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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).
Alle 6 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kleines Team, kurze Wege, zukunftssichere Branche (Gesundheit und Digitalisierung), tolle Produkte, tolles Office, kostenlose Mitgliedschaft im eigenen Fitnessclub, flexible Home-Office-Lösungen, großes Entwicklungspotential für alle Mitarbeiter.
Die Kollegen und die Büroaufteilung
das wir zusammen nicht aufgeben und uns weiterentwickeln
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Führungsteam, die Gehälter und die Wertschätzung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Es handelt sich um ein kleines Unternehmen, das stark von der Qualität und Effizienz seiner Mitarbeitenden abhängig ist. In dieser Hinsicht wäre ein professionellerer und respektvollerer Umgang mit dem Team wünschenswert gewesen, ebenso wie eine stärkere Einbeziehung der Mitarbeitenden in wichtige Entscheidungen. Das Führungsteam sollte die individuellen Leistungen mehr wertschätzen und die Beschäftigten nicht nur als leicht austauschbare Nummern betrachten. Rückblickend finde ich es schade, wie sich die Situation entwickelt hat – dennoch war es für mich persönlich eine Erleichterung, ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,6
Der am besten bewertete Faktor von CyberHealth ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In der Regel gibt es neue Herausforderungen, die die Arbeit erträglich und manchmal auch interessant machen.
Ich kann mich sehr gut einbringen und mich entwickeln. Wie immer, wenn ich aktiv bin, wird das belohnt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CyberHealth ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kommunikation mit den Kolleginnen und Kollegen war stets sehr gut, solange ich dort tätig war. Im Umgang mit der Geschäftsführung gestaltete sich der Austausch jedoch schwierig, da sie sich meist eher distanziert zeigte. Zudem wurden in Fällen, in denen Mitarbeitende auf Probleme oder Vorfälle hinwiesen, interne Protokolle nicht konsequent eingehalten – stattdessen erfolgten häufig direkte Abmahnungen, ohne vorherige Klärung des Sachverhalts.
Keine/wenig Wertschätzung für die Arbeit der Videografen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Soweit ich mich erinnere, wurde mir nur ein Angebot gemacht – und das auch nur, weil ich selbst danach gefragt hatte.
Sämtliche Weiterbildungsmöglichkeiten stehen Arbeitnehmern offen und werden gefördert. Eine Kollegin hat eine Fortbildung im Bereich Projektmanagement gemacht - völlig problemlos, gefördert und gewürdigt.
da geht noch was.... ich glaube das müssen wir einfordern
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CyberHealth wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet CyberHealth besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CyberHealth als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CyberHealth als eher modern.
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