kununu Prüfprozess
203 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Offene Umgang und die Vielseitigkeit
Kein Homeoffice
Etwas mehr Gehalt wäre schön.
Besonders hervorzuheben ist der gute Team Zusammenhalt und die angenehme Arbeitsatmosphäre Standortübergreifend.
Angenehmes Betriebsklima
Aufgrund flexibler Arbeitszeiten und Home Office Regelung ist eine gute Work-Life Balance gegeben.
Sehr guter Team Zusammenhalt. Wertschätzend und lösungsorientiert
Generell eher junges Team wobei ich keinen Unterschied im Umgang mit anderen Altersklassen sehe
Gute technische Ausstattung.
Direkte und wertschätzendr Kommunikation
3 bis 4 Tage Homeoffice
Den Kollegen Homeoffice und Präsenz frei wählen lassen. Gehälter anpassen. Bei der Inflation und den Preisen aktuell kann es nicht sein, dass man 3 Jahre keine Gehaltsanpassung bekommt. Aber immer mehr Aufgaben darf man mit erledigen.
Im Homeoffice alles super 5 Sterne. 2 Sterne Abzug, weil die Büro Pflichttage immer extrem anstrengend sind: Büro sehr laut, langer hin und Rückweg, bei Pausen hat man kaum Gelegenheit runter zu kommen.
Google Bewertungen, Trustpilot
Homeoffice *****
Nicht möglich
Sehr guter Zusammenhalt.
Wenn man nichts gutes zu sagen hat sollte man nichts sagen.
Homeoffice *****
Wichtige Infos kommen oft viel zu spät. Mit unwichtigen wird man überschüttet.
Muss was geändert werden und zwar nicht nur die Mindestlohn Anpassungen.
Die Kunden bestimmen die Aufgaben.
Man hat Freiheiten
Wenn die Führung unkontrolliert arbeitet
die eigentlichen Angestellten mehr abholen
Transparenz: regelmäßige Informationen an die Mitarbeiter
Gezielte und sinnvolle Weiterbildungen ggf. mit Zertifikaten durch externe Dienstleister - das spart Zeit und schafft schneller mehr Know How.
Die Räume im Headquarter mit Klimaanlage ausstatten.
Freundliche und nette Kollegen - auch teamübergreifend
Teamleiter Fair und freundlich, mit Lob wenn angebracht
Mitarbeiter, welche schon länger im unternehmen sind, reden oft negativ und vergleichen die aktuelle Situation mit früher, obwohl sich in den letzten Zeiten viel zum Positiven geändert hat. Noch nicht perfekt, aber auf einen guten Weg.
Wenige externe Weiterbildungen, oft Selbststudium
Gutes Gehalt (je nach Kenntnisse, Erfahrungen und Einsatzgebiet)
Ganz wichtig - IMMER pünktliche Zahlung.
Man unterstützt sich wo man kann, auch wenn jeder viel Aufgaben, Arbeit und Stress hat
Der beste Teamleiter, den ich bisher hatte.
Relativ aktuelle Arbeitsplatzausstattung (IT-Equipment, höhenverstellbare Tische, Multi-Screen)
Leider im Headquarter keine Klimaanlage in den Büros
Wo machbar ist Remote-Arbeiten möglich
Früher grauenhaft, heute viel mehr Transparenz.
Regelmäßige Informationen über die aktuelle Situation.
aus meiner Sicht haben Frauen die gleichen Chancen wie Männer, es gibt weibliche TLs oder Store-Manager
Sehr abwechslungsreich und herausfordernd, manchmal stressig und manchmal nicht passend zum Job-Profil (wohl den mangelnden Ressourcen geschuldet).
Engagement, Teamgeist und Rücksichtsvoll.
Zu wenig Mental Health Unterstützung.
Struktur verbessern und mehr Gleichberechtigung für alle.
Es wird in die Zukunft des Standortes investiert.
Für die Region ein großer Gewinn.
Manchmal wird zuviel auf die Dauernörgler eingegangen.
Wer immer nörgelt der wird auch nörgeln selbst wenn man alles Mundgerecht macht. Was nicht heißen soll es darf keine Kritik geben. Die darf und soll es auch geben nur konstruktiv sollte die sein.
Obligatorisch mehr Gehalt geht immer.
Eine lockere Atmosphäre und Spaß ist immer mit dabei. Es gibt halt einige die gehen zum lachen in den Keller.
Gibt nur keinen Keller.
Besser als viele es bewerten.
Den wer bewertet negativ? Meistens der dem gekündigt wurde. Das ist auch bis jetzt immer korrekt geschehen. Wer würde da auch objektiv und ehrlich bewerten.
Schichtbetrieb ist nun mal Schichtbetrieb. Wer sich damit arrangiert kommt damit gut klar.
Und wird natürlich im Bewerbungsprozess auch darauf hingewiesen.
Wie gesagt, wer Motivation und Ehrgeiz hat und gewillt ist etwas zu bewirken dem stehen alle Wege offen.
Welcher Arbeitnehmer sagt schon ich bekomme zuviel Gehalt
Es gibt einige Benefiz, Jobrad usw.
Kaffee der Treibstoff der Logistik ist immer verfügbar und inklusive.
Umweltschutz wird beachtet.
Es wird immer mehr Recycling Material eingesetzt. Kann allerdings noch mehr getan werden.
Der Kollegenzusammenhalt ist in meinen Augen hervorragend. Wer fragen oder Probleme hat dem wird immer geholfen.
Egal um was es geht.
Alle werden gleich behandelt.
Alter, Geschlecht und Nationalität spielen keine Rolle.
Meinen Vorgesetzen kann ich jeder Zeit Fragen stellen, Vorschläge unterbreiten usw. Mir ist klar das nicht alles sofort entschieden und umgesetzt werden kann. Und auch wenn etwas nicht umsetzbar ist, bekommt man zumindest eine Antwort warum dieses nicht geht.
In welcher Firma ist alles perfekt?
Eine Logistikhalle ist nun mal eine Logistikhalle. Da kann es auch mal laut sein und im Winter nicht immer 23 Grad warm. Sollte jedem klar sein. Es wird viel für die Mitarbeiter getan, auch wenn manche das nicht so sehen.
Man ist allerdings auch auf Arbeit und nicht bei Mama zuhause.
Die Kommunikation intern ist auf einem guten Stand. Natürlich könnte sie in wenigen Bereichen ein Stück besser sein. Allerdings in welchem Unternehmen ist die Kommunikation schon perfekt?
Ein Arbeitgeber der auch Frauen in Führungspositionen stärkt. Jeder hat, wenn die Motivation und der Ehrgeiz stimmt, die Chance sich zu bewähren.
Mein Aufgabengebiet erstreckt sich über die gesamte Bandbreite der Logistik. Diese täglichen neuen Herausfoderungen machen den Job für mich so interessant.
Fällt mir nix ein.
Ständiger Geschäftsführer,- Gruppenleiter,- Schichtleiterwechsel, anscheinend hält es niemand lange aus dem Druckl stand zu halten den man da bekommt von oben.
Leider zu wenig Gehalt und das schon seit Jahren obwohl man sich ins Zeug legt.
Raucherpauser vorallem der Führungskräfte mal kontrollieren, wir Mitarbeiter sollen auf die Pausenzeiten schauen aber die Führungskräfte machen fast jede Stunde Pause und alle zusmamen so das keiner da ist wenn man jemand braucht !!!
Leider miserabel was daran liegt das man mittlerweile nur noch genervt wird wegen der Leistungsprämie, man kann nicht seine Arbeit machen weil die Führungskräfte ständig auf die Zahlen schauen und sinnlose Aufgaben verteilen !!!
Cyberport ist und hat über viele Jahre ein schlechtes Image was nicht verwunderlich ist denn die Führungskräfte haben 0 Ahnung von Führung und es werden einige MItarbeiter bevurzugt und andere Benachteiligt.
Ist vorhanden, allerdings würde ich niemand Führungskraft werden wollen in diesem Kindergarten.
Leider bekommt man gerade mal Mindestlohn und es tut sich viel zu wenig für die Arbeit die man leistet.
Leider ständig neue Leiharbeiter, viele die kein oder schlecht Deutsch kennen, feste Mitarbeiter denken sie sind was besseres und kennen das Wort zusammenhalt nicht,
Die ganze Führungsebene sollte ausgetauscht werden, in den vielen Jahren wo ich dabei bin gab es ständig neue Gruppenleiter, Schichtleiter, Stellvertretene Schichtleiter.
Das schlimmste ist wenn die Führungskräfte schlechte Laune haben, man bekommt es als Mitarbeiter ab,
Die Technik und vorallem die Stapler sind stöndig kaputt und es wird sich nicht richtig darum gekümmert, ständig funktioniert irgendwas nicht aber liegt daran weil wieder die billigste Qualität gekauft wurde.
War schlecht und wird es immer bleiben, man erfährt vieles nur durch Buschfunk weil die Führungskräfte das Wort Komonikation nicht kennen,
Es gibt viele Bereiche wo man eingesetzt wird, leider auch da wo man nicht gerne arbeitet.
In einem Handelsunternehmen gibt es stets Veränderungen. Ich habe das Gefühl, dass ehrlich kommuniziert wird und die Dinge angegangen werden. Es ist zu spüren, dass es voran geht und der Wille zur stetigen Verbesserung da ist.
Es wird ein respektvoller und offener Umgang gepflegt. Es macht Spaß hier zu arbeiten.
In der Logistik sicher nicht immer flexibel, aber es wird darauf geachtet, dass es passt. Schichten von Montag bis Freitag und ohne Nachtschicht. Nur in Ausnahmen Samstageinsätze.
Rückt immer weiter in den Vordergrund.
Wer sich einbringt und nicht nur meckert, kann sich in anderen Abteilungen weiter entwickeln und querausbilden.
Es kommt sicher auf das Team an, aber ich fühle mich wohl.
Es gibt regelmäßig Updates aus der Geschäftsführung, offen und ehrlich.
Es entwickelt sich, ich bin zufrieden.
Die Firma gibt sich nicht auf und ich werde das auch nicht!
Gehalt zu niedrig
Urlaub zu gering
keine Zulagen, Weihnachtsgeld etc.
Flex statt Homeoffice
-Homeoffice als Bestandteil in den Arbeitsvertrag aufnehmen
-Gehaltsverbesserung
-Weihnachtsgeld
-Mehr Urlaub
Aktuell Dank Homeoffice sehr konzentriertes Arbeiten möglich. Sollte in den Arbeitsvertrag als fester Bestandteil aufgenommen werden. Das schont nicht nur ungemein Ressourcen, sondern entlastet auch das Familienleben und Geldbeutel des Arbeitnehmers. Im Moment sind die Vorgesetzten auf Augenhöhe und vertrauen ihren Mitarbeitern. Das war nicht immer so und sollte sich keinesfalls wieder ändern. Die Büros sind sehr laut, ich möchte da keinesfalls arbeiten müssen!
Es wird wieder
Solange kein Bürozwang herrscht, passt das sehr gut! Etwas mehr Urlaub wäre schön.
Wenn man es möchte, wird es wohl aktuell schwer werden. Die Vorgesetztenkette sollte nicht wieder Sinnlos ausgebaut werden. Zu viele Köche verderben den Brei.
Da hängen wir leider noch sehr hinterher. Ich hoffe das man hier schnell dem Markt hinterher zieht. Leben und leben lassen. Bei der Aktuellen Entwicklung in Deutschland, muss das Gehalt entsprechend angepasst werden.
Ich Denke da gibt man sich Mühe.
Für viele war es bislang der halt zu bleiben. Sollte aber natürlich nicht der einzige sein. Es wird
Sehe ich keinen Unterschied.
Momentan aufgenommen, könnte es nicht besser sein. Alles auf Augenhöhe und Vorschläge werden auch gehört und sind gewollt. Sehr Empathisch auch wenn es mal um Sorgen geht.
Mit Homeoffice alles Perfekt. Technik i.O.. Die Büros sind wie bereits geschrieben ein Kraus. Dazu möchte ich nicht gezwungen werden.
Wird immer besser. Und mit viel bitte und danke erreicht man 100x mehr als mit Befehlen oder anordnen.
Stimmt zum aktuellen Zeitpunkt. (auch das war nicht immer so)
Ich liebe meine Arbeit, wenn das Umfeld bleibt wie es ist. (Homeoffice)
So verdient kununu Geld.