Gut für den Berufseinstieg, aber nicht wenn man mehr erreichen will
Arbeitsatmosphäre
Die Atomsphäre ist meist geprägt durch Erfolgsdruck. In meinem Bereich herrscht eher eine Rechtfertigungskultur als Vertrauen. Lob gibt es eher selten, eher das Gefühl, dass man nicht genug macht, obwohl die Arbeit bei der viel zu dünnen Personaldecke nicht schaffbar ist.
Kommunikation
Es fehlt definitiv eine klare Kommunikationsstrategie. Die Kommunikation hängt meist von den Kommunikationsfähigkeiten der Führungskraft ab. Bei unangenehmen Themen gibt es meist nur wage Aussagen und Entscheidungen werden gern in die Länge gezogen.
Kollegenzusammenhalt
Der wohl einzig richtig positive Punkt ist der tolle Zusammenhalt. Oft wird gemeinschaftlich an einem Strang gezogen und man kann super miteinander arbeiten.
Work-Life-Balance
Der Urlaub kann relativ flexibel und auch spontan genommen werden, was sehr positiv ist.
Arbeitszeiten gehen über das normale Niveau hinaus. Überstundenregelungen gibt es keine. Auch für Homeoffice gibt es keine klaren kommunizierten Regeln.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte stärken ihren Mitarbeitern kaum den Rücken. Alle Anforderungen werden von oben einfach nur durchgereicht. Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar und Einwände werden teilweise ignoriert. Eine klare Zielsetzung und Priorisierung fehlt meist und kann sich auch gern von heute auf morgen ändern. Selbst wenn Fehlverhalten von Führungskräften bekannt ist, gibt es keine Konsequenzen oder Maßnahmen zur Verbesserung.
Interessante Aufgaben
Dadurch dass man oft allein für einen größeren Bereich zuständig ist, fallen einem auch immer die spannenden Projekte zu. Nur aufgrund der hohen Arbeitsbelastung wird man seinen eigenen Ansprüchen meist nie gerecht. Man hat oft nicht die Zeit Zusammenhänge vorab ausreichend zu durchdenken - es müssen schnell Ergebnisse her. Aufgrund der wenigen Ressourcen in vielen Bereichen, kommt man bei Projekten sowieso schnell an seine Grenzen und man muss sich oft mit Behelfslösungen zufrieden geben.
Arbeitsbedingungen
Große Büros, in denen man viel zu eng sitzt, mit hohem Lärmpegel und sehr schlechter, nicht klimatisierter Luft. Es gibt zwar Rückzugsmöglichkeiten, aber diese sind technisch nicht so ausgestattet, dass man dort optimal arbeiten könnte. Was die Arbeitsplätze anbelangt, wird sich in keinster Weise um die Gesundheit der Mitarbeiter bemüht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ab und zu wird für soziale Zwecke gespendet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter stehen meist in keinem Verhältnis zur Verantwortung, die getragen wird. Es gibt keine regelmäßigen Lohnanpassungen. Gehaltsnachverhandlungen sind schwierig und ziehen sich sehr in die Länge.
Nur Führungskräfte werden teuer eingekauft.
Karriere/Weiterbildung
An den Weiterbildungsmaßnahmen muss dringend gearbeitet werden. Meist gibt es nur ein sehr kleines Budget, sodass alles was man einreicht, abgelehnt wird. Talente werden eher ausgebrannt als gefördert. Wenn sich diese nach anderen Jobs umsehen, gibt es keine Maßnahmen um sie zu halten. Teilweise sehr starre Strukturen lassen einen Aufstieg meist nicht zu.