Basierend auf Daten aus 136 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Cyberport die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 393 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Du wunderst dich über das „du“ als Anrede? Bei uns gehört das „du“ seit vielen Jahren zu unserer Kultur. Wir stehen für ein offenes und kollegiales Miteinander und flache Hierarchien. Wir lieben und fördern Eigenständigkeit, Lösungsorientierung, Teamplay und die Übernahme von Verantwortung.
136 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Peferkt kommuiziert kein Unternehmen, aber Cyberport hat damals schon ganz gut seine Mitarbeiter informiert
Ich habe es für mein Team so gehalten, arbeit wo und wann du willst, so lange ihr alle zusammen arbeiten könnt. Das hat gut funktioniert und das Unternehmen hat es zugelassen.
Direkte und wertschätzendr Kommunikation
Sehr guter Team Zusammenhalt. Wertschätzend und lösungsorientiert
Die Atmosphäre im Team und auch zwischen den anderne Teams war eigentlich immer gut