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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 500 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dachser die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1210 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dachser
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dachser
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

500 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    41%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    36%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

nur die netten Kollegen haben die Atmosphäre verschönert

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

wenn man mal früher gehen möchte, muss man einen halben Urlaubstag einreichen

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

sehr distanziert und nur auf Erfolg aus

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Jeden Tag neue Herausforderungen

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

4 Tage Woche wird kommen und die Unausgewogenheit ansteigen

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eher mit Bauchschmerzen auf Arbeit, als mit Freude

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