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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 94 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Cyberport die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 342 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Cyberport
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Cyberport
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

94 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    35%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    34%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    34%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeit an sich ist langweiliges Email beantworten. Spannendere Projekte wie Ausschreibungen und große Auslandskunden sind seit der Fusionierung mit Cyberport gestrichen worden.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nach der zweiten Entlassungswelle und Rekordverlusten und einer enormen Verunsicherung der Mitarbeiter bemüht sich endlich die Konzernspitze um eine regelmässige Information der Mitarbeiter. Davor wurden die Mitarbeiter schlicht belogen und im Dunkeln gehalten.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

gut, aber nicht Verdienst des Unternehmens

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

durch Homeoffice gut. Arbeitsbelastung durch die vielen Kündigungen und die anfallende Mehrarbeit aber teils enorm und steigt weiter.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

direkte Vorgesetzte sind gut, aber wurden in Konzernentscheidungen weder eingebunden noch über diese informiert. Tappten genauso im Dunkeln wie wir.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vertriebstätigkeiten eher gering, weil unser eigentlicher Kundenservice seit Jahren überlastet ist und wochenlang Rückstand verzeichnet. Die aufgebrachten Kunden "verstopfen" dann die Vertriebschannels.

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