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Cyberport GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  17 Standorte Branche Elektro / Elektronik
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Cyberport GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,18
Vorgesetztenverhalten
3,08
Kollegenzusammenhalt
4,10
Interessante Aufgaben
3,31
Kommunikation
2,88
Arbeitsbedingungen
3,11
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,92
Work-Life-Balance
2,92

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,46
Umgang mit älteren Kollegen
3,27
Karriere / Weiterbildung
2,60
Gehalt / Sozialleistungen
2,33
Image
3,14
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 84 von 231 Bewertern Homeoffice bei 60 von 231 Bewertern Kantine bei 19 von 231 Bewertern Essenszulagen bei 18 von 231 Bewertern Kinderbetreuung bei 1 von 231 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 34 von 231 Bewertern Barrierefreiheit bei 25 von 231 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 65 von 231 Bewertern Betriebsarzt bei 70 von 231 Bewertern Coaching bei 50 von 231 Bewertern Parkplatz bei 102 von 231 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 113 von 231 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 176 von 231 Bewertern Firmenwagen bei 8 von 231 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 11 von 231 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 35 von 231 Bewertern Mitarbeiterevents bei 159 von 231 Bewertern Internetnutzung bei 139 von 231 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 231 Bewertern
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Bewertungen

  • 20.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter sollten gewertschätzt und besser bezahlt werden. Kurz über dem Mindestlohn zu verdienen, trotz mehrjähriger Berufserfahrung, ist als Facharbeiter aktuell nicht mehr angemessen. Der Kollegenzusammenhalt ist gut, allerdings nur, weil man sich "von oben" schlecht behandelt fühlt und deswegen zusammenhält. Ich bin froh, dass ich mich aktiv nach einem anderen Job umgeschaut habe und nun nicht mehr bei cyberport bin. Das wäre nicht so, würde man sich bei cp nicht wie eine Nummer fühlen und ein wenig Wertschätzung genießen, in Form von gerechter Entlohnung und angemessenem Verhalten.
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • Firma
    Cyberport
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
Wie ist die Unternehmenskultur von Cyberport GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 18.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

In meinem Team ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut. Außerhalb kommt es natürlich immer auf Teamkollegen und die Vorgesetzten an.
Was mir besonders auffällt, dass viel „gemeckert“ wird. Das hatte ich in keiner anderen Firma erlebt. Es wird vieles schlecht geredet. Das ist sehr schade.

Vorgesetztenverhalten

Meine Führungskraft ist stark und bringt das Team voran. Sie lässt Raum für Eigenverantwortung und das stärkt einen selbst und das Team.

Kollegenzusammenhalt

Ist innerhalb und außerhalb des Teams stark. Man hilft sich gegenseitig. Das finde ich wirklich bemerkenswert.

Interessante Aufgaben

Abwechlungsreich und jeden Tag eine Herausforderung. Mir gefällt‘s.

Kommunikation

Hier könnte noch einiges getan werden. Teilweise ist die offizielle Kommunikation langsamer als der Flurfunk.
Auf Mitarbeiterfragen sollte mehr eingegangen werden.

Gleichberechtigung

Es kommt darauf an in welcher Abteilung man ist. Ich bin persönlich zufrieden.

Umgang mit älteren Kollegen

Mir ist nichts Negatives aufgefallen.

Karriere / Weiterbildung

Seitens der Personalentwicklung gibt es viel Unterstützung. Ist für mich auch eine Holschuld, schließlich möchte ich mich weiterentwickeln.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro‘s und gute Ausstattung

Image

Cyberport hat ein sehr gutes Kundenimage. Der Kunde steht im Zentrum.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Kommunikation geht immer.

Pro

Viele Benefits, es wird sich viel Mühe gegeben, Verbesserungen herbeizuführen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Cyberport
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 17.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Lockere und offene Atmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Top Teamleiter besonders im Bereich Projektvertieb und Inbound.

Kollegenzusammenhalt

Ich bin in einem super Team, sehr guter Zusammenhalt mit Top Teamleiter.

Interessante Aufgaben

Ja nach Gebiet im Vertrieb.
Man bekommt teilweise Verantwortung und kann aktiv an Projekten mitwirken.

Kommunikation

Man wird über viele Themen rundum die Firma informiert. Es gibt ein gut gepflegtes Intranet.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es in der Zentrale kaum, von dem was ich mitbekommen habe alles Top.

Gehalt / Sozialleistungen

Bin mit meinem Gehalt zufrieden, könnte schlechter sein.
Positiv anzumerken ist das neue Provisions modell.

Arbeitsbedingungen

Gut ausgestattete Arbeitsplätze.
Einziges kleines Manko im Sommer es gibt keine Klimaanlage.
Großraumbüro ist gewöhnungssache.
Es gibt viele Mitarbeiterbenefits (Jobticket, Obstkörbe, regelmäßige Veranstaltungen und Konzenvorteile.

Work-Life-Balance

Flexoffice ist in Planung, man kann nach Bedarf Überstunden abbauen.
Q4 ist sehr viel Arbeit da, typisch im Weihnachtsgeschäft, es wird trotzdem auf die Überstunden geachtet.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Cyberport
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 14.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte haben Vorbildsfunktion. Ich wurde "gezwungen" einen Wechsel zum Schwesterunternehmen Computeruniverse vorzunehmen, um eine Offenlegung meines Gehalts ggü. dem Betriebsrat zu verhindern. Ansonsten hat man mir mit Kündigung gedroht.

Kollegenzusammenhalt

Wird überschätzt. Am Ende ist sich jeder der nächste

Interessante Aufgaben

Erste nachhaltige Veränderungen Ende 2018/Anfang 2019 wurden mit einem Schlag zurückgedreht. Wieder "Business as usual"

Karriere / Weiterbildung

Kein Thema. Veränderungen sind nicht gewünscht. Einzige Form des Weiterkommens ist die Kündigung (so wie ich es gemacht habe).

Gehalt / Sozialleistungen

Ein solches Gehaltsgefüge habe ich bei keinem anderen Arbeitgeber erlebt. Die bestehenden Mitarbeiter hält man auf Mindestlohnniveau (betrifft auch Akademiker). Neue MItarbeiter werden weiterhin sehr günstig eingestellt

Arbeitsbedingungen

Büro ist in einem unterirdischen Zustand. Klimatisierung und Platz sind schlecht.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Interessiert keinen

Verbesserungsvorschläge

  • Gute Mitarbeiter kosten Geld. Mitarbeiter auf Mindestlohnniveau zu vertrösten ist nicht nachhaltig.

Contra

- Das Vorgesetztenverhalten ist nicht in Ordnung. Ganz viele schlechte Beispiele: Abmahnung weil sich Mitarbeiter mit Anliegen direkt an Geschäftsführer gewendet hat, Betriebsrat wird konsequent ignoriert (z.B. Offenlegung von Gehältern erfolgt nicht, oder es werden Mitarbeiter in andere Gesellschaften eglget)

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00
  • Firma
    Cyberport GmbH
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf

Arbeitsatmosphäre

teilweise Arbeit im Akkord in einem schlecht klimatisierten Großraumbüro mit muffigem Fußbodenbelag. Team- oder Abteilungsleiter legen zu viel Wert auf Quantität zum Nachteil von Qualität und Kundenzufriedenheit + Kundenbindung.

Vorgesetztenverhalten

Ziele waren eigentlich immer in Ordnung.
Hin und wieder aber gab es Entscheidungen, welche nicht immer nachvollzogen werden konnten. Viele Kollegen, auch teilweise sehr gute, haben bereits wegen den Vorgesetzten Ihren Job aufgegeben. Vielleicht sollte sich die Geschäftsführung in dieser Richtung mal Gedanken machen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super!
Auch abteilungsübergreifend.

Interessante Aufgaben

Immer die neueste Elektronik ist das Thema + viele verschiedene Produkte.
In Summe gibt es sehr interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, wenn man das auch möchte.

Kommunikation

An diesem Thema wurde zuletzt viel gearbeitet aber es ist schwer zu sagen ob die Entwicklung insgesamt positiv oder negativ ist, da der Teamleiter zuviele Themen kommuniziert, welche die Belegschaft im Prinzip nicht interessiert und das auch noch ständig wiederholt.

Gleichberechtigung

Mir persönlich ist in dieser Richtung noch nichts negatives aufgefallen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen ist ein spezielles Thema, an sich spricht nichts dagegen, allerdings ist diese Generation nicht mit der aktuellen Technik groß geworden, was schon ein Nachteil für die Einstellung ist.

Karriere / Weiterbildung

Leider gibt es da nur Möglichkeiten wenn der direkte Vorgesetzte das Unternehmen verlässt. Ansonsten gibt es da fast keine Optionen. Schade, bei einem so großen Unternehmen.

Gehalt / Sozialleistungen

Teilweise Mindestlohnniveau + kleiner Bonus beim Zielerfüllung.
Hier passiert nur langsam was aber zumindest wird daran gearbeitet.
Leider gibt es keine sinnvolle Struktur auch wenn man es sich einreden möchte.
Hier wird nach Nase entschieden wer was bekommt und nicht nach Erfahrung , Wissen und Arbeitseinstellung.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro , hat seine Vor- und Nachteile :)

Work-Life-Balance

Im Kundenservice absolute Katastrophe.
Mo-Fr. 9-18 Uhr, was soll man dazu noch sagen? + Dienste am Samstag....

Man kann zwar relativ spontan Urlaube nehmen wenn wenig los ist aber eine Jahresplanung ist auch immer wieder sehr negativ ausgefallen, da es zu viele sinnlose Regeln bei der Planung gibt. Bei 40 Leuten kann man im Sommer nicht sagen hier können nur 4 und da nur 5 Leute Urlaub machen...
Teilweise realitätsfremde Ansichten.

Image

Cyberport ist eine gute Marke, hoffentlich bleibt es dabei.

Verbesserungsvorschläge

  • Weiter die Belegschaft stärken und diese an das Unternehmen binden. Nur so kann man in meinen Augen auf Dauer erfolgreich sein.

Pro

Die Kollegen und der Umgang untereinander.
Eine schöne Lounge für den Pausenaufenthalt oder auch mal für ein konstruktives Treffen mit Geschäftspartnern oder Kollegen.
Die Firmenfeiern , welche regelmäßig stattfinden.

Contra

Bezahlung, Entscheidungsgeschwindigkeit, Mitarbeiterfluktuation.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Cyberport GmbH
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Verbesserungsvorschläge

  • Mal ordentlich aufräumen. Einen attraktiven Sockel ohne Firlefanz schaffen und Anforderungen umsetzen, die komplett durchdacht und zu 100% abgeschlossen werden.

Pro

Das Bemühen alte Strukturen aufzubrechen, sich zu hinterfragen woher/woraus Dinge entstanden sind und wie man künftige Herausforderungen meistern kann

Contra

Das geringe Gehalt.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Cyberport
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf
  • 04.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Im Sommer zu warm im Großraum büro inkl. stickige Luft, da keine Klima, ansonsten ok

Vorgesetztenverhalten

Teamleiter top, Veetriebsleiter flop

Kollegenzusammenhalt

Super Kollegen

Interessante Aufgaben

Eigentlich macht man immer das selbe wenn man einmal in einem Bereich gelandet ist

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum ältere Kollegen

Karriere / Weiterbildung

Welche Karriere? Kaum Aufstiegs chancen

Gehalt / Sozialleistungen

Könnte definitev mehr sein

Arbeitsbedingungen

Großraum büro halt

Verbesserungsvorschläge

  • Es sollte mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen werden, Gehaltserhöhung nach entsprechender Betriebszugehörigkeit, bessere Kommunikation zwischen Einkauf /Produktmanagement und Vertrieb, sowie zeitnahe Reaktionen auf Anfragen (klappte leider nur bei wenigen)

Pro

Die netten Kollegen

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Cyberport
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 03.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Meine Führungskräfte begegnen mir aufrichtig und anerkennend. Großes Manko sind die Großraumbüros und die damit verbundene Enge und Hitze im Sommer.
Zwischen den Kollegen und Abteilungen herrscht eine gute Atmosphäre.

Vorgesetztenverhalten

Aktuell top, offen ehrlich anerkennd. Wirklich kein Vergleich zum vorherigen Zauberer aka merlin

Interessante Aufgaben

Noch keinen langweiligen Tag gehabt, sind es mal interessante Lieferanten oder anstrengende Gespräche mit dem kleinen Schwesterunternehmen.

Kommunikation

Die offizielle Kommunikation ist häufig eine Katastrophe, dafür läuft der Buschfunk prächtig

Karriere / Weiterbildung

Es ist schon schwierig Teamleiter zu werden, die nächste Stufe ist aber fast unerreichbar.
In der Vergangenheit gab es wenig Angebote für Weiterbildung oder Entwicklung , aber in den letzten zwei Jahren wurde viel Gutes gestartet

Gehalt / Sozialleistungen

Bei neueinstellungen gut. Langjährige Mitarbeiter haben leider häufig, aber nicht immer das nachsehen

Work-Life-Balance

Man muss vieles einfach machen, was ein hohes Maß an Reife erfordert, den Bogen nicht zu überspannen.

Image

Leider zu viele negative Bewertungen hier, obwohl von intern gerade sehr viel gutes getan wird.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr räumliche Fläche für die Mitarbeiter. Auch die Alteingesessenen Mitarbeiter angemessen entlohnen klarere Kommunikation über alle Ebenen

Pro

Den gegenseitigen offenen Umgang

Contra

Die extreme Lücke zwischen alten und neuen Mitarbeitern beim Gehalt.
Sowie Das vor und zurück in den letzten anderthalb Jahren

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Cyberport GmbH
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf
  • 20.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter verhält sich mir gegenüber immer vorbildlich! Ist auch nur ein Mensch, dass nicht immer alles rund läuft ist auch klar, aber der Wille ist da!

Kommunikation

An manchen Stellen könnte der interdisziplinäre Austausch noch verbessert werden

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter soielt keine Rolle. Es werden alle gleich behandelt.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt eine Personalentwicklung, die sich um die Themen Weiterbilung und Entwicklung kümmert.

Arbeitsbedingungen

Bis auf die Hitze im Sommer, alles top. Da wird aber alles getan, um für Abkühlung zu sorgen! Ansonsten arbeiten wir in einen modernen Umfled mit einer Lounge und Kaffeeküchen in allen Abteilungen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Thema soll in Zukunft noch verstärkt werden.

Work-Life-Balance

Es gibt viel zu tun, aber die Arbeit macht wahnsinnig Spaß!

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Flexibilität in den Arbeitszeiten und mehr Orientierung Richtung "New Work".

Pro

Offenheit für neue Ideen und Innovationen. Super Team und ein freundschaftlicher Umgang miteinander.

Contra

Die Gehälter könnten höher sein, sonst ist mir nichts eingefallen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Cyberport
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 20.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • wechselt die Führung ganz oben aus
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Cyberport
  • Stadt
    Sibenlehn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft