Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 96 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Cyberport die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 346 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
96 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Je nach Abteilung und Team gut, aber Kommunikation der Geschäftsführung und vom Vorstand unterirdisch. Mitarbeiter sollen in schweren Zeiten einfach "aushalten" und "weiter machen". Gekündigte Mitarbeiter nennt man Ballast, der abgeworfen wurde.
Top, deshalb bleiben wahrscheinlich viele noch.
Je nach Saison - im Weihnachtsgeschäft oder zu Rabatt Wochen schwieriger. Generell aber gut, da flexible Arbeitsmöglichkeiten geschaffen wurden.
Oft wertschätzend, wie gesagt bis auf die CEOs
Intransparent. Kommunikation der Abteilungsleitung an zugeordnete Mitarbeiter fand nur in Allgemeinplätzen statt.
Zu Beginn spitze, seit der Umstrukturierung vermehrt Unzufriedenheiten - oft aus den selben, nachvollziehbaren Gründen