Super Team (Zentrale wie im Store), mehr Gehalt gewünscht für alle Gehaltsstufen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Echt mega tolle Atmosphäre, kannte ich so vorher nicht bei meinen ehemaligen Arbeitgeber. Wenn Dienstreisen anstehen wird alles nötige geklärt, man darf sogar fliegen wenn man will. Ist schon Top.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu wenig Gehalt und Sonderlösungen wie z.B. Parkplatz für zumindest den Storemanager sollten schon drin sein.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt für Storemanager, bei der Verantwortung ist das nur gerechtfertigt. Außerdem sollte das Recruitment schneller und einfacher neue Mitarbeiter suchen dürfen ohne dafür immer erst ein "Go" abzuwarten. Aufstockung der betrieblichen Altersvorsorge mit mehr als 15% wäre gut sonst lohnt sich das garnicht.
Arbeitsatmosphäre
Alle Kollegen sind sehr nett und freundlich
Kommunikation
Vieles per Email, seit Corona erst per Slack dann komplette Firma auf Teams was sehr gut funktioniert.
Kollegenzusammenhalt
Bombe, echt alle super
Work-Life-Balance
Im Store natürlich auch bis 20Uhr, 2-Schicht obwohl 1-Schicht auch reichen würde indem man die Öffnungszeiten anpasst oder z.B. nur im Weihnachtsgeschäft bis 20Uhr offen lässt dafür im Hochsommer nur bis 18/19Uhr.
Vorgesetztenverhalten
in 99% aller Fälle gibt es keine Probleme, außer der Vorgesetzte will unbedingt seinen Willen durchsetzen dann denkt man sich schonmal was das soll aber sonst Top
Interessante Aufgaben
Naja, klar hat man jeden Tag andere Kundschaft, ansonsten relativ gleiche Arbeit aber alt immer mit neuen Produkten
Gleichberechtigung
Kann nichts gegenteiliges festellen
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht wirklich beurteilen
Arbeitsbedingungen
Wie bereits erwähnt die Öffnungszeiten. Ansonsten modern eingerichtet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sich schon ein bisschen gekümmert, manchmal kommen aber mehrfach Sendungen z.B. per DHL die man auch per Palettenlieferung oder aber auch in ein Paket alles hätte tun können
Gehalt/Sozialleistungen
Naja, es passt schon, darf natürlich immer mehr sein. Leider für die Verkäufer m.M.n. zu niedrig im Grundgehalt, kann aber natürlich ordentlich per Provision aufgebessert werden.
Image
Ich finde Cyberport eine Top-Marke und 100x besser als Media-Saturn
Karriere/Weiterbildung
Mehr als Storemanager wird man ja nicht, außer man will in die Zentrale wechseln. Ansonsten wird schon viel gemacht in Sachen Weiterbildung (Ausbilderschein/Sicherheitsbeauftragter/interne wie externe Schulungen) auch für Verkaufsleiter und Verkaufsberater und Azubis wird viel geschult / trainiert.