Top Unternehmen mit etwas verschenktem Potenzial
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte versuchen, Mitarbeiter längerfristig zu binden. Cyberport tut viel für seine Mitarbeiter in allem, was nicht das Gehalt angeht (das ist meine bisherige Erfahrung und mein Eindruck, was die allgemeine Aussage anbelangt). Damit schafft man eine super Arbeitsatmosphäre, bei der man wirklich gern auf Arbeit geht. Allerdings kommt ein Großteil der Selbstverwirklichung im Leben nun mal über das Finanzielle und dahingehend zieht es immer wieder Mitarbeiter weg von Cyberport. Das wäre ein völlig normaler Prozess, wäre Cyberport irgendein Unternehmen mit 40 Mitarbeitern und könnte es sich nicht leisten, seine Mitarbeiter mit starken Gehältern zu entlohnen. Aber mit dieser Größe muss das Unternehmen in der Lage sein, konkurrenzfähige Gehälter zu zahlen. Gerade dann, wenn man von seinen Mitarbeitern top Leistungen erwartet. Das fängt bei den Werkstudenten an und hört bei den Vorgesetzten auf (wobei mir deren Gehälter nicht ansatzweise bekannt sind, das habe ich nur den Kununu-Erfahrungen entnommen). Alleine der Verlust des Know-How von scheidenden Mitarbeitern sowie die damit verbundenen Kosten durch das Einlernen neuer Mitarbeiter sollte doch Anregung genug sein.
Arbeitsatmosphäre
Respektvolles Miteinander, sehr angenehmes Arbeiten.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings zur Entwicklung der Abteilung bzw. des Unternehmens. In Personalangelegenheiten etwas langsamer und undurchsichtiger Prozess, was zu Missverständnissen führen kann.
Kollegenzusammenhalt
Allgemein sehr kollegiales Umfeld, teilweise sind Kollegen überlastet und dienen daher nur bedingt als Ansprechpartner, besonders für Anliegen von Unter- bzw. Gleichgestellten.
Work-Life-Balance
Im Rahmen einer normalen Zeit zum Arbeiten für Arbeitsbeginn und -Ende gibt es kaum Vorschriften, was das ganze sehr flexibel und gut abstimmbar für das Privatleben macht.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte kommunizieren auf gleicher Ebene mit Werkstudenten, ohne Überheblichkeit und stets respekts- und verständnisvoll. Im Tagesgeschäft (besonders in und vor umsatzstarken Zeiten) kann es vorkommen, dass der Blick für die Weiterentwicklung/Aufgabenverteilung des Werkstudenten verloren wird und er ein wenig in der Luft hängt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben, teilweise sogar bereichsübergreifend. Bereits nach kurzer Zeit wird eine Selbstständigkeit zugetraut aber auch verlangt, was in puncto Wertschätzung sehr gut ankommt.
Gleichberechtigung
Nichts gegenteiliges bekannt
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts gegenteiliges bekannt, ohnehin eher viele junge Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Büros sind angenehm zum Arbeiten, durch Corona-Krise allerdings aktuell viel Home-Office. Bereitstellung von Laptops, Monitoren, Docking Stations sowie weiterer Peripherie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt einige Projekte in der Hinsicht, für mich vollkommen zufriedenstellend
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist der größte Kritikpunkt, Bezahlung knapp über Mindestlohn als Werkstudent, siehe weiter unten. Cyberport bietet zwar viele andere Leistungen und Vergünstigungen, die aber rein finanziell damit nicht aufzuwiegen sind. Weitere Ausführung siehe Verbesserungsvorschläge.
Image
Reputation ist so wie man es für die Größe erwartet, grundsätzlich solides Image, allerdings getrübt von einigen unzufriedenen Kunden sowie Mitarbeitern (vor allem aus anderen Abteilungen).
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten bisher nur mit möglichem Berufseinstieg nach Abschluss kommuniziert, keine sinnvolle Bewertung möglich.