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Gehalt

Das Unternehmen hat keine klaren Strategien und zielt darauf ab, das Personal nicht langfristig zu binden, daher werden Mitarbeiter nur für kurze Zeit eingestellt.

Gehalt wird stets pünktlich ausgezahlt und je nach Leistung regelmäßig angepasst.

Das Unternehmen bietet sehr gute Grundgehälter, über die die Kollegen offen sprechen. Allerdings werden die versprochenen Prämien aufgrund unrealistischer Ziele selten ausgezahlt.

Gehalt geht so, es existieren hier seltsame Vorstellungen von dem Begriff "marktüblich". Es darf ja auch auf keinen Fall drüber geredet werden. Bekommt man etwas mehr als die anderen (was woanders eigentlich für die Position als "mager" bezeichnet wird), darf man sich das dauernd anhören und zählt als Berechtigung, dafür halt auch 12-14 Stunden täglich zu verlangen.
Sonstige Sozialleistungen: eher nicht. private Altersvorsorge: Fehlanzeige. Bei Fehlzeiten, egal aus welchem Grund, wird gelästert und getuschelt. Urlaub ist auch eher dürftig, seit dem Studium hab ich nicht mehr so wenig Tage gehabt.
Als Feedback: Vielleicht mal mit anderen Firmen, auch aus anderen Branchen austauschen, damit man einen realistischen Blick auf die Arbeitsmarktsituation bekommt. Und den Mitarbeiter auch mal voll nehmen, nicht nur als Arbeitstier behandeln.

Gehalt eher unterdurchschnittlich, keine Sozialleistungen, keine Weihnachts- und Urlaubsgeld.

Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden.