Dachser 

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Gehalt

Könnte besser sein, aber marktgerecht

Das Gehalt ist für das Leben in Hamburg aus meiner Sicht kaum tragbar. Das Gehaltsniveau steht für mich nicht im Verhältnis zur Arbeitsbelastung und den Lebenshaltungskosten. Ich habe erlebt, dass Mitarbeiter nebenbei morgens oder abends noch einer weiteren Tätigkeit nachgehen mussten, um finanziell über die Runden zu kommen. Bei einem Vollzeitjob sollte das meiner Meinung nach nicht notwendig sein.

Der größte Schmerzpunkt. Zwar gibt es seit Januar auch Mitarbeiter Benefits wie den Wellpass, jedoch muss man sagen, dass innerhalb der IT die Gehälter super unterdurchschnittlich sind von dem was ich weis. Kontinuierlich gute Arbeit, erreichte Meilensteine und Entwicklung innerhalb des Unternehmens tun hier nicht viel zur Sache. Verlangt man ein entsprechendes Gehalt dafür kommen immer wieder dieselben Gründe warum das nicht möglich ist. Hier bleibt man (gerade als junger Mitarbeiter) sehr hinterher und sieht sich langfristig gezwungen, dass unternehmen zu verlassen, da der Markt im Durchschnitt >=30% mehr anbietet. Das finde ich vom Arbeitgeber sehr schade und es sollte mehr darauf angesetzt werden, gerade bei Mitarbeiten die auf längerer Zeit kontinuierlich liefern, sich weiterentwickeln und Unternehmensweit für Veränderungen sorgen auch entsprechend belohnt werden. So verliert man (gute) Mitarbeiter.

13. Gehalt als Weihnachtsgeld, Qualitätsprämie und ich bin zufrieden mit meinem Gehalt.

Zu wenig für was verlangt wird

die sind mittlerweile absolut top, das gibts selten in der Form