Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen, die bei Cyberdyne IT eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,0 von 5 Punkten.
Sehr nett und hilfsbereit
Sehr viel humor und netter Umgang
Ein paar informationsreiche Einblicke aber sehr viel theorie am anfang in maßen
Lieber Azubi,
vielen Dank für Dein nettes Feedback.
Danke, dass Du hier auf unseren freundlichen, hilfsbereiten und humorvollen Umgang im Team hinweist. Wir freuen uns darauf, das #OneCYBERDYNE Team mit neuen Kollegen/innen mit diesen o.g. Werten zu verstärken.
Viele Grüße
Der jetzige Ausbilder sollte genauso wie das jetzige Ausbildungskonzept ausgewechselt werden.
Innerhalb der Teams herrscht ein gutes miteinander. Sobald jedoch Teamübergreifend an Themen gearbeitet wird bricht die Kommunikation vollständig zusammen. Mit dem Finger wird immer nur auf andere gezeigt um die Schuld von sich selbst abzulenken. Standards und Prozesse werden oft nicht richtig eingehalten und führen zu unangenehmen Situationen.
Wenig bis gar nicht. Mitarbeiter denen bereits seit Jahren versprochen wird, dass sie zukünftig Führungspositionen einnehmen, warten nach wie vor. Das Gehalt nach der Ausbildung ist genau wie die Ausbildungsvergütung mager und weit unter dem Standard der Branche. Aufstiegschancen gibt es in der Regel nicht.
Nach außen hin wird mit Vertrauensarbeitszeit und flexiblen Arbeiten geworben. Dies könnte jedoch nicht weiter von der Realität entfernt sein. 8-17 Uhr ist die Norm, denn eine Stunde Pause ist Pflicht, ob du willst oder nicht. Ebenso darf nicht vor 8 Uhr eingestempelt werden,. Ist man 10 Minuten früher da, muss man warten. Oftmals rutscht die Abeitszeit auch für Azubis bis nach 18 Uhr.
Die Ausbildungsvergütung ist weit unter dem Standard, auch nach einer groß angekündigten "Gehaltsanpassung". Die Vergütung ist mehr als ungerecht im Vergleich zu der Verantwortung die manche Azubis bereits übernehmen.
Einen Ausbilder gibt es nicht. Während der Probezeit sitzt man 6 Monate mit allen anderen Azubis des Jahrgangs im selben Raum. Sporadisch erhält man einen kleinen Einblick von Mitarbeitern in Teilaufgaben, selber schaut man nur zu. Die restliche Zeit sitzt man die Zeit ab. Den Ausbilder sieht man nur morgens wenn er in sein Büro geht und Nachmittags wenn er sein Büro verlässt. Sobald man in einer Abteilung ist wird man in den Regelbetrieb geworfen und ist auf das Erbarmen anderer Mitarbeiter angewiesen, dass diese einem Dinge erklären und bei Problemen unterstützen. Teamleiter interessieren sich wenig für die Entwicklung der Auszubildenden.
Es gibt viele Tätigkeitsarten bei denen man selbständig arbeiten und auch eigene Verantwortung übernehmen kann. Leider werden diese einem viel zu wenig angeboten.
Für Azubis gibt es in bestimmten Abteilungen fast gar keine Variation an Tätigkeiten. Meist ist es das ein und selbe jeden Tag. Oftmals besteht nur die Möglichkeit, zuzugucken.
Der Respekt variiert. Ich hatte mit meinen Arbeitskollegen, insbesondere meinen MItazubis positive Erfahrung. Jedoch gibt es mehr als genug negative Erfahrungen, welche größtenteils auf den Ausbilder zurückzuführen sind.
Lieber Ex-Auszubildender,
wir bedanken uns für Dein offenes Statement. Wir nehmen das Feedback ernst und möchten zu einigen Punkten Stellung nehmen:
• Mittlerweile hat sich das Ausbilderteam vergrößert, so dass die Belange der Azubis besser betreut werden können.
• Außerdem wurden in der Zwischenzeit zwei Ausbildungssprecher gewählt, die dann gebündelt die Kommunikation der Azubis übernimmt, wenn es Themen gibt, die neben den wöchentlichen Meetings mit dem Teamleiter besprochen werden müssen.
• Die Ausbildungsgehälter sind mit der IHK abgesprochen und entsprechen dem höheren Standard.
• Ergänzend möchten wir darauf hinweisen, dass Auszubildende bei CYBERDYNE die Möglichkeit haben zusätzlich zu Ihrer Vergütung ein Deutschlandticket zu beziehen und eine Urban Sports Mitgliedschaft abzuschließen.
• Die angesprochene ausführliche Onboarding Phase im Betrieb zu Beginn der Ausbildung, bei der die neuen Azubis unsere IT Tools, Organisationsstrukturen etc. erstmal in Ruhe kennen lernen wird zukünftig kürzer ausfallen, so dass es schneller in die Praxis in die jeweiligen Abteilungen geht.
Danke nochmal für die konstruktive Kritik und wir wünschen Dir für Deinen zukünftigen beruflichen Weg alles Gute.
- Die netten und kompetenten Mitarbeiter.
- Das moderne und schicke Büro.
- Die Möglichkeiten, die man während der Pause hat (Tischtennis/Kicker/Videospiele)
- Die eigene Küche, die besser ist als so manch andere Küche.
- Die Geduld und Nachsicht der Vorgesetzten bei persönlichen "Vorfällen".
- Die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
- Das Ausbildungsgehalt.
- Den Wassermann Park
- Den "Bürohund"
- Dort bekommt man sogar das M-Paket für Urbansports für 10 Euro anstatt 69 Euro. Da ich 6-mal die Woche trainieren gehe, ist das für mich echt "SEHR NICE" .
- Der Service "Doqtor" ist auch sehr angenehm, das bringt einem echt viele Vorteile, wenn man schnell einen Termin braucht.
- Jeder, der es möchte, bekommt auch einen Zuschuss zu einem gesunden Essen, das täglich frisch geliefert wird.
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Mir fällt hier nichts ein... Ich bin zufrieden gewesen.
Also am besten hat mir das Arbeitsklima gefallen. Im Gegensatz zu vielen anderen Firmen war das wirklich sehr angenehm. Man konnte immer auf jeden zugehen und es wurde einem immer geholfen, egal wie stressig der Arbeitsalltag manchmal war.
Wenn man sich Mühe gibt und Vollgas gibt, stehen einem alle Türen offen. Besonders seitdem die Medialine Eurotrade AG mit im Boot ist.
Die Arbeitszeiten sind letztlich so wie bei jedem anderen Arbeitgeber auch... Es gibt eine Früh und eine Spätschicht, die Anwendungsentwickler haben natürlich ihren eigenen Zeitplan.
Im Vergleich zu 90% der anderen Firmen sehr hoch. Ich konnte mein Gehalt mit den anderen Azubis vergleichen, die haben fast alle deutlich weniger bekommen.
Nachsichtig und geduldig, trotz eines straffen Zeitplans wird einem immer geholfen!!
Die Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit!
Vertriebliche Aktivitäten
Ich durfte auch den Technikern/Systemingenieuren über die Schulter gucken!!! Abgesehen davon gibt es viel Abwechslung im Büro, in der Pause kann man Tischtennis etc. spielen und in dem schönen grünen Park spazieren gehen.
Respekt ist immer gegeben, die Teamleiter sind alle sehr freundlich und kommunizieren auf Augenhöhe.
Das man die Rolle des Ausbilders ernst nimmt und dafür sorge trägt, dass die Azubis die Ausbildung schaffen und normale Mitarbeiter werden.
Außerdem kommt man den Azubis auch in der Ausbildung entgegen und versucht die Arbeitsbendingungen zu verbessern. Ein anderer Azubi kann z.B. zur Berufsschule bei sich in der nähe gehen und muss nicht einen langen Weg zur Berufsschule auf sich nehmen.
Man versucht transparent zu sein, was sehr wertschätzen ist. Leider fühlt sich alles sehr träge an, während die Firma klein genug ist um auch schnelle Änderungen durchzusetzen.
Die Firma hat das Ziel die Azubis nach der Ausbildung zu übernehmen und kommuniziert dies schon sehr früh in der Ausbildung
Die Arbeitszeit wird erfasst und jede Mehrarbeit wird auch zeitig abgebaut. Azubis werden auf besondere Weise geschützt und es bleiben die Kollegen lieber länger, sodass der Azubis nicht länger bleiben muss.
Die Vergütung wird pünktlich gezahlt, was aber selbstverständlich sein sollte. Die Vergütung ist meiner Meinung nach sehr gering, vor allem im Kontrast zu anderen Azubis in der Berufsschule in Betrachtung mit der Verantwortung und den Aufgaben die Azubis bereits übernehmen.
Die Ausbilder übernehmen wenig der fachlichen Ausbildung, haben aber immer ein offenes Ohr und sorgen für die Organisation der Ausbildung, inklusive der Einhaltung von Pflichten wie z.B das Berichtsheft
Die Arbeit macht Spaß und man lernt viel, vor allem im Vergleich zu anderen Firmen, über die man in der Berufsschule einiges hört. Ab und zu wird es mal stressiger, wo man nicht sich etwas unwohler fühlt. Die Teamleiter sind immer bemüht einen zu Unterstützen.
Die Ausstattung der Büros ist in Ordnung. Das Alter der Hardware ist dem Arbeitgeber klar und es wird bereits an Lösungen gearbeitet.
Man lernt viel und geht einmal durch alle Abteilung in der Firma. Andere Azubis in der Berufsschule haben im Vergleich große Wissenslücken und werden „doof“ gehalten.
Die Kollegen sind Respektvoll untereinander und es wird sich Zeit für einen genommen.
Ab und zu fällt mal ein typischer Azubispruch, welcher wohl aber mehr als Spaß vorgesehen war.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut bei CYBERDYNE. Da die meisten in der Firma ein sehr freundschaftliches Verhältnis zueinander haben. Ich hatte seit Anfang meiner Ausbildung nicht einmal das Gefühl, von den Kollegen oder von jemanden ausgegrenzt zu werden. Auch mit Kollegen mit denen du in der Regel wenig zu tun hast, sind sehr Professionell und helfen dir bei deinem Anliegen. Vor allem als Azubi ist es schwierig manche Aufgaben zu lösen. Jedoch wird dir schnell geholfen, wenn du auf die Kollegen zukommst und das Anliegen ansprichst.
Standard Arbeitszeiten
IHK entsprechend
Ich durfte innerhalb meiner Ausbildung Erfahrung in mehreren Teams sammeln. Von Service bis SysOp war alles dabei.
Das gute an Cyberdyne ist, dass ich meinen Alltag flexibel & selber gestalten konnte. Mir wurde nicht vorgeschrieben, dass ich jetzt ein Anliegen bis Zeitpunkt XY beendet haben soll. Mir persönlich liegt sowas besser, wenn ich die Sachen die zu Erledigen habe mit dem Kunden abspreche als mit einer Person Intern.
Die Variation ist natürlich vorhanden. Das liegt daran, dass die Ausbildung bei einem IT-Dienstleister absolviert wurde und dem entsprechend viele Kunde mit verschiedenen IT-Infrastrukturen existieren. Auch das jährliche wechseln der Teams hat für Variation gesorgt.
Das Team
Lieber ehemaliger Auszubildender,
danke für diese Bewertung, die ich inhaltlich leider überhaupt nicht nachvollziehen kann. Vielleicht drückst Du damit Deinen Frust darüber aus, dass Du nach der Ausbildung nicht übernommen wurdest, so wie Deine beiden Kollegen(innen). Wenn das so ist, würde ich darüber nochmal nachdenken.
Wir haben Dich zum Ende des zweiten Ausbildungsjahres übernommen, da Du von Deinem ehemaliger Ausbildungsbetrieb fristlos gekündigt wurdest. Trotz dieser Tatsache haben wir in Dir Potential gesehen und wollten Dir eine Chance geben. Leider hast Du diese nicht genutzt.
Sich nun mit so einer Bewertung zu "bedanken", sagt leider sehr viel über Deinen Charakter aus und bestätigt uns nochmal, dass es richtig war, Dir keine Übernahme anzubieten. Ich würde Dir dringend empfehlen, diese Bewertung nochmals zu überdenken. Die Branche ist klein und man sieht sich immer zweimal im Leben.
Trotz allem wünsche ich Dir weiterhin alles Gute.
Ralph Friederichs
Geschäftsführer
CYBERDYNE IT GmbH
So verdient kununu Geld.