44 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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44 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolle Projekte und Kunden in angenehmer Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei D-SIRE Verwaltungs GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kunden und Projekte; angenehmes Arbeitsklima und Zusammenhalt der Mitarbeiter; gute Bezahlung und freiwillige Leistungen; Geschäftsführung zeigt sich zunehmend flexibler und offener gegenüber Wünschen der Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tendenz zur Überorganisiertheit; man geht lieber den sicheren kontrollierten Weg – manchmal auf Kosten von Kreativität
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechtes Arbeitsklima & Kontroll-Wahn von...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei D-SIRE Verwaltungs GmbH in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes Arbeitsklima & Kontroll-Wahn von Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solide Full Service Interaktiv-Agentur für kreative Lösungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Design / Gestaltung bei D-SIRE GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
fachbezogene Workshops, interdisziplinäre Teammeetings, mehr Kommunikation und Sparring in regelmäßiger Taktung, mehr Kreativität anstatt mehr Orga
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Ausbildungsbetrieb, leider wenig abwechslungsreiche Aufgaben
Ex-Auszubildende:rHat 2013 eine Ausbildung zum/zur Mediengestalter Digital und Print im Bereich Design / Gestaltung bei D-SIRE GmbH & Co. KG in Köln abgeschlossen.
Verbesserungsvorschläge
Projekte für Azubis arrangieren, die dem Ausbildungsberuf entsprechen
Mehr ausbildungsrelevante, vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Negative Punkte nachvollziehbar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei D-SIRE GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig Überstunden
Mitarbeiter Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausschließlich Zeitverträge
Unrealistisch lange Kündigungsfristen bis zu einem Jahr
Darüber hinaus kann ich die bisher negativen Bewertungen ebenfalls sehr gut nachvollziehen.
Natürlich gibt es bei jedem Arbeitgeber negative Erlebnisse und Eigenschaften oder Kritikpunkte. Wenn diese Punkte jedoch so gravierend sind, dass auch sehr kompetente Mitarbeiter aus diesen Gründen "freiwillig" das Unternehmen verlassen, finde ich das besorgniserregend und die Unternehmensführung nicht nachhaltig genug.
Verbesserungsvorschläge
wurden bereits genannt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ganz koscher ist das nicht...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei D-SIRE GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Genannte Kritikpunkte wie "fehlende Kommunikation", "Angstklima" bzw. "Angst vor Kündigungen", "Überprüfungszwang" sind angemessen und zutreffend. Das kann ich aufgrund meiner langjährigen Erfahrungen bei d-SIRE guten Gewissens bestätigen.
Anstatt Lösungsansätze zu entwickeln wird jedoch krampfhaft versucht, ein positives Image zu wahren und negative Bewertungen zu unterbinden. Wer sich auflehnt oder Kritik äußert wird recht schnell abgesägt.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitnehmer sollte die hier gesammelten Verbesserungsvorschläge ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kollegen Topp, Arbeitgeber ... muss an sich arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2009 im Bereich IT bei D-SIRE GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen halten grundsätzlich auf Grund der mäßig engagierten Geschäftsleitung doch ganz gut zusammen. Dies bröckelt aber dann doch sehr schnell wenn der ein oder andere Kollege von der Geschäftsleitung bevorzugt behandelt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teile der Geschäftsleitung tun sich sehr schwer die Mannschaft zusammen zu halten.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sollte die Kontrollmechanismen etwas herunterfahren.
So kommt man auch von der sehr hohen Fluktuation wieder weg die einem ein sehr ungutes Gefühl verpasst hat. Außerdem sind Zeitverträge heute nicht mehr Zeitgemäß. Besonders wenn Sie nur um halbe Jahre verlängert werden und vor allem wenn es dem Unternehmen sehr gut geht und es für eine Branche tätig ist die so etwas nicht dulden würde (Behinderte Menschen).
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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kununu: "(...) rufschädigende Aussagen sind verboten!"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei D-SIRE GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich möchte die Gelegenheit nutzen, um potenziellen neuen Kollegen, Bewerbern oder Kunden Folgendes mitzuteilen: In früheren Kommentaren genannte Kritikpunkte wie "fehlende Kommunikation", "Angstklima" bzw. "Angst vor Kündigungen", "Überprüfungszwang" etc. sind schlicht und einfach falsch, diffamierend und in meinen Augen rufschädigend. Man kann nur hoffen, dass sich die Menschen, die die Firma d-SIRE noch nicht persönlich kennen, nicht einfach auf die negativen Äußerungen auf dieser Plattform verlassen, sondern sich selbst ein Bild machen. Und zum Glück scheinen es die meisten ja auch zu tun. Mich macht die Anzahl der hier aufgeführten (teils extrem) schlechten Kritiken einfach sauer, denn sie entsprechen definitiv nicht der Wahrheit.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mitlaufen und Ja-Sagen ist die optimalste Methode durchzukommen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei D-SIRE GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
• Gutes Gehalt
• Überstunden entstehen in Maßen
• Gesundheitliche Förderung
• spannende & fordernde Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als langjähriger Mitarbeiter kenne ich die Firma und seine Gegebenheiten mehr als gut. "Mitlaufen und Ja-Sagen" ist die Möglichkeit um bei d-SIRE auch alt zu werden. Ehemalige Kollegen, die sich mit den Methoden nicht anfreunden konnten und in die Offensive gingen waren leider sehr schnell weg, auch Fachlich sehr gute Leute!
Die Angst vor Kündigung bzw. das schon geschriebene Angstklima ist spürbar. Wenn man sich mit den oberen Geschäftsebenen gut hält und die Spielchen mit macht hat man ein nettes Leben bei d-SIRE. Leider bleiben dadurch andere zu sehr auf der Strecke.
Verbesserungsvorschläge
• Kompetenzen abgeben
• Kontroll- und Überprüfungszwänge lassen
• Neuen Mitarbeitern nicht mit Druck und mehr Offenheit begegnen
• Regularien abbauen
• Kleinere Büros einführen
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut: 4.08 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei D-SIRE GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin sehr zufrieden bei d-SIRE. Hier wird auf einem hohen Niveau gearbeitet. Die Mitarbeiter halten zusammen und hängen sich rein, um die Wünsche der Kunden zu erfüllen. Ich finde es klasse, dass hier so viele wirklich fähige Leute arbeiten. Es macht Freude, Teil dieses guten Teams zu sein.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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