Kopf unten halten, ansonsten schnelles Ende.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Worklife-Balance ist der größte Pluspunkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Personalpolitik im allgemeinen. Hier gibt es sehr viel zu verbessern.
Verbesserungsvorschläge
Die gesamte Personalpolitik muss überarbeitet werden und die Führungskräfte müssen deutlich menschlicher werden und weniger egoistische Charaktere.
Arbeitsatmosphäre
Einige Führungskräfte loben, aber nur diejenigen die sie mögen. Ist man nicht einer der Favoriten, dann bedeutet: Nicht gemeckert ist Lob genug.
Image
Die interne Meinung zu Cyberport ist stellenweise verheerend. Alle versuchen den Kopf niedrig zu halten um nicht auf eine Abschlussliste zu kommen. Für eine gute Sache fallen einem 3 schlechte ein.
Work-Life-Balance
Das ist der größte Bonuspunkte, wird aber nach und nach ebenfalls reduziert.
Karriere/Weiterbildung
Beförderungen werden für die Lieblingsmitarbeiter durchaus ermöglicht. Dabei geht es in erster Linie nicht um die Kompetenz, Ausbildung oder um erbrachte Erfolge
Kollegenzusammenhalt
Es gibt zwar eine gewisse Gruppenbildung, aber in Summe klappt die Zusammenarbeit zwischen den Angestellten gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig Kollegen werden bei Cyberport alt. Diejenigen die 20 Jahre und länger dabei sind werden aber nicht konkret diskriminiert.
Vorgesetztenverhalten
Absolute Vollkatastrophe. Es wird offensichtlich gelogen, schlecht kommuniziert und allgemein sind die Führungskräfte beinahe schon Karikaturen ihrer selbst. Jede Führungskraft hält sich für unfassbar gut, sind aber in Summe teilweise echte Vollausfälle.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist okay. Die bereitgestellten Laptops sind leider sehr kurzlebige Geräte. In Summe kann man aber problemlos arbeiten.
Kommunikation
Das übergeordnete Info-Meeting von der Geschäftsführung findet regelmäßig statt. Meetings mit der Führungskraft werden regelmäßig abgesagt und finden selten statt. Es gibt nahezu keine Rückmeldung zur eigentlichen Arbeit.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist unterdurchschnittlich. Sollte man dennoch gut verhandelt haben dann ist man in der Abschlussliste leider auch weiter oben. Man versucht die Personalkosten dauerhaft niedrig zu halten. Ansonsten gibt es quasi keine relevanten Benefits.
Gleichberechtigung
Sehr geringer Frauenanteil. Bereits mehrere Fälle von MeeTo bei der weiblichen Belegschaft.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe die man erhält sind spannend aus meiner Sicht, möchte man proaktiv aber sich mit anderen Aufgaben beschäftigen läuft man regelmäßig gegen Wände. Ein echter fachlicher Austausch bereichsübergreifend funktioniert nahezu nie.