562 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
264 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 255 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
DAA - Dein andauernder Arbeitgeber :) - ich bin und bleibe gerne hier!
4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DAA Deutsche Angestellten-Akademie GmbH in Saarbrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stabilität, Struktur, Gehalt, Kollegen, Corporate Benefits, Freiraum im täglichen Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verwaltungssystem und Lernplattform (technisch veraltet).
Verbesserungsvorschläge
Schneller agieren, weniger Bürokratie! Weniger Angst bei der Steuerung des Gesamtunternehmens - mehr Mut, auch mal Fehler zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Mittlerweile wird auch gelobt und Leistung aktiv anerkannt. Die Arbeitsatmosphäre ist von Vertrauen, Respekt und Achtung geprägt - trotz manchmal unterschiedlicher Ansichten.
Image
Passt für mich!
Work-Life-Balance
Absolut vorhanden! Liegt auch an der eigenen Person hier entsprechende Grenzen zu ziehen :)
Karriere/Weiterbildung
Deutschlandweite Fortbildungen! Kostenfrei inkl. Hotel, Essen und allem! Mehrfach pro Jahr, wenn man möchte. Ohne Diskussionen mit dem Vorgesetzten!
Gehalt/Sozialleistungen
Auf meiner Position gut - mittlerweile auch in den anderen Gruppen. Niemand sollte erwarten im sozialen Bereich reich zu werden - hier muss aber sicher niemand hungern oder sonst etwas. Die Gehälter sind fair!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da geht sicher noch was, aber das ist nicht der Fokus.
Kollegenzusammenhalt
Bombe! Ist nicht selbstverständlich und auch ein Resultat guter Führung!
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut wichtig! Generationenübergreifende Zusammenarbeit bereichert den Alltag.
Vorgesetztenverhalten
Früher war es anders, aber heute bin ich wirklich sehr zufrieden - ich bekomme das, was ich für eine gute Arbeit in diesem Unternehmen benötige: Freiraum, Rückhalt und eine Struktur.
Arbeitsbedingungen
Alles soweit gut - das Verwaltungssystem ZEUS ist meiner Meinung nach zu langsam und veraltet.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings und Mailings seitens der Regionalleitung halten mich auf dem Laufenden. Seitens der Zentrale der DAA könnte es etwas mehr sein,
Gleichberechtigung
Sehe hier keine Unterschiede
Interessante Aufgaben
Ich kann mir viele Aufgaben selbst aussuchen - es wird nicht langweilig. Der Bildungsmarkt gibt viele Möglichkeiten her.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei DAA Deutsche Angestellten-Akademie GmbH in Koblenz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm
Image
DAA hat als Bildungsträger ein Top Image
Work-Life-Balance
Normale Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Wird von AG finanziert
Gehalt/Sozialleistungen
Nach den letzten Erhöhungen ordentlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Recyclebares Kopierpapier
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Bin älter. Top!
Vorgesetztenverhalten
Bin sehr zufrieden
Arbeitsbedingungen
Völlig normal
Kommunikation
Ich werde von der Führungskraft immer rechtzeitig über meine Aufgaben informiert
Interessante Aufgaben
So interessant, wie es die Branche eben hergibt. Da kann der AG nichts dafür
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei DAA Deutsche Angestellten-Akademie GmbH in Lüneburg gearbeitet.
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei DAA Deutsche Angestellten-Akademie GmbH in Kaiserslautern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man bekommt den Eindruck hier weiß niemand wo es hingehen soll und schon gar nicht wie.
Kollegenzusammenhalt
Es wird hinter dem Rücken über Andere gelästert. Habe noch nie so etwas hinterlistiges erlebt. Am Schlimmsten ist es in den Kundenzentren Marburg und Frankfurt.
Vorgesetztenverhalten
Fast nie erreichbar und wenn dann möchten sie eigentlich lieber in Ruhe gelassen werden. Unterstützung gibt es höchstens sporadisch. Mails werden oft nicht einmal beantwortet. So kann man nicht arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Man findet alles chaotisch und unstrukturiert vor, soll aber strukturiert und zielorientiert arbeiten, was mit der Zeit zu großer Frustration führt.
Kommunikation
Findet nicht statt. Man muss sich nahezu alle Informationen selbst beschaffen. Eine Einarbeitung gibt es nicht. Man muss aufpassen, dass man nicht zu viele Fragen stellt, was mangels Einarbeitung aber nicht vermeidbar ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht mehr zeitgemäß. Kein Wunder, dass hier "Fachkräftemangel" herrscht. Meine Abfindung wurde vergessen und erst Monate später ausgezahlt.
2Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Deutsche Angestellten Akademie in Uelzen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, finanzielle Sicherheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen werden ausgesessen neue Wege sind zu holprig Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
die Kolleg*innen von der Basis befragen und ernst nehmen
Basierend auf 587 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DAA Deutsche Angestellten-Akademie durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 55% der Bewertenden würden DAA Deutsche Angestellten-Akademie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 587 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 587 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DAA Deutsche Angestellten-Akademie als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.