anbeginn der Zeit das Sprichwort: "Du bist bei Cyberdyne wegen den Menschen und nicht weil du "reich" werden willst".
Es gibt keine wirklichen Gehaltsstrukturen du verdienst soviel wie der Vorgesetze denkst das du Wert bist. Zudem wird die Vergütung an Zielvereinbarungen gekoppelt, die starr von oben vorgegeben werden, ohne dass man als Mitarbeiter echten Spielraum für Mitsprache oder Verhandlungen hat. Auch Sonderzahlungen wie ein Weihnachtsbonus wirkten auf mich unvorhersehbar, da es aus meiner Sicht an Transparenz bezüglich der Vergabekriterien mangelt. Selbst bei langjährigen Mitarbeitern entstand bei mir der Eindruck, dass im Trennungsfall sehr kurzfristig und unkollegial entschieden wird, ob ein Bonus noch gezahlt wird. Finanziell sollte man hier aus meiner Sicht also keine verlässlichen Erwartungen haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden einmal im Jahr Bäume gepflanzt und wir fahren mit E-Autos zum Kunden. Wir haben glaube ich eine Person die sich generell darum kümmert und das wars. Die Firma ansich hat das Bewusstsein. Die Arbeitnehmer in der Firma eher nicht.
Kollegenzusammenhalt
Je nachdem wen man fragt und in Bezug auf was man ihn fragt wird es hier unterschiedliche Antworten geben. In Bezug auf den Zusammenhalt in den einzelnen Teams ist die Antwort bestimmt sehr positiv. Wenn es aber um den Teamübergreifenden Zusammenhalt geht wird der einzige positive Punkt sein, dass alle iwie unter der Arbeitsatmospähre zusammen leiden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht so viele alte Kollegen, aber die werden aus meiner Sicht wie alle anderen Mitarbeiter behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten ist stark Teamabhängig. Manche Teamleiter setzen sich sehr stark für ihr Team ein. Andere übernehmen gerne im Namen des Teams alles was nur irgendwie möglich ist. Das Verhalten von allen über den Teamleitern kriegt man nur mit wenn man vom Teamleiter deren Entscheidungen mitgeteilt bekommt.
Arbeitsbedingungen
Es kommt auf das Team an. Manche Teams haben gute Bürostühle und Höhenverstellbare Tische und andere nicht. Manche haben eine Klimaanlage und Sonnenschutz andere nicht. Die Laptops sind generell eher unterdurchschnittlich gut.
Kommunikation
Sehr viel bekommt man offiziell nicht mit. Es wird aktuell daran gerabeitet dies zu verbessern und ich sehe auch, dass es durchaus positives hierzu gibt, aber vieles kriegt man meistens doch schneller über den Flurfunk mit.
Gleichberechtigung
Frauen sind im Unternehmen eine absolute Ausnahmeerscheinung. Nach meiner Wahrnehmung herrscht ein extremes Ungleichgewicht bei den Geschlechtern, und in Führungspositionen habe ich während meiner Zeit dort überhaupt keine Frauen wahrgenommen.
Interessante Aufgaben
Da es ein IT-Dienstleister ist kann man hier schon sehr viel verschiedenes machen und lernen. Da man aber generell viel zu viel zu tun hat und man unter immensem Zeitdruck steht, macht es leider keinen Sinn interessante Aufgaben mit ebigem Interesse nachhaltig, sondern vorallem schnell zu lösen