Cyberport 

SE

Bewertungen

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei der Cyberport SE so ausführlich und offen zu teilen.

Es freut uns, dass du die Work-Life-Balance, deine Aufgaben und den Zusammenhalt unter den Kolleg:innen sowie die Arbeitsausstattung bei der Cyberport SE positiv in Erinnerung behältst. Gleichzeitig nehmen wir sehr ernst, was du über fehlende Wertschätzung, Feedback und Entwicklungsmöglichkeiten schreibst. Führung sollte Orientierung geben, den Austausch ermöglichen und Mitarbeitende in ihrer Entwicklung unterstützen. Dass du das offenbar anders erlebt hast, bedauern wir sehr.

Bezüglich deiner Schilderungen zum Umgang miteinander und deine Hinweise auf unangemessenes Verhalten gegenüber Kolleginnen, können wir dir versichern, dass wir solche Themen sehr ernst nehmen. Konkrete Vorfälle können der Führungskraft sowie über die dafür vorgesehenen Anlaufstellen gemeldet werden, damit sie geprüft und entsprechende Maßnahmen ergriffen werden können.

Da wir individuelle Situationen aus Gründen der Vertraulichkeit nicht öffentlich kommentieren können, werden wir an dieser Stelle nicht auf einzelne Punkte deiner Bewertung eingehen. Die pauschale Darstellung unserer Unternehmenskultur sowie unseres Umgangs mit Mitarbeitenden können wir jedoch nicht nachvollziehen.

Gleichzeitig nehmen wir jede Rückmeldung zum Anlass, aufmerksam hinzuhören und uns weiterzuentwickeln. Denn hinter jeder Bewertung steht die persönliche Wahrnehmung eines Menschen, die wir respektieren – auch wenn wir sie nicht in allen Punkten teilen.
Danke für deine Offenheit. Auch wenn deine Zeit bei Cyberport offenbar nicht so zu Ende gegangen ist, wie wir es uns wünschen würden, wünschen wir dir für deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg alles Gute.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen. Beim Lesen deiner Bewertung wird deutlich, wie belastend du deine Zeit bei uns erlebt hast. Dass du deinen Arbeitsalltag mit Sorgen, Anspannung und Enttäuschung verbindest, bedauern wir sehr. Jeder Mensch sollte sich am Arbeitsplatz respektiert, wertgeschätzt und fair behandelt fühlen.

Gleichzeitig möchten wir deutlich machen, dass die von dir geschilderten Erfahrungen und Schlussfolgerungen nicht dem entsprechen, wofür wir als Unternehmen stehen und was wir in unserer täglichen Zusammenarbeit leben möchten. Vielfalt, gegenseitiger Respekt und Chancengleichheit sind für uns grundlegende Werte, die unser Miteinander prägen.
Hinweise auf Diskriminierung oder Benachteiligung nehmen wir grundsätzlich sehr ernst. Wenn solche Anliegen an uns herangetragen werden, gehen wir ihnen sorgfältig nach und prüfen sie im Rahmen unserer etablierten Prozesse. Auch unsere Feedback- und Entwicklungsprozesse verfolgen das Ziel, Mitarbeitende zu unterstützen, Orientierung zu geben und ihre persönliche und fachliche Entwicklung zu fördern.

Da wir individuelle Situationen aus Gründen der Vertraulichkeit nicht öffentlich kommentieren können, werden wir an dieser Stelle nicht auf einzelne Punkte deiner Bewertung eingehen. Die pauschale Darstellung unserer Unternehmenskultur sowie unseres Umgangs mit Mitarbeitenden können wir jedoch nicht nachvollziehen.

Gleichzeitig nehmen wir jede Rückmeldung zum Anlass, aufmerksam hinzuhören und uns weiterzuentwickeln. Denn hinter jeder Bewertung steht die persönliche Wahrnehmung eines Menschen, die wir respektieren – auch wenn wir sie nicht in allen Punkten teilen.

Für deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir dir alles Gute.
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Thank you for taking the time to share your experience. Reading your review, it becomes clear how much of a burden your time with us was. We are truly sorry that you associate your day-to-day work with worry, tension, and disappointment. Every person deserves to feel respected, valued, and treated fairly in the workplace.

At the same time, we want to be clear that the experiences and conclusions you describe do not reflect what we stand for as a company, nor the way we strive to work together every day. Diversity, mutual respect, and equal opportunity are core values that shape how we treat one another.

We take any indication of discrimination or unfair treatment seriously. When concerns of this nature are raised with us, we follow up carefully and review them through our established processes. Our feedback and development processes equally aim to support employees, provide guidance, and foster personal and professional growth.

As we are unable to comment on individual situations publicly for reasons of confidentiality, we will not address specific points of your review here. However, we do not recognize the broad characterization of our company culture or the way we treat our people.

We take every piece of feedback as an opportunity to listen carefully and continue to grow. Behind every review is one person's experience, and we respect that – even where we see things differently.

We wish you all the best for your personal and professional path ahead.