24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Arbeitsumfeld ist nicht nur technisch top, sondern auch ästhetisch und atmosphärisch sehr angenehm: moderne Ausstattung, tolle Kunst, angenehmes Raumklima. Die Unternehmenskultur ist offen, kollegial und fördert Eigeninitiative. Flexibilität bei der Arbeitszeit, gute Führung und spannende Aufgaben machen das Arbeiten hier spass.
Teilweise fehlt es noch an klarer Periodisierung. Entscheidungen ziehen sich gelegentlich unnötig in die Länge, und manche Prozesse könnten agiler und pragmatischer gestaltet werden. Das Unternehmen ist auf einem sehr guten Weg, aber es gibt noch Luft nach oben.
Ein klareres Zeitmanagement und eine bessere Periodisierung würden helfen, Ressourcen gezielter einzusetzen. Zudem wäre eine kontinuierlichere Zielverfolgung, über Teams hinweg, wünschenswert.
Angenehmes Arbeitsklima mit respektvollem und wertschätzendem Umgang
Die Work-Life-Balance ist insgesamt sehr gut. Es gibt flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice, was das Privatleben deutlich erleichtert. Urlaub kann meist problemlos genommen werden.
Das Unternehmen achtet zunehmend auf Nachhaltigkeit. Auch soziale Themen wie Diversität, Inklusion und Gesundheit werden ernst genommen.
Der Zusammenhalt im Team ist wirklich stark. Man unterstützt sich gegenseitig, auch über Abteilungsgrenzen hinweg. Neue Kolleg:innen werden herzlich aufgenommen, der Umgang ist respektvoll und offen. In stressigen Phasen hält man zusammen, ohne dass Schuldzuweisungen stattfinden. Natürlich gibt es – wie überall – einzelne Persönlichkeiten, mit denen es etwas mehr Fingerspitzengefühl braucht, aber das Gesamtklima ist ausgesprochen kollegial und motiviert.
Die meisten Führungskräfte verhalten sich fair, offen und kommunizieren auf Augenhöhe. Entscheidungen werden gut begründet, und Kritik wird sachlich geäußert. Gelegentlich fehlt es an klarer Periodisierung, was in Phasen hoher Auslastung zu Unklarheiten führen.
Die Ausstattung ist hervorragend: höhenverstellbare Schreibtische, zwei große Bildschirme pro Arbeitsplatz, frische Luftzufuhr in allen Räumen und im Sommer angenehm klimatisierte Büros. Besonders hervorzuheben sind die modernen, stilvoll gestalteten Arbeitsbereiche mit inspirierender Kunst an den Wänden. Ein Umfeld, in dem man sich wirklich sehr wohlfühlt.
Klare Strukturen und transparente Kommunikation
Ja! Die Aufgaben sind abwechslungsreich und fordernd, mit viel Raum für Eigeninitiative. Man bekommt die Chance, an spannenden Projekten mitzuwirken und Verantwortung zu übernehmen, auch bereichsübergreifend. Wer möchte, kann sich fachlich weiterentwickeln. Routineaufgaben gehören natürlich auch dazu, aber die Mischung stimmt.
Flexible Arbeitszeiten sind für mich mit längerem Arbeitsweg sehr gut. Je nach Projekt, kann ich auch Home Office beantragen, muss aber begründet sein. Die Atmosphäre ist locker mit flachen Hierarchien
Ich fände gut wenn zukünftig das Thema Home Office weiter etabliert wird.
Gute Stimmung im Büro
Gleitzeit und nach Bedarf auch Home Office möglich
Nachhaltigkeit ist auf jeden Fall ein wichtiges Thema für das Unternehmen
Als neuer Mitarbeiter wird man über Branchenwichtige Themen Inhouse geschult. Man hat die Möglichkeit sich während der Arbeit auch selbst weiterzubilden, solange das Thema relevant ist.
Das Team ist wie eine Familie
Man wird ernst genommen und deine Meinung wird berücksichtigt
Neues modernes Büro, gut klimatisiert, 2 Bildschirme, Geschäftshandy
Kleinigkeiten gehen manchmal unter, wichtige Neuigkeiten werden aber immer offen Kommuniziert
Abwechslungsreiche und Interessante Tätigkeiten.
Das liebe Team! Ihr seid mir alle ans Herz gewachsen.
Die Art und Weise wie das Unternehmen geführt wird.
Ich würde mir von der Geschäftsführung wünschen, dass wichtige Entscheidungen mehr rational und weniger emotional getroffen werden.
An sich würde ich die Arbeitsatmosphäre sowie den Umgang meines Vorgesetzten als positiv bewerten aber dennoch habe ich das Gefühl, dass es hier manchmal nicht fair zugeht.
Ich hatte das Gefühl, dass die meisten Mitarbeiter unzufrieden damit sind in dem Unternehmen zu arbeiten. Die Fluktuation ist ziemlich hoch. Leider habe ich das Gefühl, dass die aktuelle Geschäftsführung dafür verantwortlich ist.
Ich hatte das Gefühl ziemlich frei zu sein und konnte als Werkstudent flexibel arbeiten. Sich Homeoffice oder Urlaub zu nehmen war in der Regel auch nie ein Problem. Allerdings kann ich hier nur für meine Position sprechen.
Ich habe das Gefühl, dass DACH Schutzbekleidung der falsche Ort für einen Karriere-Aufstieg ist. Dennoch hat die Zeit dort zu einem gewissen Teil mein „berufliches Ich“ geformt wofür ich natürlich dankbar bin.
Ich war persönlich mit meinem Gehalt sehr unzufrieden. Oft habe ich versucht zu verhandeln aber leider hatte ich das Gefühl, dass die Geschäftsführung nicht offen für Kompromisse ist. Leider war das der Hauptgrund für mich das Unternehmen zu verlassen.
Ich war im Marketing selbst daran beteiligt, das Image eines umweltbewussten Unternehmens zu erschaffen. Leider hatte ich das Gefühl, dass die Geschäftsführung nicht viel vom Klimawandel hält und sich dafür einsetzt.
Ich spreche für meine Abteilung und kann nur sagen, dass wir ein cooles Team waren! Mit den meisten Mitarbeitern habe ich mich auch gut verstanden. Trotzdem hatte ich das Gefühl, dass hinter dem Rücken viel gelästert wird.
In meinen jungen Jahren gehörte ich aufgrund der hohen Fluktuation trotzdem zu einem der „ältesten“ Mitarbeiter. Meine Kollegen haben das zwar geschätzt aber ich hatte das Gefühl keine Wertschätzung gegenüber der Geschäftsführung zu bekommen.
Mein Vorgesetzter hat sich in der Regel professionell verhalten und dennoch konnten wir uns entspannt auf Augenhöhe trotz einem gewissen Altersunterschied begegnen. Ich habe die Zusammenarbeit oft geschätzt.
Schickes und modernes Büro mit höhenverstellbaren Tischen. Man fühlt sich dort auf jeden Fall wohl.
Wenn man das Büro betritt läuft man an einer Ranking Tafel für Vertriebsmitarbeiter vorbei. Ich persönlich finde das nicht gut, da ich das Gefühl habe, dass es für „schwächere“ Mitglieder frustrierend wirken könnte und somit insgesamt einen negativen Einfluss auf das Betriebsklima hat. Abgesehen davon wirkte die Kommunikation insgesamt nicht professionell. Die notwendigen Informationen für meine Arbeit habe ich mir in der Regel selbst angeeignet.
Meine ersten Arbeitserfahrungen habe ich bei DACH in der Produktion gesammelt. Am Ende bin ich im Marketing angelangt mit deutlich mehr Verantwortung. Ich hatte allerdings das Gefühl dafür keine Wertschätzung zu bekommen. Ich hatte das Gefühl, dass das daran liegt, dass ich noch Student bin und man mich wohl als günstige Arbeitskraft gesehen hat während andere, die ähnliche Aufgaben machen oder meine Aufgaben übernommen haben, mindestens das Doppelte verdienen.
Ich war sowohl in spannende Projekte, die ich eigenständig vorangebracht habe, verwickelt als auch mit lästiger Fleißarbeit beschäftigt. Manchmal hatte ich das Gefühl unterfordert zu sein. Im Großen und Ganzen war ich dennoch zufrieden.
Das Unternehmen bemüht sich für das Wohlergehen seiner Mitarbeiter.
Man kann sich weiterentwickeln, wenn man möchte.
Die Kantine ist seit Corona geschlossen.
Kommunikation verbessern und Meetings reduzieren.
Angenehme Arbeitsatmosphäre. Ich fühle mich wohl und arbeite gerne hier.
Es ist ein Geben und Nehmen. Home Office wird angeboten.
Weiterbildungen werden unterstützt. Es liegt an einem selbst, wie man sich entwickeln will.
Gehalt wird stets pünktlich ausgezahlt und je nach Leistung regelmäßig angepasst.
Gut.
Es blieb neben der Arbeit auch Zeit zum Lachen. Leider gibt es auch Unruhestifter.
Gut. Sie werden geschätzt.
Es kommt auf den Vorgesetzten an.
Top eingerichtet, modernes und helles Büro mit vielen Kunstwerken.
Gute Kommunikation mit regelmäßigen Treffen/Meetings. Allerdings sind die Meetings etwas lang und umständlich.
Es sind sowohl Frauen als auch Männer in der Führungsposition. Sie werden respektiert.
Ja, sehr.
Weiter so... Die Zeiten sind in der Branche schwierig, aber der weg ist der richtige..
Nette Kollegen, mit denen die zusammenarbeit Spaß macht. Und dies auch Abteilung übergreifend.
Flexibel mit Home Office möglichkeit... so wie es sich heutzutage gehört
Die Kommunikation verbessert sich, neue Ansätze erstehen damit alle das Gefühl haben dass Sie dazu gehören.
Man kann viel lernen und weiterentwickeln.
Einführung einer Gleitzeitregelung wäre nicht schlecht.
Sehr herzlich, Vorgesetzten haben offene Ohren, auch wenn man Problem im Privatleben hat.
Generell ist es gut. Wenn man unter anderem Arzttermin / andere wichtige Termine hat, kann man hingehen.
Weiterbildungsmöglichkeit wird angeboten.
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden.
Als Neuling kann man die Kollegen alles fragen. Man bekommt immer eine professionelle Antwort. Man hilft einander.
Man ist ehrlich miteinander und kann offen sprechen.
Höhenverstellbarer Schreibtisch / Obst
Man bekommt ständig Feedbacks / Lobs. Es wird offen besprochen wie man effizienter arbeitet, zum Beispiel: neue Prozesse, Umstrukturierung der Prozesse.
Sechs Sterne. Wenn die Vorgesetzte / Führungsebene merkt, dass man vom Kollege nicht respektiert, reagiert sie direkt.
Sehr abwechslungsreich und interessante wobei ich davon viel gelernt und entwickelt habe.
DACH impft Mitarbeiter gegen Covid. Das finde ich toll.
Produktion ist ziemlich warm. Aber Lösung wird gesucht. Klimaanlage sollte bald eintreffen.
Sehr gut.
kann besser werden
ist ok für mich
Ich denke, es wird schon was getan, Mülltrennung usw...
Es gab anfänglich ein paar Schwierigkeit. Nachdem der neue Produktionsleiter gekommen ist, geht es besser.
Produktion ist relativ neu. Daher kann ich es nicht beurteilen.
passt
durschnittlich
ist ok
Es wird offen Kommuniziert
Top
Könnte besser sein, aber es ist zu erwarten in einem mittelständischen Unternehmen das aufsteigt
Wie gesagt wer will der kann
Durchschnitt
Wird schon viel gemacht, aber kann ja immer mehr sein
Top Kollegen
Top
Super schick
Wie gesagt offen und die Geschäftsführung gibt sich Mühe alle Mitarbeiter regelmäßig zu informieren
Top
Sehr interessante Aufgaben, wer will wird gefördert
Interessante Aufgaben, stetiges Wachstum, offene Kommunikation und ein großartiges Kollegium, den Obsttag!
Baustellen gibt es in jedem Unternehmen.
Ein bisschen das Tempo rausnehmen.
Offene Kommunikation und kurze Wege, direkter Zugang zu Vorgesetzten und den Geschäftsführern.
In der Branche sehr bekannt.
Ich schreibe normalerweise keine Bewertung, finde aber einige der Bewertungen hier unfair. Ich arbeite gerne bei DACH und möchte deshalb auch mal meine Meinung mitteilen.
Im Unternehmen gibt es Vertrauensarbeitszeit. Leider nicht für jeden. Die einen dürfen kommen und gehen wie sie möchten, bei anderen ist das leider nicht möglich.
Intern werden regelmäßig Webinare und Schulungen veranstaltet. Noch Luft nach oben.
Ich finde mein Gehalt ist okay. Den Rest kann ich nicht beurteilen, aber die Firma ist ganz sicher nicht dafür bekannt schlecht zu bezahlen.
Nichts auszusetzen. Elektro-Firmenwagen, Ladestationen für Elektroautos und eBikes, Mülltrennung.
Sehr nette, hilfsbereite und kompetente Kollegen.
Das Alter spielt keine Rolle bei DACH.
Vorgesetze nehmen sich immer Zeit für regelmäßige Feedbackgespräche. Auch Zwischendurch hat mein Vorgesetzter immer ein offenes Ohr.
Top ausgestattete Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen und zwei Monitoren als Standard. Die Räume sind groß, hell und wohl temperiert.
Regelmäßige Teammeetings, auch was den spontanen Austausch mit Kollegen aus anderen Abteilungen angeht.
Herkunft egal, Vorlieben egal. Viele unterschiedliche Nationalitäten.
Vielfältige und interessante Aufgaben.
Die Spannenden Aufgaben, die Möglichkeit viel zu lernen, tolle Kollegen. Erstklassige technische Ausstattungen. Besonders in der Corona-Zeit hat sich sehr positiv bemerkbar gemacht. TOP!
Eine bessere Regelung der Überstunden wäre zeitgemäß.
Eine noch flexiblere Homeoffice-Kultur und eine Überstundenregelung für die Verwaltung müssten her.
Work Hard - Play Hard ist angesagt, so auch die Führungskräfte. Man ist sich darüber bewusst, dass die Mitarbeiter Leistung erbringen müssen. Low Performer werden nicht lang mitgeschleppt.
Das Unternehmen genießt ein berechtigtes, gutes Ansehen
In der Pandemie und dem damit verbundenen Arbeitsaufkommen, wird es hart und viel gearbeitet. Teilzeitmodelle sind möglich.
Fast alle Dienstwagen im Unternehmen sind schon Elektro- oder Hybrid-Fahrzeuge. Ladesäulen für Elektrofahrzeuge und E-Bikes. Durch gute digitale Prozesse gibt es kaum Papier. Der Arbeitgeber ist bestrebt, immer besser zu werden.
Jede Abteilung bekommt ein Weiterbildungsbudget, über das sie frei verfügen kann. Außerdem finden regemäßig interne Schulungen statt, insbesondere IT-Schulungen. IT (Hard- und Software) mindestens state of the Art.
Tolle Kollegen, die zusammen auch mal feiern.
Es wird gefördert, aber auch gefordert. Vorgesetzte sind immer
ansprechbar und unterstützen so viel wie möglich.
Moderne, klimatisierte Büroräume mit Top aktuellem technischen Equipment: Laptop und Handy, höhenverstellbare Tische, cloud working ist Standard und ermöglicht das Arbeiten von jedem Ort.
Kein Knowledge-Hiding, wie man es oft aus anderen Unternehmen kennt. Wissen wird im Unternehmen geteilt.
Unternehmen bietet überdurchschnittliche Gehälter. Wer viel leistet, bekommt auch viel - leistungsgerecht! Ein Bonus kann zusätzlich ein großes Plus bedeuten.
Es darf natürlich immer etwas mehr sein. Aber das ist wirklich jammern auf hohem Niveau.
Hier ist es ganz egal woher man kommt, welchem Geschlecht man angehört.
Definitiv! Wer bereit ist viel zu lernen und zu leisten, ist hier richtig. Wer Dinge so tun will wie man sie immer gemacht hat, sollte sich nicht bewerben. Agil ist nicht jedermanns Sache.
So verdient kununu Geld.