Ein vielseitiges Unternehmen mit großem ungenutztem Potenzial.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen bietet talentierten und hochqualifizierten Mitarbeitern die Möglichkeit zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Einstellung und Entlassung von Mitarbeitern erfolgt schnell, wodurch die Mitarbeiterzahl seit 2022 drastisch gesunken ist.
Die hohe Fluktuation im Personal hat das Image des Unternehmens stark beeinträchtigt.
Verbesserungsvorschläge
Die Vorschläge lassen sich im Unternehmen nicht umsetzen, da qualifiziertes Personal, insbesondere in den oberen Etagen, dafür benötigt wird. Obwohl es sehr gute Abteilungsleiter und Mitarbeiter gibt, sind sie leider zu wenige, um die Entwicklung des Unternehmens in die richtige Richtung zu lenken.
Alle Versuche, das Unternehmen in den letzten Jahren umzustrukturieren, sind auch aus diesen Gründen gescheitert.
Arbeitsatmosphäre
Dynamische Atmosphäre aufgrund hoher Mitarbeiterfluktuation, insbesondere in leitenden Positionen, wo Mitarbeiter nur kurz bleiben.
Kommunikation
Wichtige Informationen gehen aufgrund mangelnder Struktur verloren; relevante Mitteilungen werden inoffiziell in der Küche weitergegeben.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit erfolgt hauptsächlich in kleinen Gruppen.
Work-Life-Balance
Die Teilnahme an bestimmten Veranstaltungen ist abhängig von der Zugehörigkeit zu spezifischen Mitarbeitergruppen, wobei der Geschäftsführer entscheidet, welcher Gruppe die Person angehört.
Vorgesetztenverhalten
Es fehlen klare Vorgaben und eine einheitliche Strategie, da viele frühere Vorgesetzte ihre eigenen Strategien umsetzen wollten, von denen jedoch keiner mehr im Unternehmen ist. Die neue Geschäftsleitung verfolgt keine klare Strategie, wodurch jeder Mitarbeiter individuelle Unternehmensziele verfolgt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant, jedoch sind die Vorgaben der Geschäftsleitung praktisch nicht umsetzbar, was zu Verwirrung im Unternehmen führt.
Gleichberechtigung
Im Unternehmen bilden sich viele kleine Gruppen. Mitarbeiter, die länger als fünf Jahre im Unternehmen arbeiten, genießen bestimmte Privilegien, jedoch schaffen nicht alle diese Hürde.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist sehr angenehm, da es nur wenige Mitarbeiter gibt.
Arbeitsbedingungen
Hervorragende Ausstattung mit einem modernen Gebäude und zeitgemäßen Geräten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Früher legte das Unternehmen einen höheren Wert darauf.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Unternehmen bietet sehr gute Grundgehälter, über die die Kollegen offen sprechen. Allerdings werden die versprochenen Prämien aufgrund unrealistischer Ziele selten ausgezahlt.
Image
Das Image des Unternehmens war durch die professionelle Zusammenarbeit der ehemaligen Kollegen aus Vertrieb und Marketing mit den Key Accounts sehr positiv. Diese Kollegen sind jedoch nicht mehr im Unternehmen und haben das Image der Firma mitgenommen.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen hat die Mitarbeiterzahl seit 2022 um mehr als 60 % reduziert. Die verbliebenen Mitarbeiter sind dankbar, dass sie noch beschäftigt sind.