401 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
401 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Cyberport SE Bewertungen
Cyberport
SE
401 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Cyberport ist ein Recht guter Arbeitgeber, rücksichtsvoll und engagiert. Jedoch auch teilst wirr strukturiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Cyberport SE in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Engagement, Teamgeist und Rücksichtsvoll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Mental Health Unterstützung.
Verbesserungsvorschläge
Struktur verbessern und mehr Gleichberechtigung für alle.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Arbeitgeber mit starkem Teamgeist und großartigen Entwicklungschancen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Cyberport SE in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten und die Firma schafft eine optimale Atmosphäre für die Mitarbeitenden mit der Möglichkeit von bis zu 3 Tagen Homeoffice, Hunde sind willkommen, genügend und gut ausgestattete Arbeitsplätze im Büro vorhanden und es gibt 2x die Woche einen frischen Obstkorb. Auf Fragen und Wünsche wird stets interessiert und schnell eingegangen.
Work-Life-Balance
Alles in allem lässt sich Familie und Beruf bei Cyberport gut vereinbaren, durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten. Hin und wieder kommt es zu stressigeren Phasen, die sich aber auch wieder ausgleichen lassen zu einem späteren Zeitpunkt. Besonders gut finde ich das Angebot zum Wellpass, welches die Firma subventioniert, sodass man für nur 25€ im Monat deutschlandweit Sportangebote nutzen kann. Zudem gab es eine Erhöhung von 29 auf 30 Urlaubstage.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind für die Branche entsprechend durchschnittlich und man kann bei sehr guter Entwicklung und Leistung auch eine Steigerung erzielen.
Kollegenzusammenhalt
Was Cyberport ganz besonders auszeichnet und weshalb auch ich hier so unglaublich gern arbeite sind die Kollegen. Cyberport ist geprägt von gegenseitiger Unterstützung und einem kollegialen Austausch. Es gibt regelmäßige Teamevents und Formate, um auch über die Abteilungen hinweg zusammenzukommen und sich zu vernetzten. Hier werden Kollegen zu echten Freunden.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte bei Cyberport agieren auf Augenhöhe, sind stets ansprechbar und haben immer ein offenes Ohr für Anliegen und Ideen. Entscheidungen werden transparent kommuniziert, Feedback ist konstruktiv und motivierend. Man spürt deutlich, dass Vertrauen und Wertschätzung im Führungsverhalten einen hohen Stellenwert haben.
Arbeitsbedingungen
Neueste Technik ist vorhanden und zum Arbeiten ist alles da. Jetzt könnten nur die Räume noch etwas moderner gestaltet werden, aber auch das soll bald kommen.
Kommunikation
Es gibt eine transparente und respektvolle Kommunikation in das gesamte Unternehmen zu aktuellen Projekten, wichtigen Infos für Mitarbeitende und Entscheidungen des Managements. Nur selten kommt es vor, dass nicht alle Mitarbeitende ausreichend informiert werden, allerdings ist das eine typische Herausforderung jeder größeren Organisation. Durch die verschiedenen Kommunikationskanäle kann jede/r, die für sich wichtigsten Infos finden.
Interessante Aufgaben
Wenn man will, dann kann man sich bei Cyberport wirklich mit einem echten Mehrwert einbringen und viel bewegen. Das Unternehmen ist deutlich agiler in der Umsetzung geworden, zukunftsorientiert aufgestellt und es macht Spaß ein Teil davon zu sein.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Aus den Fehlern der Vergangenheit leider nicht viel gelernt. Mit Meetings ohne Ergebnisse verdient man kein Geld.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Cyberport SE in Dresden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird versucht, eine lockere Atmosphäre zu erzwingen, die aber oft nicht authentisch wirkt. Stattdessen dominieren Zahlenorientierung und Leistungsdruck.
Meetings sind häufig, aber inhaltlich oft leer und ergebnislos. Mitarbeiteranliegen versanden oft im Nichts
Verbesserungsvorschläge
Eine Reduzierung der Vor Ort Anwesenheitspflicht würde die Work-Life-Balance und die Mitarbeiterzufriedenheit deutlich verbessern. Die Arbeit im Büro ist laut, stressig und unkonzentriert.
Gehälter sollten regelmäßig an die Inflation angepasst werden.
Den Fokus mehr auf das wesentliche legen. Alle Kollegen sind vernünftige und erwachsene Menschen, die wissen was sie zu tun haben und ihre Arbeit machen. Stichworte: Eigenverantwortung und Wertschätzung.
Arbeitsatmosphäre
Manchmal verkrampft weil versucht wird zu locker zu sein, obwohl es das nicht ist. Viel dreht sich um Zahlen und Mitarbeiter werden danach bewertet.
Image
Auch nach fast 30 Jahren noch ziemlich unbekannte Marken. Wenn man im Internet nach Bewertungen sucht ist das Image auf jeden Fall nicht nicht gut.
Work-Life-Balance
9 bis 5 Job. Durch relativ wenig Präsenzpflicht noch in Ordnung. Könnte aber besser sein, wenn auf eine starre Anwesenheitspflicht verzichtet wird.
Karriere/Weiterbildung
Fluktuation bei Nicht-Führungskräften ist relativ stark. Wirklich Karriere zu machen kann man nicht erwarten. Die Karriere Stellen sind besetzt.
Kollegenzusammenhalt
Das ist hier weitgehend positiv. Fast alle sitzen im gleichen Boot, das schweisst mehr zusammen, als verkrampfte Meetings und Vor Ort Arbeitstage.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nicht so viele über 50. Aber auch kein besonderes Thema.
Vorgesetztenverhalten
Oft überfordert und hinterlassen oft den Eindruck ungeeignet für eine Führungsposition zu sein. Erfahrung im Bereich Mitarbeiterführung fehlt meiner Meinung nach. Auch gibt es gefühlt sehr viel Zeitverschwendung durch ständige Meetings. Man stellt sich als normaler Angestellter die Frage, was manche eigentlich tatsächlich an produktiver Arbeit machen.
Arbeitsbedingungen
Durch die Möglichkeit öfters flexibel von zu Hause aus zu arbeiten ist es erträglich. Vor Ort laut, stressig und nicht gerade konzentrationsfördernd. Mangel an Arbeit besteht für die Mitarbeiter im Tagesgeschäft nicht.
Kommunikation
Es wird zwar viel erzählt, aber inhaltlich viel zu wenig. Meetings gibt es am laufenden Band. Oft ohne Ergebnis und es werden Mitarbeiteranliegen mitgenommen, von denen man niemehr etwas hört.
Gehalt/Benefits
Gehalt eher gering. Dafür was alles verlangt wird und geleistet werden muss, meiner Meinung nach zu wenig.
Gleichberechtigung
Bis auf die Gehälter in Ordnung
Interessante Aufgaben
Teilweise abwechslungsreich ist es dank vielen verschiedenen Fällen und durch Kundenkontakt. Ständig
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Unternehmen was sich sehr gut zukunftsorientiert aufstellt. Und definitiv besser ist als manchmal dargestellt wird.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Cyberport Services GmbH in Großschirma gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird in die Zukunft des Standortes investiert.
Für die Region ein großer Gewinn.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal wird zuviel auf die Dauernörgler eingegangen.
Wer immer nörgelt der wird auch nörgeln selbst wenn man alles Mundgerecht macht. Was nicht heißen soll es darf keine Kritik geben. Die darf und soll es auch geben nur konstruktiv sollte die sein.
Verbesserungsvorschläge
Obligatorisch mehr Gehalt geht immer.
Arbeitsatmosphäre
Eine lockere Atmosphäre und Spaß ist immer mit dabei. Es gibt halt einige die gehen zum lachen in den Keller.
Gibt nur keinen Keller.
Image
Besser als viele es bewerten.
Den wer bewertet negativ? Meistens der dem gekündigt wurde. Das ist auch bis jetzt immer korrekt geschehen. Wer würde da auch objektiv und ehrlich bewerten.
Work-Life-Balance
Schichtbetrieb ist nun mal Schichtbetrieb. Wer sich damit arrangiert kommt damit gut klar.
Und wird natürlich im Bewerbungsprozess auch darauf hingewiesen.
Karriere/Weiterbildung
Wie gesagt, wer Motivation und Ehrgeiz hat und gewillt ist etwas zu bewirken dem stehen alle Wege offen.
Gehalt/Benefits
Welcher Arbeitnehmer sagt schon ich bekomme zuviel Gehalt
Es gibt einige Benefiz, Jobrad usw.
Kaffee der Treibstoff der Logistik ist immer verfügbar und inklusive.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz wird beachtet.
Es wird immer mehr Recycling Material eingesetzt. Kann allerdings noch mehr getan werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist in meinen Augen hervorragend. Wer fragen oder Probleme hat dem wird immer geholfen.
Egal um was es geht.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden gleich behandelt.
Alter, Geschlecht und Nationalität spielen keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Meinen Vorgesetzen kann ich jeder Zeit Fragen stellen, Vorschläge unterbreiten usw. Mir ist klar das nicht alles sofort entschieden und umgesetzt werden kann. Und auch wenn etwas nicht umsetzbar ist, bekommt man zumindest eine Antwort warum dieses nicht geht.
Arbeitsbedingungen
In welcher Firma ist alles perfekt?
Eine Logistikhalle ist nun mal eine Logistikhalle. Da kann es auch mal laut sein und im Winter nicht immer 23 Grad warm. Sollte jedem klar sein. Es wird viel für die Mitarbeiter getan, auch wenn manche das nicht so sehen.
Man ist allerdings auch auf Arbeit und nicht bei Mama zuhause.
Kommunikation
Die Kommunikation intern ist auf einem guten Stand. Natürlich könnte sie in wenigen Bereichen ein Stück besser sein. Allerdings in welchem Unternehmen ist die Kommunikation schon perfekt?
Gleichberechtigung
Ein Arbeitgeber der auch Frauen in Führungspositionen stärkt. Jeder hat, wenn die Motivation und der Ehrgeiz stimmt, die Chance sich zu bewähren.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabengebiet erstreckt sich über die gesamte Bandbreite der Logistik. Diese täglichen neuen Herausfoderungen machen den Job für mich so interessant.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber mit super Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Cyberport GmbH in Dortmund gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nur wenig über Mindestlohn bezahlt. Das könnte besser werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Unternehmen wo man sich als Mitarbeiter entwickeln kann.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Cyberport Services GmbH in Großschirma gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme gerne auf Arbeit das Umfeld stimmt.
Image
Das Image von Cyberport hat es nicht gerade leicht gehabt in den letzten Jahren, man muss aber sagen das sich die
Work-Life-Balance
Man arbeitet größtenteils im Schichtdienst (Früh- und Spätschicht) in den Wintermonaten ggf. Nachtschicht von daher typische logistische Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man die Intension verfolgt sich fortzubilden sei es als Führungskraft oder in spezifische Bereiche hat man durch aus die Möglichkeit sich in diesem Unternehmen fortzubilden bzw. weiterzubilden.
Gehalt/Benefits
Zum Thema Gehalt kann es in der heutigen Zeit immer mehr sein wer will das nicht. Es wurde sich immer eine separate Einzelprämie gewünscht für die man selber verantwortlich ist diese soll in den nächsten Wochen bzw. nächsten Monaten kommen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen ist vollkommen in Ordnung, klar gibt es immer wieder das ein oder andere Grüppchen das ihren Stiefel macht, aber sei es z.B. bei Einarbeitungen wird man immer freundlich begrüßt und eingearbeitet zu dem gibt es einen Mitarbeiterstamm die ca. aller 2-3 Monate ein Teamessen planen wo man sich als Mitarbeiter sozusagen an einem gedeckten Tisch setzten kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin der Meinung wie man als älterer Kollege in den Wald rein ruft schallt es auch wieder raus. Respekt muss von beiden Seiten kommen.
Vorgesetztenverhalten
Bei Cyberport wird eine Duz-Kultur gepflegt ganz egal ob Schichtleiter oder Geschäftsführer. Alle Führungskräfte treten einem freundlich gegenüber und sind meistens ansprechbar.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen werden stetig verbessert man bemüht sich die Arbeitsplätze ergonomisch zu gestalten man hat z.B. im Zuge eines Umbaues uns Mitarbeiter in die Gestaltung der Arbeitsplätze mit einbezogen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist in den letzten Jahren stetig gestiegen als Mitarbeiter wird man immer befragt wie man die Kommunikation verbessern kann z.B. in Form von E-Mails. Zu dem wird man monatlich von der Geschäftsführung zu den aktuellen Vorkommnissen im Unternehmen informiert.
Interessante Aufgaben
Man hat durch aus die Möglichkeit in jeden Bereich der Logistik zu arbeiten (Wareneingang, Warenausgang und Lager) man ist zwar in einem festen Bereich tätig kann aber durch Nachfrage in einem anderen Bereich angelernt werden und "ausgebildet" werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Auf die Führung kommt es an.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Cyberport SE in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Sicherlich sehr abhängig vom Team und Abteilung. Ich bin schon seit vielen Jahren sehr zufrieden.
Work-Life-Balance
Sicherlich auch abhängig von der eigenen Performance und dem Vertrauen der eigenen Führungskraft.
Kollegenzusammenhalt
In meinem direkten Team eine absolute Wucht!
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr junges Durchschnittsalter.
Vorgesetztenverhalten
Könnte mir nie eine besser Führungskraft vorstellen.
Arbeitsbedingungen
Es wird immer mehr dafür getan.
Kommunikation
Stetige Verbesserung auch auf Management Ebene. Well done!
Gehalt/Benefits
Ich kann mich nicht beschweren. Die eigene Leistung wird wertgeschätzt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es geht von Jahr zu Jahr bergab mit dem Unternehmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Cyberport Services GmbH in Großschirma gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nix ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständiger Geschäftsführer,- Gruppenleiter,- Schichtleiterwechsel, anscheinend hält es niemand lange aus dem Druckl stand zu halten den man da bekommt von oben.
Leider zu wenig Gehalt und das schon seit Jahren obwohl man sich ins Zeug legt.
Verbesserungsvorschläge
Raucherpauser vorallem der Führungskräfte mal kontrollieren, wir Mitarbeiter sollen auf die Pausenzeiten schauen aber die Führungskräfte machen fast jede Stunde Pause und alle zusmamen so das keiner da ist wenn man jemand braucht !!!
Arbeitsatmosphäre
Leider miserabel was daran liegt das man mittlerweile nur noch genervt wird wegen der Leistungsprämie, man kann nicht seine Arbeit machen weil die Führungskräfte ständig auf die Zahlen schauen und sinnlose Aufgaben verteilen !!!
Image
Cyberport ist und hat über viele Jahre ein schlechtes Image was nicht verwunderlich ist denn die Führungskräfte haben 0 Ahnung von Führung und es werden einige MItarbeiter bevurzugt und andere Benachteiligt.
Karriere/Weiterbildung
Ist vorhanden, allerdings würde ich niemand Führungskraft werden wollen in diesem Kindergarten.
Gehalt/Benefits
Leider bekommt man gerade mal Mindestlohn und es tut sich viel zu wenig für die Arbeit die man leistet.
Kollegenzusammenhalt
Leider ständig neue Leiharbeiter, viele die kein oder schlecht Deutsch kennen, feste Mitarbeiter denken sie sind was besseres und kennen das Wort zusammenhalt nicht,
Vorgesetztenverhalten
Die ganze Führungsebene sollte ausgetauscht werden, in den vielen Jahren wo ich dabei bin gab es ständig neue Gruppenleiter, Schichtleiter, Stellvertretene Schichtleiter.
Das schlimmste ist wenn die Führungskräfte schlechte Laune haben, man bekommt es als Mitarbeiter ab,
Arbeitsbedingungen
Die Technik und vorallem die Stapler sind stöndig kaputt und es wird sich nicht richtig darum gekümmert, ständig funktioniert irgendwas nicht aber liegt daran weil wieder die billigste Qualität gekauft wurde.
Kommunikation
War schlecht und wird es immer bleiben, man erfährt vieles nur durch Buschfunk weil die Führungskräfte das Wort Komonikation nicht kennen,
Interessante Aufgaben
Es gibt viele Bereiche wo man eingesetzt wird, leider auch da wo man nicht gerne arbeitet.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber mit starkem Teamgeist und modernen Arbeitsbedingungen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Cyberport SE in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsumgebung ist geprägt von Respekt, Warmherzigkeit und Offenheit, wodurch ein angenehmes und produktives Klima entsteht.
Image
Ein vertrauenswürdiger und bekannter Name in der Branche
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten sorgen für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Cyberport zeigt Engagement für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung.
Kollegenzusammenhalt
Starker Teamspirit, hilfsbereite Kollegen und ein echtes Miteinander machen den Unterschied.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte begegnen dem Team auf Augenhöhe, fördern Stärken und sind jederzeit ansprechbar.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung, ergonomische Arbeitsplätze und angenehme Büroräume
Kommunikation
Es wird großer Wert auf transparente und effektive Kommunikation gelegt, was den Informationsfluss und die Zusammenarbeit im Unternehmen fördert.
Gleichberechtigung
Chancengleichheit wird gelebt. Jeder wird fair behandelt – unabhängig von Hintergrund oder Position.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben, die herausfordern und motivieren – Langeweile kommt nie auf.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Ständige Verbesserung noch notwendigen Einschnitten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Cyberport in Siebenlehn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
In einem Handelsunternehmen gibt es stets Veränderungen. Ich habe das Gefühl, dass ehrlich kommuniziert wird und die Dinge angegangen werden. Es ist zu spüren, dass es voran geht und der Wille zur stetigen Verbesserung da ist.
Arbeitsatmosphäre
Es wird ein respektvoller und offener Umgang gepflegt. Es macht Spaß hier zu arbeiten.
Work-Life-Balance
In der Logistik sicher nicht immer flexibel, aber es wird darauf geachtet, dass es passt. Schichten von Montag bis Freitag und ohne Nachtschicht. Nur in Ausnahmen Samstageinsätze.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Rückt immer weiter in den Vordergrund.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich einbringt und nicht nur meckert, kann sich in anderen Abteilungen weiter entwickeln und querausbilden.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt sicher auf das Team an, aber ich fühle mich wohl.
Kommunikation
Es gibt regelmäßig Updates aus der Geschäftsführung, offen und ehrlich.
Gehalt/Benefits
Es entwickelt sich, ich bin zufrieden.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.