Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DAA Stiftung Bildung und Beruf die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ein super ausgebautes System der Kommunikation. Vieles läuft digital.
Die meisten Kollegen sind unzufrieden, gestresst und somit unglücklich.
Work-Life-Balance ist ein Fremdwort in diesem Unternehmen. Hier sollst du mehr als 100% Leistung aufbringen, bist du Burnout bekommst, während du in Teilzeit (80 % oder weniger) angestellt bist. Anschließend erhält man eine Kündigung, weil längeren Ausfall des Personals kann sich nicht leisten.
Man hat das Gefühl, dass man weder wertschätzt noch ernstgenommen wird.
Man darf sehr viele interessante Aufgaben übernehmen. Teilweise ehrenamtlich (umsonst) da der Arbeitgeber an vielen Ecken versucht zu sparen.
Sehr viele Kollegen unzufrieden und gestresst. Mangelnde Wertschätzung seitens Arbeitgebers.