6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Unternehmen im Gesundheitssektor, das in Bezug auf die Mitarbeitergesundheit deutlichen Verbesserungsbedarf hat.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und die Büroaufteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Führungsteam, die Gehälter und die Wertschätzung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Es handelt sich um ein kleines Unternehmen, das stark von der Qualität und Effizienz seiner Mitarbeitenden abhängig ist. In dieser Hinsicht wäre ein professionellerer und respektvollerer Umgang mit dem Team wünschenswert gewesen, ebenso wie eine stärkere Einbeziehung der Mitarbeitenden in wichtige Entscheidungen. Das Führungsteam sollte die individuellen Leistungen mehr wertschätzen und die Beschäftigten nicht nur als leicht austauschbare Nummern betrachten. Rückblickend finde ich es schade, wie sich die Situation entwickelt hat – dennoch war es für mich persönlich eine Erleichterung, das Unternehmen verlassen zu können.
Arbeitsatmosphäre
Als Arbeitnehmer fühlt man sich von dem Unternehmen nicht wertgeschätzt, und es herrscht ständig eine Atmosphäre der Unsicherheit.
Image
Das Unternehmen versucht, ein externes Bild als familiäres und herzliches Arbeitsumfeld zu vermitteln – und bis zu einem gewissen Grad entsprach das auch der Realität. Allerdings herrschte zu jener Zeit unter den Mitarbeitenden spürbare Unzufriedenheit. Die allgemeine Stimmung war angespannt, Motivation und Freude an der Arbeit gingen zunehmend verloren, und viele bevorzugten das Homeoffice, um der negativen Atmosphäre im Büro zu entgehen. Obwohl die vorhandenen Ressourcen und Materialien von guter Qualität waren, fehlte es häufig an einer effizienten Nutzung und klaren internen Strukturen. Auch für Kundinnen und Kunden war teilweise nicht eindeutig nachvollziehbar, wie bestimmte Abläufe und Systeme tatsächlich funktionierten.
Work-Life-Balance
Positiv hervorzuheben ist, dass man die Möglichkeit hatte, von zu Hause aus zu arbeiten und die Arbeitszeiten flexibel zu gestalten, um Familie und Beruf besser zu vereinbaren. Zudem wurde ein vollständiges Arbeitsequipment zur Verfügung gestellt, und es bestand die Möglichkeit, die firmeneigene Fitnessanlage zu nutzen.
Karriere/Weiterbildung
Soweit ich mich erinnere, wurde mir nur ein Angebot gemacht – und das auch nur, weil ich selbst danach gefragt hatte.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt lag deutlich unter dem Branchendurchschnitt. Auch nach längerer Betriebszugehörigkeit und dem Nachweis zusätzlicher, für das Unternehmen wichtiger Fähigkeiten war es nicht möglich, eine Gehaltserhöhung zu erhalten – so auch in meinem Fall. Zudem bestand keine nachvollziehbare Gehaltsstruktur zwischen vergleichbaren Positionen, was teilweise zu Ungleichbehandlungen führte. Es entstand der Eindruck, dass persönliche Sympathie und Zustimmung zur Geschäftsführung stärker gewichtet wurden als eine gute, termingerechte und qualitativ hochwertige Arbeitsleistung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ging sehr bewusst und verantwortungsvoll mit Umwelt- und Nachhaltigkeitsthemen um.
Kollegenzusammenhalt
Das Beste an diesem Unternehmen sind die Kollegen – freundlich, zuverlässig und nahbar. Sie sind der einzige Grund, der einem hilft, gerne ins Büro zurückzukehren.
Umgang mit älteren Kollegen
Dieser Aspekt stellte zu keiner Zeit ein Problem dar.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung bestand aus zwei Vorgesetzten, bei denen häufig der Eindruck entstand, dass es an interner Abstimmung mangelte, was gelegentlich zu Missverständnissen und unklaren Entscheidungen führte. Einer der beiden zeigte sich im Alltag zugänglicher und freundlich, nahm jedoch die Anliegen seines Teams oft nicht ernst genug. Der andere wirkte eher distanziert und war in wichtigen Situationen meist tonangebend. Obwohl man mit ihm über alltägliche Themen sprechen konnte, fiel es schwer, ihm bei ernsthaften Unternehmensangelegenheiten Vertrauen entgegenzubringen.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind sehr gut ausgestattet, es gibt eine eigene Küche, in der man frisches Essen zubereiten kann, die Toiletten sind sauber, die Arbeitsgeräte sind angemessen, und wenn man spezielles Material benötigt, wird dies respektiert und unterstützt.
Kommunikation
Die Kommunikation mit den Kolleginnen und Kollegen war stets sehr gut, solange ich dort tätig war. Im Umgang mit der Geschäftsführung gestaltete sich der Austausch jedoch schwierig, da sie sich meist eher distanziert zeigte. Zudem wurden in Fällen, in denen Mitarbeitende auf Probleme oder Vorfälle hinwiesen, interne Protokolle nicht konsequent eingehalten – stattdessen erfolgten häufig direkte Abmahnungen, ohne vorherige Klärung des Sachverhalts.
Gleichberechtigung
In diesem Unternehmen wurden alle Mitarbeitenden gleich behandelt, ohne erkennbare Bevorzugung oder Benachteiligung.
Interessante Aufgaben
In der Regel gibt es neue Herausforderungen, die die Arbeit erträglich und manchmal auch interessant machen.
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Das macht Spaß!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleines Team, kurze Wege, zukunftssichere Branche (Gesundheit und Digitalisierung), tolle Produkte, tolles Office, kostenlose Mitgliedschaft im eigenen Fitnessclub, flexible Home-Office-Lösungen, großes Entwicklungspotential für alle Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine gute Unternehmenskultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Münster gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck bei der Arbeit
Work-Life-Balance
In der Videoproduktion existiert keine. Super viele Überstunden und es ist gern gesehen krank zur Arbeit zu kommen
Kollegenzusammenhalt
Kollegen waren immer lieb, definitiv nicht der Kündigungsgrund
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter in der Videoproduktion übt sehr viel Druck auf Angestellte aus
Kommunikation
Keine/wenig Wertschätzung für die Arbeit der Videografen
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Tolles Team in Münster - wenn du Herausforderungen magst.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Münster gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe viel Spaß im Office :-)
Work-Life-Balance
Hier müsste ich vor allem an mir selbst arbeiten...
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist vermutlch nie hoch genug. Hier gibt es auf jeden Fall noch Spielaraum nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Wir haben eine große Umstrukturierung hinter uns... Inzwischen ist der Zusammenhalt super!
Umgang mit älteren Kollegen
Zu den älteren Kollegen zählich ich vermutlich selbst ;-).
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viele Möglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das wir zusammen nicht aufgeben und uns weiterentwickeln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
??
Verbesserungsvorschläge
./.
Arbeitsatmosphäre
Jeder kann hier eigene Meinungen äußern und wir haben die Möglichkeiten uns jederzeit einzubringen, sehr gewinnbringend
Image
Es geht bei uns um Gesundheit - da kann jeder Vorbild sein - für sich und für das Unternehmen
Work-Life-Balance
Sehr gut - flexible Arbeitszeiten - Homeoffice - FitnessClub gegenüber - Kochen - "Elternzeiten" sind möglich....
Karriere/Weiterbildung
da geht noch was.... ich glaube das müssen wir einfordern
Gehalt/Benefits
es geht immer besser.....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
passt.
Kollegenzusammenhalt
war nicht immer gut- das Team war teilweise zu groß. Da wurden schon mal Grüppchen gebildet ....jetzt hat das Team einen tolle Größe um direkt Themen zu besprechen und zu klären.
Umgang mit älteren Kollegen
junges Team
Vorgesetztenverhalten
Läuft! Wir bräuchten mal ein paar mehr Frauen. Keine große Hierarchie.
Arbeitsbedingungen
alles da. Küche, offene Bereiche, kleine Rückzugsorte und Filmstudio,
Kommunikation
Absprachen werden eingehalten- bei den schwierigen Zeiten nicht immer leicht
Gleichberechtigung
s.o.
Interessante Aufgaben
Ich kann mich sehr gut einbringen und mich entwickeln. Wie immer, wenn ich aktiv bin, wird das belohnt.
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Spitzenarbeitgeber, der sich bemüht, die Work-Life-Balance der AN zu fördern
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Münster gearbeitet.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist grundsätzlich möglich. Führungsebene achtet sehr darauf, dass sich Mitarbeiter nicht überarbeiten, wenn sie es denn mitbekommt. Gegenüber ist ein sehr schönes Partner-Fitnessstudio, das man kostenlos nutzen kann. Gesunde Snacks stehen oft / in der Regel bereit.
Karriere/Weiterbildung
Sämtliche Weiterbildungsmöglichkeiten stehen Arbeitnehmern offen und werden gefördert. Eine Kollegin hat eine Fortbildung im Bereich Projektmanagement gemacht - völlig problemlos, gefördert und gewürdigt.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro mit sehr guter Ausstattung.
Kommunikation
Aufgrund von Restrukturierung gab es immer mal wieder Probleme, Aufgaben zuzuordnen, worunter auch die Kommunikation litt. Grundsätzlich aber gut, offen und ehrlich.
Gleichberechtigung
Gemischtes Team in jeder Hinsicht. Das wird aber nie thematisiert oder gar vermarktet, was authentisch wirkt und sich einfach gut anfühlt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird CyberHealth durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden CyberHealth als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich CyberHealth als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.