173 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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173 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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173 Bewertungen von Bewerbern
Mangelhafte Professionalität und Wertschätzung
Bewerber/inHat sich 2026 bei Dachser SE, Head Office in Kempten als HR beworben.
Verbesserungsvorschläge
Auf meine Bewerbung hin habe ich sehr schnell eine Rückmeldung in Form einer Einladung zum ersten Gespräch erhalten. Soviel zum Positiven.
Das Gespräch fand mit zwei Personen seitens Dachser statt und schlussendlich weiß ich nicht, was das Ziel dieses Gesprächs gewesen sein soll.
Als sehr negativ empfand ich, dass sich eine der beiden Personen überhaupt nicht am Gespräch beteiligte.
Zudem hatte ich nicht den Eindruck, dass man einem Leitfaden oder sonstiger Strukturierung folgte, noch dass man sich sonderlich auf das Gespräch mit einer klaren Zielsetzung vorbereitet hatte. Letztendlich bestand das Gespräch einzig aus dem obligatorischen Vorsingen meines Lebenslaufs, ohne konkrete Fragen an mich oder einem fachliche Austausch zur Sache. Fragen meinerseits wurden mit inhaltslosen Floskeln (nicht) beantwortet.
Zudem wurde bereits zu Beginn darauf verwiesen, dass man exakt nur 1 Std. Zeit hätte und entsprechend hektisch endete das Gespräch hintenraus. Ich empfinde es weder als besonders wertschätzend noch professionell, wenn man nicht ausreichend Zeit einplant.
Die zugesagte Rückmeldung binnen zwei Wochen wurde folgend ebenfalls nicht eingehalten. Die Absage erfolgte telefonisch und auf meine Bitte hin, die Absage zu begründen, folgten erneut unsinnige Floskeln, die nichts anderes ausdrückten als „Andere Kandidaten passen besser.“
Das ganze Debakel ist jetzt vier Monate her und die Stelle ist immer noch online und wird regelmäßig auch wieder auf Portalen ausgeschrieben.
Leider gewinnt man so nicht den Eindruck, dass es in meinem Fall um eine ernsthafte Stellenbesetzung ging. Ich fühle mich um meine investierte Zeit und meinen Aufwand betrogen.
Die hier durchgehend negativen Bewertungen zeigen, dass man nicht wirklich einen Lerneffekt aus den durchaus sachlichen Rückmeldungen zieht und Selbstreflektion ein Fremdwort für die HR-Abteilung zu sein scheint.
Ebenso empfinde ich die Arbeitgeberkommentare als äußerst schwierig und teils abwertend in der Formulierung. Ein wenig mehr Demut seitens Dachser wäre vielleicht angebracht.
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Es gibt definitiv noch Luft nach oben bei Dachser
Bewerber/inHat sich 2026 bei Dachser SE, Head Office in Kempten als Finance Project Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine der Gesprächspartnerin lächelte während des gesamten Gesprächs ohne erkennbaren Anlass, die andere las sichtlich gelangweilt von einem vorbereiteten Dokument ab. Beides empfand ich im Gespräch als irritierend.
Ich musste der Absage aktiv hinterhertelefonieren, da man es nach einem ersten (erfolglosen) Kontaktversuch offenbar nicht für nötig hielt, es erneut zu probieren. Wieso dann nicht eine Mail schreiben? Dann wüsste man schneller, woran man als Bewerber ist.
Bewerbungsfragen
Mein Lebenslauf lag dem Unternehmen vorab vollständig vor (Studiengang, aktuelle Branche, Tätigkeitsfeld). Dennoch wirkten die Gesprächspartnerinnen im Termin völlig überrascht von meinen Qualifikationen und dem offensichtlichen Unterschied zu ihrer eigenen Branche. Es erweckte den Eindruck, als hätte man sich meine Unterlagen vorab nicht angesehen. Ich fühlte mich nicht wie ein potenzieller Mitarbeiter auf Augenhöhe behandelt, sondern eher wie ein „Zirkuspferd“, das lediglich vorgeführt wurde, um Fragen zu einer für das Unternehmen fremden Branche zu beantworten. Bewerbungsgespräche sind jedoch keine Unterhaltungsveranstaltung für den eigenen langweiligen Büroalltag.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arrogantes, herablassendes und enttäuschendes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2026 bei Dachser SE, Head Office in Kempten als Projektmitarbeiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Fairer Umgang mit den Bewerbern
Kein Ghosting-was soll das? Man investiert auch Zeit und das ist absolut respektlos.
Wertschätzung im Bewerbungsgespräch
Transparente Ausschreibung der Stelle ohne Überraschungen
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Ghosting nach dem Interview
Bewerber/inHat sich 2026 bei Dachser SE, Head Office in Kempten beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nach dem Vorstellungsgespräch erhielt ich trotz mehrfacher Nachfrage keinerlei Rückmeldung. Zwei E-Mails nach dem Interview blieben vollständig unbeantwortet. Es wurde weder eine Zu- noch eine Absage kommuniziert.
Ein solches Verhalten empfinde ich als respektlos gegenüber Bewerbern. Selbst eine kurze Rückmeldung hätte Professionalität und Wertschätzung gezeigt. Das komplette Ignorieren von Kandidaten nach einem bereits geführten Interview hinterlässt einen sehr negativen Eindruck vom Bewerbungsprozess.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Unfaehige Recruiter
Bewerber/inHat sich 2026 bei Dachser SE in Koblenz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
faehiges Personal einstellen. meine Entscheidung beruht auf der Unfaehigkeit ihrer Recruiter.
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Kommunikationsdefizite im Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2026 bei Dachser - Spedition Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Kempten als HR beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Über einen Monat lang blieb die Ankündigung „Die für Sie zuständige Kontaktperson wird sich schnellstmöglich mit Ihnen in Verbindung setzen.“ folgenlos.
Als ich mich schließlich wieder im Karriereportal anmeldete und meine Bewerbung zurückziehen wollte – in der Annahme, dass ohnehin kein Interesse besteht – erhielt ich erstmals eine Reaktion.
Diese bestand aus der lapidaren Mitteilung, die Stelle sei nicht zurückgezogen worden, ich sei jedoch bereits als ungeeignet eingestuft.
Herzlichen Dank für diese späte und wenig respektvolle Art der Kommunikation.
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Zeit investiert, Versprechen gebrochen – enttäuschender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2026 bei Dachser SE in Mannheim als Sachbearbeiter Customer Service Eingang beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich bei DACHSER in Mannheim- Friedrichsfeld für eine Position als Sachbearbeiter Customer Service Eingang beworben und im Rahmen des Prozesses eine Hospitation absolviert.
Was ich besonders enttäuschend finde: Man nimmt sich bewusst Zeit für den Bewerbungsprozess, fährt extra zum Gespräch und anschließend noch einmal zur Hospitation und verbringt dort einen kompletten Tag vor Ort. Umso mehr erwartet man im Gegenzug eine verlässliche und respektvolle Kommunikation.
Nach der Hospitation wurde mir eine Rückmeldung für die darauffolgende Woche zugesichert. Diese ist jedoch nicht erfolgt. Erst nachdem ich mich nach drei Wochen selbst gemeldet habe, erhielt ich eine standardisierte Absage ohne individuelle Begründung.
Der Ablauf wirkt auf mich insgesamt wenig wertschätzend und unprofessionell, insbesondere da im Vorfeld ein deutlich verbindlicherer Eindruck vermittelt wurde. Schade, da der erste Kontakt eigentlich positiv war.
Was ich mir vom Unternehmen wünsche: Verbindliche Rückmeldungen einhalten, Bewerber proaktiv informieren, wenn es zu Verzögerungen kommt, und nach persönlichem Austausch zumindest eine kurze individuelle Rückmeldung geben.
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Standardabsage statt Wertschätzung
Bewerber/inHat sich 2026 bei Dachser SE in Memmingen als Personalreferent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Leider sehr enttäuschende Erfahrung im Bewerbungsprozess. Statt eines wertschätzenden Umgangs kam nur eine unpersönliche Standardabsage ohne nachvollziehbare Begründung. Gerade von einer Personalabteilung hätte ich mehr Professionalität und Respekt erwartet. So geht man mit Bewerbern nicht um. Für mich kommt eine erneute Bewerbung bei diesem Unternehmen nicht mehr infrage.
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Sehr unprofessioneller Prozess
Bewerber/inHat sich 2026 bei Dachser SE in Hamburg als Disponent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nur Zusagen treffen die auch eingehalten werden. Jobanzeige korrigieren. Gleitzeit bedeutet Gleitzeit. Nicht, dass von oben Dienstpläne festgelegt werden.
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Sehr unprofessionelles Vorstellungsgespräch, nur weil es 'on schedule' war.
Bewerber/inHat sich 2026 bei Dachser SE in Schönefeld als administrative MA beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Vorstellungsgespräch ohne Interesse, Struktur oder Mehrwert.
Ich wurde zu einem Online-Gespräch eingeladen, nachdem mir statt der ursprünglich angestrebten HR-Position eine Backoffice-Stelle vorgeschlagen wurde. Leider habe ich in diesem Gespräch so gut wie nichts über diese Rolle erfahren.
Die HR-Mitarbeiterin beteiligte sich faktisch nicht am Gespräch, blickte due ganze Zeit weg/nach links/durchs Fenster.
Der einzige Moment sichtbaren Engagements war die ausführliche Schilderung, wie hervorragend die ehemalige Mitarbeiterin gewesen sei und wie sehr man ihr nachtrauere.
Insgesamt wirkte das Gespräch wie eine reine Formalität – ohne Vorbereitung, ohne echtes Interesse und ohne Wertschätzung für die Zeit der Bewerber. Wenn Interviews auf diese Weise geführt werden, sollte man sie besser gleich absagen.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.