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DACH Schutzbekleidung GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

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DACH Schutzbekleidung GmbH & Co. KGDACH Schutzbekleidung GmbH & Co. KGDACH Schutzbekleidung GmbH & Co. KG
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Bewertungsdurchschnitte

  • 9 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
    33.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    22.222222222222%
    Genügend (4)
    44.444444444444%
    2,80
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    100%
    Genügend (0)
    0%
    2,50
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    Befriedigend (0)
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    Genügend (0)
    0%
    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

DACH Schutzbekleidung GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,80 Mitarbeiter
2,50 Bewerber
0,00 Azubis
  • 19.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wird immer schlechter. Ich beabsichtige meinen baldige Abgang

Vorgesetztenverhalten

Furchtbar

Kollegenzusammenhalt

Ellenbogenmentalität.

Interessante Aufgaben

Teilweise

Kommunikation

Sehr schlechte Kommunikation innerhalb der Gruppen bedingt durch Führungslose Führungskräfte sonst ok

Gleichberechtigung

Leider nicht

Karriere / Weiterbildung

Nichtexistierend

Gehalt / Sozialleistungen

Weiterentwicklung nicht möglich, wird nur versprochen. Gehalt und alles drum herum weit unter Branchendurchschnitt. Kein Weihnachtsgeld.
Kein Urlaubsgeld.

Arbeitsbedingungen

Neues, modernes Bürogebäude; Leider sind alle Abteilungen voneinander getrennt. Kommunikation unerwünscht

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ist mir nicht bekannt

Work-Life-Balance

Gibt es nicht

Image

Nach außen wollen sie innovativ und revolutionär sein. Leider sieht die Wirklichkeit anders aus.

Verbesserungsvorschläge

  • Neue Führungskräfte, mehr Gehalt, getroffene Vereinbarungen einhalten, mehr vertrauen sowie Betriebsklima verbessern

Pro

Entfernung zum Wohnort

Contra

Gesamtes Führungspersonal, Gehalt, Nichteinhaltung mündlicher Vereinbarungen sowie Betriebsklima

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00
  • Firma
    DACH Schutzbekleidung GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Bietigheim
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2018
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 05.Juni 2018 (Geändert am 10.Juni 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Umgang unter Kollegen gut, Umgang von Führungsebene mit Mitarbeitern unterschiedlich - basierend auf persönliche Sympathie und das kann stark fluktuieren. Ein Mitarbeiter der an einem Tag von der Geschäftsleitung mit hohen Tönen gelobt wird, kann im nächsten Monat vor seiner Kündigung stehen. Der häufige Personalwechsel durch Kündigung seitens der Arbeitgebers bringt viel Misstrauen und Unruhe in das Arbeitsklima.

Vorgesetztenverhalten

Man hat den Eindruck die Führungsebene weiß selbst nicht was sie will. Durch restriktive Maßnahmen will man Mitarbeitereffizienz steigern (Arbeitszeiten ausdehnen, Gleitzeit abschaffen, geringer Urlaubsanspruch), durch ständige Umstrukturierung, Umplanung und Personalwechsel will man Firmenwachstum voranbringen. Das Ergebnis ist jedoch Demotivation, höherer Arbeitsaufwand für alle.

Kollegenzusammenhalt

Schwierig zu beurteilen, da Personalwechsel sehr häufig ist. Die meisten sind nach 2-3 Jahren weg, sie werden gekündigt oder kündigen selbst.

Interessante Aufgaben

Aufgrund der überschaubaren Firmengrösse ist die Arbeit abwechslungsreich und man bekommt teilweise interessante Aufgaben.

Kommunikation

Viel chaotisches Hin und Her sowie und sehr viel Kommunikation durch Unentschlossenheit der Führungsebene. Es werden ständig Punkte festgelegt, die in der nächsten Woche wieder verworfen werden. Oder es wird zu einem Thema gar nichts kommuniziert nach dem Motto „macht mal“, dann in einer Hau-Ruck Last-Minute Aktion wird alles komplett neu gestaltet mit doppeltem und dreifachem Arbeitsaufwand sowie Kosten.

Umgang mit älteren Kollegen

Mitarbeiterwertschätzung durch Vorgesetze gibt es nicht, längjährige Loyalität zählt hier gleich null. Besser ist es, immer wieder neue Mitarbeiter einzustellen, denn sie sind in der Probezeit hochmotiviert, bis sie merken wie der Landen wirklich läuft

Karriere / Weiterbildung

Fortbildungen werden nicht erwünscht. Der Mitarbeiter hat die Fähigkeiten mitzubringen oder selbst zu erlernen.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt is für die Firmengrösse OK, aber generell unterdurchschnittlich für alle Positionen.
Sozialleistungen wie Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistung gibt es nicht.

Arbeitsbedingungen

Top moderne Büros, höhenverstellbare Tische und modernste technische Ausstattung. Die Arbeitsplätze und Pausenräume sind hell und freundlich gestaltet.

Work-Life-Balance

Hier gibt es auch immer wieder veränderte Aussagen. Grundsätzlich wird erwartet, dass man Überstunden macht um die Zeit für Kaffee Kochen, Gespräche im Flur, und sogar Meetings, nachzuholen, denn diese zählen als Freizeit, nicht Arbeitszeit.
Die reguläre Arbeitszeiten sind Mo bis Fr 8 - 17 Uhr, aber Meetings werden gerne um 16:30Uhr gelegt, auch oft spontan, und gehen bis 18:00Uhr oder 19:00Uhr. Hier wird erwartet, dass Mitarbeiter für die Firma leben und ihr Privatleben zu dem Zweck umplanen.

Image

Nach außen wirkt die Firma größer als Sie ist, die Online Präsentation ist professionell und das CI gut durchdacht.

Verbesserungsvorschläge

  • Klare Aufgabenbereiche, klare Strukturen und vor allem mehr Mitarbeiterschätzung würde auch die Arbeitseffizienz und Arbeitsleistung der Mitarbeiter steigern.

Pro

Lockeres Arbeitsklima unter Kollegen, sehr moderne Arbeitsplätze, interessante Branche.

Contra

Wie im Titel beschrieben:
Chaotismus bremmst die Arbeit in allen Bereichen,
Sprunghaftigkeit der Entscheidungen führt zu Frust unter den Mitarbeitern - man weiss nicht, ob die Arbeit die man heute macht überhaupt morgen noch relevant ist,
Mitarbeitermotivation fehlt komplett.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00
  • Firma
    DACH Schutzbekleidung GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Bietigheim
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 29.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Contra

"Unsere Mitarbeiter sind das wertvollste Kapital", sagt das Firmen-Image.
Blanker Hohn! Dieses Unternehmen ist von außeh hui, von innen pfui und die Wertschtätzung der Mitarbeiter hat mittelalterliches Niveau.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    DACH Schutzbekleidung GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Bietigheim
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

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Bewertungsdurchschnitte

  • 9 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
    33.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    22.222222222222%
    Genügend (4)
    44.444444444444%
    2,80
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    100%
    Genügend (0)
    0%
    2,50
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

DACH Schutzbekleidung GmbH & Co. KG
2,77
10 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Textilbranche)
3,08
16.649 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.676.000 Bewertungen